无人值班变电站运维管理模式及其应用发展

龙源期刊网无人值班变电站运维管理模式及其应用发展作者：郭冬阳来源：《科学与技术》2018年第10期摘要：随着时代变迁，技术改革，机器设备升级，用户对电量的需求越来越大，导致变电站数量逐年增加，技术相应不断提升。同时，对变电站运行人员的要求愈来愈高，一时间运行维护人员出现缺口，催生了无人值班变电站。这种模式的改变，不仅解决了人员缺乏的问题，还提高了生产效率。本文着重探讨无人值班变电站的运维管理模式，与有人值班变电站相比，有何优势，及其在电力行业中的应用发展。关键词：无人值班变电站;生产效率;运维管理模式;应用发展1无人值班变电站的简要介绍1.1无人值班变电站的定义随着社会进步，电力行业中出现了一些变电站，没有经常性运行值班人员，该站的日常运行状态（包括运行设备的各种量值、潮流负荷、开关电器的位置、变压器调压分接头的档位、补偿电容器投切组数等），经变电站的微机远动终端装置处理后，再经远动通道转送至上一级D5000延伸终端，然后主站和上一级调度人员可以通过D5000系统对该站内的可控设备进行遥控、遥调、遥信、遥测等“四遥”操作，在电力调度综合自动化系统中则可完成原有变电站运行值班人员的工作职责。非特殊情况下，不需专门运行人员进站处理，我们把这种值班模式的变电站称之为无人值班变电站。1.2无人值班变电站的业务范围变电站日常业务工作覆盖生产准备、设备状态巡视、倒闸操作、设备定期维护和轮换试验、辅助综合监控系统在线监测、状态评价、缺陷管理、异常及事故处理、辅助设施维护、工器具及仪器仪表管理、外来人员及车辆出入管理、运维记录和台帐整理等。龙源期刊网无人值班变电站设置要求驻点站设置要求：运维单位根据各变站分布情况，合理设置运维班驻地（驻点站），设置要满足应急处置等需要。原则上驻点站离运维班其他站工作半径不宜大于90公里或车程不超过90分钟。无人值班变电站采用的辅助设备：运维班根据相应的信息系统，目前主要应用D5000系统（信号浏览）、辅助综合监控系统（查看现场设备状态、视频巡视、安消防信号监视）、在线监测系统（监测充油变压器、PT、避雷器实时状态）等，实现对所辖变电站的异常和告警信息的查询功能，以满足事故处理要求。辅助系统见下图：2.2无人值班变电站的管理模式运维班值班模式除满足日常自维护工作的需要，也应考虑应急工作的需要，运维班应24小时有人应急值班，夜间值班不少于2人。运维人员与调控部门业务联系应使用调度录音电话，业务联系主要包括倒闸操作、申请单开工收工、事故处理等，应录音并做好记录。严格执行相关规程和制度，完成各项倒闸操作、设备巡视、设备定期轮换试验、事故处理、消缺维护等，做好紙质记录和pms记录。运维班管理模式采用“调度+变电运维班”模式，调度的作用在于通过相关通信监控设备，实时监控，监控系统与五防闭锁系统相结合，必要时可适当进行远程操作，确保变电站正常，监控系统与五防系统相配合是当前很多变电站主要采用的运行模式。运维班的作用在于定期巡视变电站，一旦发现安全隐患立即采取措施加以维护。运维人员应按照交接班制度进行交接，未办完交接班手续，不得擅自离开工作岗位。交接班前后30分钟内，一般不进行重大操作，遇有事故和倒闸操作时，未处理完毕不得交接班。倘若工作交接时发生事故，应停止交接，由交班人员处理，接班人员协助。交接班内容主要包括：无人值班变电站的运行方式、缺陷、事故处理、两票、接地线装设情况、现场遗留安全措施、运维记录、工器具管理等。双方确认无误后在交接卡上签名，交接班结束。接班后，接班负责人要组织本班人员召开班前会，根据天气情况、站内运行方式、工作计划等布置工作。定期针对设备运行状况、日常操作和异常处理情况及规章制度执行的情况开展分析，找出薄弱点，制定预控措施，提高工作质量和运维管理水平。每月开展1次综合分析，全员参加，主要内容包括：“两票”执行情况分析、事故处理分析、缺陷处理分析、继电保护和自动化装置动作情况、反事故措施落实情况、本月运维工作完成情况及下月运维工作安排等。此外，根据平时运维工作中出现的特定问题，开展专题分析，制定对策，及时落实，并报告给上级。专题分析的内容主要包括：设备频繁出故障及反复出现同一类异常;设备存在家族性缺陷、隐患，相应地处理措施。龙源期刊网有人值班与无人值班变电站的特点从有人值守运行方式，通过技术改造，逐渐过渡到无人值班模式。三集五大后开启“调控一体化”模式，逐步实现系统资源和信息共享，将调度业务与监控业务高度融合。3.1有人值班变电站的特点有人值守变电站是一种传统的值班模式，变电站所有的一次、二次设备的运行管理，是靠运行值班员完成的，需要一支训练有素运行与检修队伍和一整套相应管理机构、制度进行管理。人员技术水平、业务素养、经验和责任心，对电网安全起着至关重要的作用。一般占地面积大，并且设有独立的配电室、控制室、休息室等;设备运行状况主要通过灯光信号和音响信号来显示。运行人员需定时定点进行巡视，完成日常维护和操作，站内一切操作均由运维人员完成，相关调控机构只采集变电站调控数据。有人值守时监控人员的工作量较大，安全压力也相对较大。人员巡视设备需在变电站内来回奔走，耗时长，对体力要求也较高。且无详细数据记录，发生事故无法准确调用事故前的数据，效率低。3.2无人值班变电站的特点无人值班变电站的远程监控系统通过在前端机房安装摄像机、微音探头、数字/模拟环境变量采集模块、周界报警、安消防主机告警、门禁等设备实时监看图像、环境数据、门禁信息等，通过计算机技术、特定网络技术、自动化技术等手段对变电站进行远方监视、控制和事故处理，并对突发情况做出高效及时的处理动作。遇有事故，分析得出判断，然后通知相应的检修班组进站处理，事后，可以由系统记录的数据进行分析总结，预防同类事故的再次发生。提高变电站之间的协调配合能力，有效提升电网运行水平。4无人值班变电站的优势（1）有人值班变电站以人的因素为主，无人值班变电站实现自动化设施与人相密切结合，不再单纯的依靠人力。（2）有人值班变电站更多依赖现场巡视，无人值班变电站则采用辅助设施对数据实时监测，有异常时自动告警，可以实现集中监控规模大幅增加。（3）采用遥控操作，具有更高的可靠性，实现远方遥控操作，操作速度更快，加快了压送负荷的速度，有利于提高电网的整体经济效益，同时遥控操作可以减少操作事故。（4）现场采用自动投切装置，有效降低监控员的投切工作量，取得很好的效果。（5）采用先进的远动设备及自动化设备，减少了设备所占空间、减少生产占用土地面积，降低了工程造价，提高了电力企业经济效益。龙源期刊网无人值班变电站的发展前景变电站综合自动化的发展必然促进变电站无人值班的实现，随着综合自动化技术的出现与实用，数字通信技术与光纤的广泛应用，计算机网络发展和调度自动化系统的日趋完善，为变电站自动控制技术提供了基础，克服了传统变电站的二次设备技术缺点，人们才感觉到无人值班变电站已经有了可能，不需再配置固定值班人员，减少了人员，降低了建设成本。另一方面，市场上出现了一批又一批的长寿命、高质量的电器设备，更加促使了无人变电站的出现。同时电力企业提出“减人增效”的口号，要求提高生产率，减轻员工工作强度，以及人们对电量的高要求和物质文化生活的追求，都加快了无人值班变电站的建设。作为一种新的运行管理模式，不仅提高了劳动生产率、提高了运行可靠性还降低了建设成本。按照无人变电站的发展原则，追求实效，变电站改造遵循由易到难，先近后远，先低电压等级后高电压等级，循序渐近，逐步开展。参考文献[1]柯娟.对无人值班变电站运行管理的思考[J].科技与创新，2014.[2]燕宝峰.无人值班变电站运维管理模式及其应用发展[J].中国电力皎月，2014.（作者单位：国网福建省电力有限公司检修分公司）