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招聘面试评价表姓名性别□男□女应聘岗位联系方式①学历专业②面试考评项目考核方向询问事项（供参考用）评价要点评分标准用人部门面试主管优良中次劣得分评语一般印象1、请自我介绍仪表言谈举止543212、请问为什么想要应聘公司的工作工作态度/个性543213、请描述你所知的川山甲是怎样的公司问题回答适切性543214、谈谈对供应链管理行业的了解情况行业认知程度543215、请说明个人三到五年的职业规划职业发展方向54321经验与潜能1、请描述工作上的专长项目并举例说明对公司可能具有的贡献543212、请举例说明过去工作中值得一提的成绩工作经验是否足够543213、请列举出在专业领域中所熟悉的同业及人士人际关系543214、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验领导能力543215、请举例说明工作中层遭遇的困难及结局过程解决问题能力54321教育与专业1、请简单说明所教学科中较感兴趣的部分与应聘工作相关与否543212、请说明在工作上经常运用的专业知识知识的程度与深度543213、在学期间是否参与社团活动或担任干部专业知识与工作匹配543214、你通常喜欢独自完成任务或经由团队，请举例与他人合作性（团队）543215、请问你从事此专业工作地动机是什么工作动机与兴趣54321工作态度1、如果主管对你有误解，你会怎么做诚恳/踏实/敬业精神543212、你对提高工作效率的看法可塑造性及创新精神543213、什么样的工作环境和主管是你无法容忍的稳定性与工作耐力543214、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历责任感/执行力543215、公司因工作需要调派你不熟悉的工作，你会如何工作弹性/承受压力的能力54321分值统计（总分100分，60分以下者不予录用）□拟录用□不录用□建议备存面试人签字：应聘者期望薪酬：月薪年薪，预计报到时间：面试小组评定优势人力资源部意见1、预核：岗位职务2、工资模式：□年薪制□结构制①试用期岗位工资考核工资其他②合同期岗位工资考核工作其他3、试用期个月，合同期年4、合同类型：□劳动合同□聘用合同□实习协议5、拟安排报到时间：人力资源经理签字：劣势总评□拟录用□不录用□建议备存建议拟核：岗位：职务：面试人签字：录用审批用人部门经理用人部门中心总监人力资源经理行政管理中心总监总经理说明：资料后附装订顺序□面试评价表□薪资资料表□应聘登记表□个人简历□背景调查表□证件复印件□离职证明