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等级工资绩效系数岗位等级项目类别岗位等级考核内容1服从公司的统一工作安排和调配，无不服从记录2遵守公司规章制度、驾驶及安全操作规程，无作为直接责任人发生过直接经济损失10000元以上的驾驶操作、安全事故、责任事故等3无旷工记录，迟到早退﹤6次4不参加公司指定培训且没有请假﹤2次，未按期完成培训作业及部门改进会议者以未参加培训计算5无严重违反公司规章纪律行为（如偷盗、破坏公司财产、打架斗殴等）等6取得岗位上岗证及驾驶证C17按照转正考核要求，合格上岗1试用期内故障不超过3个2能够按照岗位职责要求，完成各项岗位工作3服从管理，任劳任怨1服从公司的统一工作安排和调配，无不服从记录2遵守公司规章制度、驾驶及安全操作规程，无作为直接责任人发生过直接经济损失10000元以上的驾驶操作、安全事故、责任事故等3无旷工记录，迟到早退﹤6次4不参加公司指定培训且没有请假﹤2次，未按期完成培训作业及部门改进会议者以未参加培训计算5无严重违反公司规章纪律行为（如偷盗、破坏公司财产、打架斗殴等）等6取得岗位一级标准等级及B2驾驶证1认真负责，爱惜自己岗位2考评期内故障不超过2次3熟悉后勤车辆及安全管理操作流程4熟悉后勤驾驶员岗位说明书5具备基本的沟通能力6能够按照岗位职责要求，完成各项岗位工作7服从管理，任劳任怨8每月考核分数超过80分9保证在指定时间内完成接待任务1服从公司的统一工作安排和调配，无不服从记录2遵守公司规章制度、驾驶及安全操作规程，无作为直接责任人发生过直接经济损失10000元以上的驾驶操作、安全事故、责任事故等3无旷工记录，迟到早退﹤6次4不参加公司指定培训且没有请假﹤2次，未按期完成培训作业及部门改进会议者以未参加培训计算基本项目二级1.5300考核项目基本项目600后勤驾驶员岗位等级考评标准表1001.4一级基本项目考核项目三级1.75无严重违反公司规章纪律行为（如偷盗、破坏公司财产、打架斗殴等）等6取得岗位二级标准等级及B1驾驶证1认真负责，爱惜自己岗位2遵守公司规章制度，无违纪记录，故障少于1次3能够按照岗位职责要求，完成各项岗位工作4服从管理，任劳任怨5每月考核分数超过90分6具备较强的沟通能力7具备简单维修车辆技能8半年内无驾驶违章记录9了解本职岗位作用及重要性10对临时发生的车辆意外有应急措施能力11车辆费用发票、现金要保管好，不准丢失，及时报帐，手续齐全1服从公司的统一工作安排和调配，无不服从记录2遵守公司规章制度、驾驶及安全操作规程，无作为直接责任人发生过直接经济损失10000元以上的驾驶操作、安全事故、责任事故等3无旷工记录，迟到早退﹤6次4不参加公司指定培训且没有请假﹤2次，未按期完成培训作业及部门改进会议者以未参加培训计算5无严重违反公司规章纪律行为（如偷盗、破坏公司财产、打架斗殴等）等6取得岗位三级标准等级及A2驾驶证1认真负责，爱惜自己岗位2遵守公司规章制度，不违纪，无故障3能够按照岗位职责要求，完成各项岗位工作4服从管理，任劳任怨5每月考核分数超过90分6能够管理好自己所有的工作7具备车辆临时性故障维修的技能8了解市场车辆维护保养费用，选择物美价廉的维修点9能够用英语与国外客户进行简单交流沟通10对突发性的接待任务能在指定时间内完成11要有很强的沟通能力，能够和上级、平级、其他部门人员及客户沟通，12能够独自处理各车间维护保养、修理的资金计划及申请13能够独立编写和制定安全培训文件及培训公司其他驾驶员制作人：批准人：1000基本项目600考核项目基本项目考核项目四级2三级1.7部门评级考核数据来源质量责任事故处罚统计考勤记录培训记录奖惩记录转正申请单故障登记、绩效考核表后勤驾驶员岗位说明书上级评价，其他人员评价质量责任事故处罚统计考勤记录培训记录奖惩记录上级评价，其他人员评价需制作评价表故障登记、绩效考核表考试（操作）考试（笔试）上级评价，其他人员评价各项岗位考核分数超过80分需制作考核模板上级评价，其他人员评价需制作评价表绩效考核故障登记、绩效考核表质量责任事故处罚统计考勤记录培训记录转正后工作达到3个月以上的可以申请转正后工作达到6个月以上的可以申请后勤驾驶员岗位等级考评标准表备注转正考核奖惩记录上级评价，其他人员评价需制作评价表故障登记、绩效考核表各项岗位考核分数超过90分需制作考核模板上级评价，其他人员评价需制作评价表绩效考核上级评价，其他人员评价需制作评价表实践评价违章记录表考试（笔试）考试（笔试）上级评价，其他人员评价质量责任事故处罚统计考勤记录培训记录奖惩记录上级评价，其他人员评价需制作评价表故障登记、绩效考核表各项岗位考核分数超过90分需制作考核模板上级评价，其他人员评价需制作评价表绩效考核相关表格、文件证据上级评价，其他人员评价上级评价，其他人员评价需制作评价表上级评价，其他人员评价上级评价，其他人员评价需制作考核模板上级评价，其他人员评价需制作评价表上级评价，其他人员评价需制作评价表考试（操作）生效日期：转正后工作达到6个月以上的可以申请转正后工作达到1年以上的可以申请