劳动经济学作业参考答案

1《劳动经济学》作业参考答案一、单项选择题1．劳动经济学的研究对象是（D）A．稀缺的信息资源配置问题B．稀缺的技术资源配置问题C．稀缺的土地资源配置问题D．稀缺的劳动资源配置问题2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（C）A．供给的增加B．供给的下降C．需求的增加D．需求的下降3．引起劳动力需求量变动的根本原因是（A）A．工资率B．生产技术C．货币资本规模D．企业的性质4．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（A）A．劳动供给增加B．劳动供给减少C．劳动需求增加D．劳动需求减少5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（A）A．收入效应B．替代效应C．收入效应小于替代效应D．收入效应大于替代效应6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（A）A．无弹性B．单位弹性C．缺乏弹性D．富有弹性7．劳动力市场达到充分就业的条件是（C）A．劳动力市场上供给大于需求B．劳动力市场上供给小于需求C．市场工资率等于均衡工资率D．市场工资率低于均衡工资率8．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（B）2A．雇员在接受培训期间的工资B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响C．租用培训场地的费用D．培训教材费用9．计件工资的适用范围是（C）A．机械化、自动化程度高的行业和企业B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业10．如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（D）A．其他地区或行业的就业量减少B．该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C．该地区或行业的就业量增加D．该地区或行业的劳动力供给曲线左移11．下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（A）A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降12．从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（B）A．需求拉上型通货膨胀B．成本推进型通货膨胀C．结构调整型通货膨胀D．惯性通货膨胀13.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（B）A．0—1％之间B．3—5％之间C．8—10％之间D．10—15％之间14.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（B）A．收入效应大于替代效应B．收入效应小于替代效应C．总互补关系D．总替代关系15.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（A）A．充分就业B．劳动力供给过剩C．劳动力供给不足D．劳动力需求不足16.当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（D）3A．全部归企业享有B．全部归员工享有C．在企业与员工之间均等享有D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有17.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（D）A．产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B．产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C．品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D．产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业18.下列劳动类型中，属于就业范畴的是（B）A．家务劳动B．雇用劳动C．救济性劳动D．义务劳动19.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论？（C）A.萨伊B.凯恩斯C.弗里德曼D.刘易斯20.下列哪个选项是政府收入的最主要部分？（B）A.政府采购B.税收C.配额D.职业许可21.完全竞争的市场环境下，对单个企业来说，劳动力供给曲线是(C)A.水平的B.垂直的C.凹向原点的曲线D.斜率为负的直线22.收入分配越不平等，则基尼系数(C)A.越小B.不变C.越大D.无法确定23.一般来说，衡量失业水平的常用尺度是(A)A.失业率B.失业人数C.年失业率D.平均失业周数24.一般情况下，集体谈判的双方是(D)A.雇员与工会B.雇主与雇主团体C.雇员与雇主D.雇主或雇主团体与工会425.劳动力市场的基本功能是（C）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平26.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（B）A.较为陡峭B.较为平坦C.与横轴平行D.与横轴垂直27.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（C）A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩28.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（B）A.为零B.大C.小D.为单位弹性29.一般培训的成本通常由______来支付。（A）A.企业B.员工C.政府D.社会30.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（B）A.0B.1C.-1D.231.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（D）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策32.下列不属于劳动者行为目标的是（B）A.工资B.利润最大化C.劳动条件D.职业的稳定性33.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给（B）A.增加B.减少C.不变D.难以判定34.等产量线的斜率为（B）A.正B.负5C.1D.不确定35.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是___投入。（C）A.土地B.资本C.劳动D.技术36.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率（A）A.上升B.下降C.不变D.不确定37.人力资本理论的思想发端于（A）A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图C.西奥多·舒尔茨D.加里·贝克尔38.假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给(B)。A.增加B.减少C.不变D.不确定39.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为(A)。A.正B.负C.零D.任意值40.集体谈判的双方为(B)。A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会41.劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率(D)。A.减少B.增加C.不变D.不确定42.劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是(D)A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加43.(B)不属于正常失业。A.结构性失业B.摩擦性失业C.周期性失业D.季节性失业644.一般说来，扩张性的财政政策是以(B)为主要目标。A.抑制通货膨胀B.提高就业水平C.消除赤字D.消除贫富差距45.一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。(A)A.低于B.等于C.高于D.无法确定46.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？(B)A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用D.社会公共支出47.下列选项中属于实物支付形式的福利是（D）A．支付股权B．支付失业保险金C．带薪休假D．支付退休金48.早期的菲利普斯曲线的主要结论是（C）A．失业率与货币工资变动率同时上升B．失业率与货币工资变动率同时下降C．失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系D．失业率等于货币工资变动率49.下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是(D)A.上大学花费的学杂费B.上大学花费的书本费C.上大学花费的生活费D.因上大学而放弃的可能的工资收入50.政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于(C)A.政府的社会福利B.政府的社会补贴C.政府购买D.政府的转移支付二、名词解释题01．失业率：P27602.人力资本：P32303.工资谈判：P24804．周期性失业：P30705.结构性失业：P3057三、简答题01.简要回答影响就业的因素分析。P28202．简要回答企业内部因素对工资水平的影响。P23503．简要回答按要素分配的方式。P21304．简要回答人力资本的特点。P323四、论述题01．试论述企业劳动关系调整的形式。P39902．试论述工资差别的成因。P256五、计算题：根据表所给资料，求该地区失业率。受教育程度就业人口（万人）失业人口（万人）小学及以下804小学至初中1106初中至高中1208高中以上902P276失业率=（失业人数）/（就业人数+失业人数）*100%