搜索
关于XXXX整改提高、晋位升级的实施方案根据《关于做好基层党组织“整改提高、晋位升级”工作的通知》（XX组发〔2012〕9号）的通知精神，为切实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，结合公司机关实际，特制定如下实施方案。一、总体目标按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使机关每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。要认真查摆机关各级党组织建设存在的突出问题，有针对性地制定整改方案和措施，集中解决几个突出问题、办几件实事。二、推进“集成升级”计划加强和改进基层组织建设，XXXX要突出工作重点，科学“集成升级”6项系列计划，努力实现机关各级党组织建设全面进步、整体提高。（一）继续抓好“三个转化”实践活动。要通过全面深化创先争优和“三个转化”，进一步对所设计开展的活动载体不断改进、完善，持续开展建设“目标明确、载体务实、活动有效、凝聚力强的特色党组织”活动。通过选择适合部门的活动载体，扎实推进。与此同时，为充分发挥党员在落实年度预算和部门业绩指标中的积极作用，开展好“三个转化”在党员层面的活动内容，要在党员中开展对标找差、党员先行活动，切实促进部门工作开展。要实行逐级评价机制，即，机关党委对各党总支、直属党支部；各党总支对党支部、党支部对小组；直属党支部对党小组进行定期评价，结果作为精神文明评价考核的依据之一。（二）继续落实“万名党员轮训”工程。要继续落实公司《2010-2013年党员教育培训工作实施意见》，按照年度培训计划任务，按要求认真组织党员参加培训，保证参培率和合格率，提升党员素质、体现培训效果。（三）建立干部绩效管理工作体系。要在机关各部门进一步强化完善业绩和素质并重的绩效管理机制，建立、完善干部绩效评价管理体系和激励制度，以落实全面预算指标为重点，层层分解，落实到人，形成人人头上有指标，实现干部优胜劣汰、能上能下。（四）组织实施典型“选育树”工程。在公司机关各级党组织和广大党员中开展“选育树”工作，组织对今年当选的优秀共产党员标兵事迹进一步挖掘、整理，提升形象；制定新一轮先进典型的选拔计划，寻找发现不同类别的先进代表，搭建先进典型的成长平台，促进先进典型的生成培育。（五）组织实施党组织书记“述评考”联动计划。落实党建工作责任制，开展党总支、党支部书记“述考评”联动工作，即各党总支、直属党支部书记要就抓基层党建工作情况向机关党委进行述职，接受基层党组织、党员、群众的满意度评议，将考评结果与单位和单位领导绩效挂钩，与评先评优挂钩。（六）以持续推进机关作风建设为切入点，促进部门管理效能的提升。要重点开展好效能监察立项、专项监察和“整治不文明行为，提升文明素养”、“请基层评议，让基层满意”等主题活动。三、整改措施按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。（一）抓覆盖、建组织。结合公司机关实际，按照党支部设置原则和方式，着眼于有利于开展工作、发挥作用的角度，看在组织设置上是否有新的调整，看在扩大覆盖上是否有新的突破;同时努力消灭空白班组。（二）抓书记、强班子。选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训，提高领导班子成员的理论素养，全面提升领导班子推动科学发展的能力和本领。（三）抓发展，明思路。要围绕推动科学发展、生产经营中心来开展党的工作；把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，进一步理清、完善党组织工作思路。（四）抓党员、提素质。加强党员队伍建设，坚持“三课一会”日常教育党员制度，加大党员的管理监督力度，拓宽优秀党员来源渠道。（五）抓阵地、建场所。规范党支部活动场所建设，采取新建、扩建、联建、置换等方式，保证每个党支部都有活动阵地。同时，加强配套设施和条件建设，完善和拓展活动场所的承载和服务功能。（六）抓规范、建制度。规范党建工作有关文件、资料、会议记录、牌、簿、册、卡、表等的管理；对现有制度进行梳理、规范，废止、修订和新建一批制度，形成简便、易行、有效的工作机制。（七）抓保障，增投入。建立健全基层党组织经费保障机制。整改提高过程中，还要注重解决职工群众普遍反映的突出问题，努力取得群众看得见，感受得到的实际效果。四、工作要求（一）落实责任。各支部要把抓好晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，要与当前的中心工作紧密结合起来，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。（二）强化措施。党委成员（领导）要深入支部，加强指导，确保各支部整改有行动、提高见实效；基层组织建设年活动办公室情况要建立目标责任制。（三）解决问题。各支部要把晋位升级工作与当前实际工作结合起来，集中力量解决基层组织建设中的突出问题，努力办好供销社的各项工作。（四）加强督查。市社基层组织建设年活动办公室要认真履行职责，加大工作力度，要深入基层，对晋位升级工作进行督促检查，及时掌握情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。（五）做到四结合。机关各级党组织要加强组织领导和工作统筹，切实负起整改责任，加强资源整合，积极主动地抓好自身整改工作。要统筹兼顾，把开展基层组织建设年活动与年度预算目标有机结合起来，与保持党的纯洁性教育、创先争优活动结合起来，与“提高职业素养、建设一流企业”主题大讨论和实践活动结合起来，与部门各项业务工作紧密结合起来，以推动和促进部门的思想、业务和制度建设，切实提升服务基层、服务发展的能力和水平，以良好的职业素养和饱满的工作热情，为实现全年奋斗目标和加快推进公司转型跨越新发展做出新的更大贡献。二〇一二年七月十日