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1东辽县总工会2010年工作总结县委：2010年，我们以深入贯彻落实科学发展观为统领，围绕县委的中心工作，紧紧抓住工会组织面临新的机遇和挑战，以“组织起来、切实维权”的要求为重点，围绕全县工作大局，紧密结合我县工会工作实际，认真贯彻县委工作会议精神，统一思想，团结奋斗，全面推进了我县工会工作再上新台阶，较好的完成全年的工作目标。一．组织职工开展经济技术创新活动，为县域经济发展做贡献。县总工会围绕县经济会议提出的奋斗目标，在全县广大职工中广泛开展以“树信心、强本领、做贡献、促振兴”为主题的思想教育活动。进一步强化职业道德建设，培养职工良好的职业理想、职业责任、职业纪律、职业行为，推动精神文明建设不断深入发展。坚持开展“创建学习组织、争做知识型职工”活动。引导广大职工刻苦学习科学理论、学习文化知识、学习劳动技能、学习业务本领、树立终身学习理念，形成在工作中学习，在学习中工作。提高企业和职工的参与意识，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力形成风气。七月份县总举办一期工会干部培训班。培训工会干部30人。并在县元隆达磨具公司建立2了职工技术培训中心。继续深入开展经济技术创新活动，创优质、创名牌。引导组织职工瞄准振兴企业的重点和难点问题，进言献策；开展岗位练兵、技术比武、技术创新、技术改造、发明创造、劳动竞赛等为主要形式的立新功创伟业活动，推动职工立足岗位、勤奋学习、钻研技术，加速自学成才和岗位成才，更好地促进职工队伍技术素质的提高，促进职工技术创新成果向现实生产力的转化，不断提高劳动生产率，提高企业经济效益。截止10月末，职工提合理化建议286条，技术革新56项，创直接经济效益236万元。同时，组织开展“争创知识型、技能型女职工，为东辽经济发展建设创造新业绩”活动，提高女职工参与经济建设的能力和水平。积极开展职工向劳模学习、争做劳模活动。大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，“五一”期间在站前广场举办了劳动模范事迹图片展。共展出市级以上劳动模范25人的事迹和图片。在广大职工中形成人人学赶劳模、人人争做劳模的新风尚。关心爱护劳模，帮助他们解决工作和生活中的实际问题。4月30日召开了全县劳动模范表彰大会，表彰县级劳动模范40人。充分发挥劳模的先锋带头作用和示范导向作用。激励广大职工强烈的主人翁责任感，推动了我县经济社会更快更好地发展。二．以建立和谐稳定的新型劳动关系为重点，进一步加强维权机制建设加强维权机制建设，依法维权，是工会协调劳动关系、促进3构建和谐稳定社会的主要手段和重要保证。今年我们从宏观上、整体上维护职工合法权益。健全完善源头参与机制建设，在加强源头参与健全和完善维权机制建设上努力工作。健全完善劳动关系协调机制，深入推进民主管理、集体协商工作。在不断推进集体协商制度方面下功夫。重点在公有制企业继续健全和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，全面有效地落实职代会的各项职权。推行了平等协商、集体合同制度。完成市总确定的的指标，在全县136户企事业中实行了职代会制度。继续开展了评选尊重职工民主权利优秀厂长（经理）活动。建立健全安全生产群众监督网络，重点加强对非公有制企业安全生产的监督。参与事故处理2起，维护了职工的合法权益,配合劳动部门建立劳动关系预警机制。加强劳动关系矛盾的协调，把不安全生产的隐患化解在基层，确保不发生安全事故。为了维护女职工的特殊利益，动员和组织全县一百四十多个单位3164名女职工参加团体女性安康保险。举办7场共有320人参加的女性健康知识讲座。三．以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系建设困难职工的生产生活问题是各级工会组织关心关注的重点。因此，工会组织要协助党委、政府做好困难职工的帮扶工作，切实承担起“第一报告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的职责。在围绕职工再就业、低保、医疗、拖欠工资、子女就学等4难点问题，真心实意地为他们办实事、好事，打造工会“送温暖”的品牌，使他们真正感受到党和社会的温暖。建立健全困难职工档案824人，对其实行微机动态管理，及时准确掌握困难职工群体的生产、生活状况和面临的实际困难，把救助工作做细、做实、做出成效。继续开展“维护女职工权益特别关爱行动”。强化困难职工帮扶中心建设，多方筹措资金，开展好救助服务，使“送温暖”活动经常化、规范化和制度化。继续开展好“十大帮扶行动”。积极开展“四送一助”活动，进一步整合就业资源，联合社会力量，拓展就业空间，加强培训和安置基地建设，充分发挥工会职介作用，通过用工信息、用工洽谈、技能培训等有效形式，最大限度地挖掘就业渠道，安置下岗失业人员。实现培训下岗失业人员200人，安置下岗失业人员300人，大力扶持一批创业带头人，以创业促就业，带动更多的下岗职工走上再就业道路。两节期间慰问走访了各级劳动模范和困难职工（农民工）306人，发放救助金15.4万元，金秋助学期间，共救助今年录取大学生及部分在校学生96人。救助资金6.9万元。为34名单亲女职工家庭子女提供助学救助，发放救助金1.7万元。在我县遭受严重水灾之后，工会班子成员立即召开会议，决定了拿出10万元对受灾严重的职工实施救助，随即组织人员赶赴受灾较重的辽河源、建安、白泉等5个乡镇对因灾倒房的职工及城镇居民逐户进行了详尽的调查和确认，对其中的56户实施了救助。一定程度上缓解了社会矛盾。解决了困难职工的燃眉5之急。四．以增强工会组织活力为目标，进一步加强非公有制企业建会工作把职工组织到工会中来，是工会做好各项工作的前提。工会组织要把建会工作作为重中之重来抓，全力抓好。要坚持以党建带工建、工建促党建的工作思路，形成党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局。聘用了专职工会主席坚持依法建会，按照《工会法》要求，做到“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的原则，重点抓好20人以上企业组建工会工作，建会25家，发展会员2515人。抓好改制企业工会的重建工作，确保工会组织不散、工作不断、队伍不乱。对非公有制企业较多的乡镇，建立工会的试点工作已经开展，有3个乡镇配齐专、兼职工会主席。继续深入开展建设“职工之家”活动。推荐市级模范职工之家6个，推进“达标、升级、创优”活动，扩大建家范围，提升建家水平。五．以提高工作能力为核心，进一步加强工会自身建设继续抓好“五型机关”建设。巩固前两年建设“五型机关”成果。在增强服务意识，提高服务质量，转变机关作风，提高工会工作能力和水平方面实现新突破。继续开展了工会系统内开展“争先创优”活动，实现工会工作有新突破。要建立和完善机关各项制度，实行规范化管理，在干部中形成比、学、赶、帮、超的工作氛围。继续开展“五个一”活动，密切与广大职工群众的6联系。领导带头，全员参与，深入实际，深入基层，深入职工群众之中，及时掌握职工的意见和要求，为广大职工解难事、办实事、做好事12件。年内投资三万元改善了办公条件，对会议室进行了修饰。整体环境得到进一步提高。同时完成了县委安排的具体工作。投资2万元帮助足民乡强国村建起了村委会。招商引资已完成200万元，年末可实现550万元。今年县总工会的工作在县委的领导下，取得一定的成绩，各项工作目标圆满完成。但距离县委的要求，职工的期望还有一定的距离。我们将结合工作实际，认真查找自身的不足，制定措施，确立明年的工作计划，力争在明年的工作中取得更大的成绩。72011年工作总体安排2011年全县的工会工作要围绕县委确定的工作目标，结合工会的特点，坚持以人为本的理念不动摇，情系职工，立足本职，为县经济发展做贡献。重点完成以下工作；一．结合职工特点开展劳动竞赛，为经济发展进言献策。继续实施职工集体合同签订和女职工专项合同签订。二．扩大工会组织覆盖面，维护职工利益，做好职工代言人。完成13个乡镇专职工会主席的配备工作。三．发挥工会组织稳压器作用，维护安定团结的局面。四．为职工办实事、好事，最大限度的为困难职工解决困难，继续实施送温暖和金秋助学活动。五．强化机关建设，转变工作作风，完成县委确定的工作目标。六、完善、实施创先争优活动内容。8今后五年工作规划与安排今后五年是“十二”五规划实施的关键年，我们将以“四创、两增为载体，追求工会工作的新格局，谋求工会工作大发展一、实施“十、百、千”工程创高素质的职工技术团队。二、两年内在全县企业实施“共同约定”工程创建和谐企业。三、建立帮扶体系网络工程创工会帮扶工做“三大品牌”四、五年内全面实施工资协商机制，维护职工基本权益。五、全面开展争当技术创新标兵，整座劳动模范活动，为我县经济发展做贡献。东辽县总工会2010年11月11日