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月度周季度年度岗位工作量评估表（定量）基本信息姓名：岗位：部门：直属上级：下级人数：入司日期：工作时间（小时）1.0日常工作（每天工作中都需要从事的工作，统计单位：每天）日常工作时间合计（小时）日工作饱满度（%）日工作饱满度判断工作内容工作定量描述不饱满0%0.0工作内容阶段工作（每周、每月、每季需要从事的工作，统计单位：周、月、季）频率（周、月、季度）每月临时工作时间合计阶段工作量饱满度（%）0%工作内容年度工作量统计（不含临时工作）年工作时间合计（小时）年工作量饱满度（%）年工作饱满度判断0.00%不饱满阶段工作（每周、每月、每季需要从事的工作，统计单位：周、月、季）阶段工作时间总计（小时）月工作时间合计（小时）临时工作（领导临时交办或突发工作，统计单位：每月）工作时间1.01.0季工作时间合计（小时）年工作时间合计（小时）周工作时间合计（小时）7.因为工作量过大，我常感到工作压力很大8.我可以控制，分配我的时间员工对工作岗位的评价（选项后打钩）问题1.公司要求超额完成工作，我会拒绝2.我会把一天所有的工作按优先顺序排序，并按其进行3.我会一次完成一个任务，完成之后再进行下一个任务4.我觉得工作量过大会影响我的工作质量5.我会把我的工作带回家，该频率为每周超过一次6.我有足够的时间分配给我的家庭岗位工作量评估表（定性）工作定性描述（选项后打勾）分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇积极描述1.充实2.空闲3.易控制4.上手容易5.按部就班6.结构合理7.适合自己8.令人满足9.技术含量高10.支持资源多消极描述1.繁琐2.复杂3.危险4.枯燥5.反复6.多变7.耗体力8.耗脑力9.技术含量低10.支持的资源少年度工作量统计年工作饱满度判断不饱满年临时工作时间合计年工作时间合计（小时）年工作量饱满度（%）12.01%主要加班工作内容包括：加班（超出公司规定时间的额外工作，统计单位：月）加班情况：1、从不2、偶尔3、经常（若无加班情况，则无需回答以下加班问题）每月平均加班时长：()小时频率：（）次/月每月集中时间：1、上旬2、中旬3、下旬4、其他时间，备注（）临时工作（领导临时交办或突发工作，统计单位：每月）12总体上你觉得本岗位工作量：1.不大2.适中3.偏大4.非常大总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大2.适中3.偏大4.非常大对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议直接上级对该岗位工作量以及难度描述任职者签名：填表时间：直接上级签字：9.我有按计划管理自己时间的习惯10.我觉得我在合理工作量下工作效率是最高的11.我以我的工作结果衡量工作表现，而不是工作量12.我喜欢我的工作内容自我评估每天工作量最大时段：1.上午2.下午3.基本均匀4.其他时间，备注（）每月工作量最大时段：1.上旬2.中旬3.下旬4.基本均匀5.其他时间，备注（）轻松一般比较难非常难√轻松一般比较难非常难1.0岗位工作量评估表（定量）基本信息姓名：岗位：部门：直属上级：下级人数：入司日期：工作时间（小时）1.0工作时间（小时）工作定量描述工作难度（以下选项下打钩）不饱满0%0.0工作难度（以下选项下打钩）轻松一般比较难非常难0%0.00%不饱满工作时间1.0工作难度（以下选项下打钩）1.0非常同意比较同意中立比较不同意非常不同意员工对工作岗位的评价（选项后打钩）选项岗位工作量评估表（定性）工作定性描述（选项后打勾）分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇1.充实2.空闲3.易控制4.上手容易5.按部就班6.结构合理7.适合自己8.令人满足9.技术含量高10.支持资源多1.繁琐2.复杂3.危险4.枯燥5.反复6.多变7.耗体力8.耗脑力9.技术含量低10.支持的资源少不饱满12.01%主要加班工作内容包括：加班情况：1、从不2、偶尔3、经常（若无加班情况，则无需回答以下加班问题）每月平均加班时长：()小时频率：（）次/月每月集中时间：1、上旬2、中旬3、下旬4、其他时间，备注（）12总体上你觉得本岗位工作量：1.不大2.适中3.偏大4.非常大总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大2.适中3.偏大4.非常大对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议直接上级对该岗位工作量以及难度描述任职者签名：填表时间：直接上级签字：自我评估每天工作量最大时段：1.上午2.下午3.基本均匀4.其他时间，备注（）每月工作量最大时段：1.上旬2.中旬3.下旬4.基本均匀5.其他时间，备注（）``