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辽宁德胜丰润有机农产品深加工基地开工仪式策划方案活动概述活动主题：辽宁德胜丰润有机农产品深加工基地开工仪式活动时间：2012年11月2日上午10：38活动地点：大洼临港经济区项目现场与会人员：市政府、经济区及各委办局领导70公司领导及工作人员相关嘉宾20市主流媒体及特邀嘉宾20施工方队及企业方队120活动服务及演职人员30预计257人关于场地（一）、典礼区朝向（二）、场地平整规格（三）、场地平整施工建议关于场地—典礼区朝向说明：1、惯例——根据北方习惯，结合大型活动一般惯例朝向坐北朝南或坐西朝东2、本案——根据现场勘测，结合甲方意见本案坐北朝南关于场地—整体功能区域划分示意图场地布置效果图土地平整示意——沙石土地平整示意——防尘绿网土地平整示意——水泥关于场地—场地平整施工建议关于氛围包装（一）、外围氛围包装（二）、典礼区氛围包装（三）、典礼区氛围包装亮点建议外围氛围包装—物料布置效果彩虹门大道：开工现场主入口处起点到活动现场放置彩虹门16个，上书：”贺辽宁德胜丰润有机农产品深加工基地开工仪式圆满成功“字样，或能够体现本次活动主题的字样；（1）、功能区域划分示意图（2）、主场布置整体平面示意（3）、主场布置整体效果图（4）、物料效果示意（二）、典礼区氛围包装典礼区氛围包装—物料效果示意典礼台结构工程图主背景拟案辽宁海德鑫化工有限公司开工奠基仪式2012.8.18典礼区氛围包装—物料效果示意典礼台嘉宾站位图小氢气球礼炮典礼区氛围包装—物料效果示意胸花关于活动流程（一）、会序（二）、人员、物料展示活动时间：2012年11月2日上午10:3810：00准备工作就绪，工作人员到位；10：20嘉宾签到（欢迎进行曲）10：38主持人开场介绍与会嘉宾（上场曲）10：40公司领导致欢迎辞（上场音乐）10：45区领导致辞（上场音乐）10：50市领导致辞10：55有请领导嘉宾为项目剪彩（鸣放礼炮、施放庆典彩花）10：58有请最高领导宣布开工（施工机械鸣笛）11：00相关领导退场11：05活动结束，活动公司撤场活动流程—会序活动流程—礼宾师建议在领导到来时分工负责签到、佩戴胸花、引领来宾、VIP休息室服务、培土等工作；统一身高、统一服饰关于其他（一）、接待方案（二）、需政府协调相关事项（三）、需甲方协调相关事项（四）、活动预案（五）、费用报价1、下车迎宾:u政府人员及公司主要领导迎接最高领导到来注意事项：1、密切关注领导车辆行驶动线，做好迎接准备2、交警部门做好交通疏导3、公安部门做好安保工作4、摄影、摄像师准备抢拍接待特写5、礼仪小姐准备佩戴胸花注意事项：1、公安部门做好安保工作2、摄影、摄像师抢拍握手、佩戴胸花等特写3、礼仪小姐佩戴胸花（领导没有签到的惯例）2、接待:u握手、公司领导自我介绍或政府人员介绍接待方案——领导接待流程提要3、入场:u公司领导陪同最高领导入场注意事项：1、公司相关人员及政府人员引领至项目展示区注意事项：1、推介内容简明、扼要、整个推介时间在3分钟左右4、项目推介:u当地政府人员向最高领导介绍区域规划本项目在区域内的影响等内容u公司领导向最高领导介绍公司简介、项目规划等内容接待方案——领导接待流程提要5、休息互动:u公司领导向最高领导详细介绍项目注意事项：公司相关人员及政府人员引领至项目展示区6、开工典礼:u礼仪小姐引领嘉宾入场注意事项：最高领导第一位入场、嘉宾入场接待方案——领导接待流程提要7、典礼仪式:u嘉宾根据地签指示站位注意事项：活动开始前确定最终典礼嘉宾名单及站位顺序u领导致辞注意事项：致辞顺序为公司领导致辞、政府领导由小到大依次致辞u政府最高领导为工程剪彩，并宣布开工注意事项：最高领导不讲话、只宣布开工接待方案——领导接待流程提要8、新闻发布会、领导访谈注意事项：1、主要嘉宾退场2、相关人员接受媒体采访9、领导退场:u礼仪小姐引领嘉宾退场接待方案——领导接待流程提要（二）、需政府协调相关事项公安消防医疗环卫交通需政府协调相关事项电源保障（三）、需甲方协调相关事项类别项目工作要求场地场地平整主典礼区域领导接待专人负责外事接待工作人员嘉宾队伍150人素材流程素材活动流程、主持人主持词、新闻通稿；设计素材主背景板30m×7m×1块、看板10m×3m×2块、相关设计素材、企业资料文字内容（飘空气球、彩虹门）条幅内容，可重复需甲方协调相关事项类别内容治安专人负责与当地派出所沟通，协调公安民警及协勤人员以应对现场突发事件发生。消防专人负责与当地消防队沟通，协调消防车及消防人员到场、并准备消防器材，以应对现场突发火情。培训工作人员及服务人员严谨现场吸烟交通专人负责与所在区域交警队沟通，保障领导车队畅通无阻卫生清理及维护现场及周边卫生环境，洒水车将项目现场周围清洒；电力电业部门负责保证现场供电，并准备低噪音静音发电车备用天气1.下雨——准备雨伞，并简化典礼流程；突发事件专人负责突发事件处理并对工作人员进行统一培训1.轻微冲突：及时发现情况汇报，专人进行安抚工作，采用平和态度解决问题。2.中度冲突：及时发现情况，专人解决问题，内保协助解决问题。3.恶性冲突：高层人员解决，尽量避免直接冲突，民警介入。活动预案