管理心理学(上)

《管理心理学（上）》期末考试返回1单选(2分)管理心理学是在管理条件下，研究人们（）和外在行为的活动及其规律的科学。A.内在心理B.惯性行为C.所处环境D.社会情景正确答案：A2单选(2分)关于管理心理学的学科演进过程，以下说法正确的是（）A.行为科学学派——人际关系学派——工业心理学——管理心理学B.行为科学学派——工业心理学——人际关系学派——管理心理学C.工业心理学——人际关系学派——行为科学学派——管理心理学D.工业心理学——行为科学学派——人际关系学派——管理心理学正确答案：C3单选(2分)1958年，正式使用“管理心理学”，并成为一门独立学科的人是（）A.乔治?梅奥B.闵斯特伯C.泰勒D.莱维特正确答案：D4单选(2分)在大众心理与管理，社会心理可以促进（）A.权力实施B.社会化C.组织改革D.大众传播正确答案：B5单选(2分)哪种资源最容易成为管理中木桶效应的短片（）A.时间B.被管理者C.政策D.财力正确答案：B6单选(2分)认知过程是（）反映到人们内心的过程。A.主观世界B.虚拟世界C.真实世界D.客观世界正确答案：D7单选(2分)根据马斯洛需要层次理论，下列哪些不属于人类需要层次（）A.尊重的需要B.生理需要C.感情需要D.自我实现需要正确答案：C8单选(2分)下列说法错误的是（）A.奥德费的ERG理论和赫兹伯格的双因素理论都属于马斯洛理论的后期发展理论B.奥德费的ERG理论是对马斯洛理论的批判和挑战C.马斯洛理论的后期发展分为两个方向：进一步深入研究该理论和批判该理论提出新的观点；D.奥德费的ERG理论是对马斯洛理论的进一步支持和延伸正确答案：B9单选(2分)下列哪些因素不属于奥德弗ERG理论的工作动机示意图的内容（）A.表现B.人际C.交换D.需要正确答案：B10单选(2分)根据赫兹伯格的双因素激励理论，激励员工的关键在于（）A.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务B.创造良好的工作条件C.提供给员工更高的工作报酬D.加强对员工的监督和控制正确答案：A11单选(2分)根据洛克的目标设置理论，目标设置的激励过程的正确步骤是（）A.组织目标确立、目标激励行为、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、结果鉴定兑现B.组织目标确立、目标内化认同、目标分解整合、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现C.组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、目标激励行为、结果鉴定兑现D.组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现正确答案：D12单选(2分)根据弗鲁姆提出的期望模式，以下正确的示意流程是（）A.需要——努力——结果——绩效——满足——需要B.需要——绩效——努力——结果——满足——需要C.需要——努力——绩效——满足——结果——需要D.需要——努力——绩效——结果——满足——需要正确答案：D13单选(2分)在管理中采用正强化，除了产生期望的动机增强效果外还可能附带产生其他有利效果，这种现象称之为正强化的（）A.额外效应B.副作用C.溢出效应D.附效应正确答案：C14单选(2分)根据亚当斯公平理论，关于公平感与工作绩效的关系错误的是（）A.不公平会削弱工作动机B.不公平会导致挫折C.对个别员工的偏向可以增加组织绩效D.公平会增强工作动机正确答案：C15单选(2分)对自己能力的积极评价可以提高工作成绩，这个现象反映了态度对（）的影响A.行为效率B.行为模式C.行为能力D.行为选择正确答案：B16单选(2分)态度改变中，信息的指示性是指信息对（）提供帮助的程度。A.改变态度B.表达观点C.打动目标对象D.解决问题正确答案：D17单选(2分)态度构成要素中的认知要素起着（）作用。A.调节B.基础C.控制D.引导正确答案：B18单选(2分)关于权威性，下列说法错误的是（）A.权威性具有泛化效应B.某人在某一特定领域的权威不会扩散到其他领域C.受经验影响D.可以通过教育和训练获得正确答案：B19单选(2分)在非对抗性态度的条件下，用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响，使之产生一致性，称为（）A.从众B.暗示C.服从D.模仿正确答案：B20单选(2分)表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）A.能力B.性格C.气质D.兴趣正确答案：B21多选(3分)关于管理心理学学派的创始人和代表性成果，以下搭配正确的是（）A.霍桑实验——人际关系学派B.莱维特——行为科学学派C.《心理学与工业效率》——工业心理学D.闵斯特伯格——行为科学学派正确答案：A、C22多选(3分)管理心理学的研究对象包括（）A.组织心理B.群体心理C.社会心理D.个体心理正确答案：A、B、C、D23多选(3分)关于现代激励思路（赫茨伯格的双因素理论）和传统激励思路（马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论）的区别，以下说法正确的是（）。A.现代激励理论主要针对激励因素B.传统激励理论主要针对保健因素C.传统激励理论主要针对激励因素D.现代激励理论主要针对保健因素正确答案：A、B24多选(3分)奥德弗的ERG理论包括哪三大需要（）A.相互关系的需要B.生存的需要C.成长的需要D.尊重需要正确答案：A、B、C25多选(3分)根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（）A.工作的价值性B.工作的挑战性C.工作的丰富性D.工作的反馈性正确答案：A、B、C、D26多选(3分)根据弗鲁姆的期望理论，期望值将产生在以下哪些阶段（）A.需要到动机之间的期望值B.组织奖励到个人需要之间的期望值C.绩效到组织奖励之间的期望值D.努力到绩效之间的期望值正确答案：B、C、D27多选(3分)态度的构成要素包括（）A.认知B.情感C.意向D.个性正确答案：A、B、C28多选(3分)在态度改变中，具备（）特点的劝导者具有较大影响力A.功利主义B.品德优秀C.魅力D.才能优秀正确答案：B、C、D29多选(3分)情绪唤起和态度改变之间的关系，受到下列哪些因素的影响（）A.信息的指示性B.劝导者自身特点C.目标对象特点D.态度改变的目的正确答案：A、B、C、D30多选(3分)人格特征（个性）包括（）因素。A.能力B.性格C.气质D.兴趣正确答案：A、B、C、D31判断(2分)D管理心理学未来的发展将更加关注针对社会大众心理的管理。A.B.正确答案：A32判断(2分)C作为心理学家，马斯洛不但提出了需要心理的科学运作规律，也提出了如何根据个体需要激励工作行为的具体措施和手段。A.B.正确答案：B33判断(2分)C对弗鲁姆的三阶段期望模型而言，期望值总是越大越好。A.B.正确答案：B34判断(2分)C根据亚当斯公平理论，管理者必须保证绝对的公平A.B.正确答案：A35判断(2分)DD在态度改变中，目标对象常常根据信息源的可靠性判断信息的可靠性。A.B.正确答案：A36判断(2分)D根据弗鲁姆期望理论，激励力量是效价和期望值的函数。A.B.正确答案：A37判断(2分)D能力是心理活动在效率上的特征，是人与人能否顺利完成任务的心理保证力量上的差异。A.B.正确答案：A38判断(2分)D将人格分为内向型和外向型的是荣格。A.B.正确答案：A39判断(2分)D一般而言，劝导者与目标对象的心理距离越近，目标对象对态度改变的心理抵抗越小。A.B.正确答案：B40判断(2分)D气质是一个人心理活动的动力特征。A.B.正确答案：B41填空(2分)当某些需要获得满足时个体积极性不一定上升，但当这些需要受挫时，个体积极性一定下降，赫茨伯格的双因素理论将这些需要称之为（）因素。正确答案：保健42填空(2分)激励理论主要包括内容型激励理论、（）型激励理论和工具型激励理论。正确答案：过程43填空(2分)刺激对动机强弱和行为倾向具有的加强或负加强的影响趋势叫做（）正确答案：强化44填空(2分)在态度的构成中，（）要素起调节作用。正确答案：情感45填空(2分)人们在社会活动中表现出来和发展出来是（）的能力。正确答案：社交第一周单元测试：《管理心理学》导论返回1单选(9分)关于管理心理学的学科演进过程，以下说法正确的是A.工业心理学——行为科学学派——人际关系学派——管理心理学B.工业心理学——人际关系学派——行为科学学派——管理心理学C.行为科学学派——人际关系学派——工业心理学——管理心理学D.行为科学学派——工业心理学——人际关系学派——管理心理学正确答案：B2单选(9分)1958年，正式使用“管理心理学”，并成为一门独立学科的人是A.闵斯特伯格B.泰勒C.莱维特D.乔治?梅奥正确答案：C解析：A、工业心理学之父D、工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱3单选(9分)要实现社会管理的组织目标，最主要的就是对（）的管理A.财力B.时间C.市场D.人力正确答案：D4单选(9分)人的（），能启迪人们最有效地相互进行作用。A.外在行为B.掌握管理条件的能力C.内在活动规律D.与社会环境互动正确答案：C5多选(15分)关于管理心理学的学科性质，下列说法错误的是A.管理心理学是一门文科，不涉及理科知识B.管理心理学不属于心理学的应用分支学科C.需要很多前置知识D.是一门交叉性学科正确答案：A、B6多选(15分)管理心理学的研究对象包括A.个体心理B.阶层心理C.组织心理D.群体心理正确答案：A、C、D7判断(8分)D管理心理学未来的发展将更加关注针对社会大众心理的管理A.B.正确答案：B8判断(8分)D学好管理心理学，需要要结合教材学习、教师讨论、独立思考三个方面A.B.正确答案：B9填空(9分)21世纪管理心理学研究将面对三大课题分别是（民主化）、（全球化）和（）。正确答案：信息化10填空(9分)管理心理学的主要研究方法包括调查研究法和（）研究法正确答案：实验《管理心理学：研究范畴和思维方式》测试返回1单选(3分)（）是科学管理之父A.马克思韦伯B.泰勒C.卡尔马克思D.法约尔正确答案：B2单选(3分)以下哪一本著作出自泰勒（）A.《工业管理与一般管理》B.《工业文明的社会问题》C.《经济与社会》D.《科学管理原理》正确答案：D3单选(3分)通常情况下，（）资源会较容易成为管理活动中木桶效应的“短片”。A.政策B.文化C.信息D.被管理者正确答案：D4单选(3分)“心安则国安”出自哪位名家（）A.孟子B.管仲C.老子D.孔子正确答案：B5单选(3分)认知过程是（）反映到人们内心的过程。A.主观世界B.虚拟世界C.真实世界D.客观世界正确答案：D6多选(5分)管理的“管”是从甲骨文中的“安”字转化而来，因此管理与（）有很大联系。A.安排B.安全C.配置资源D.安抚正确答案：A、C7多选(5分)管理是指在一定条件下，计划、组织、（）、（）和（）组织的各种要素，朝着组织所要实现的某种特定目标前进的一种行为过程。A.监控B.预测C.协调D.控制正确答案：C、D8多选(5分)传统管理对象包括（）A.时间B.财力C.文化D.物力正确答案：B、D9多选(5分)人类发展历程中，著名的三大浪潮包括（）A.信息化B.民主化C.全球化D.高效化正确答案：A、B、C10多选(5分)以下哪些资源属于现代管理中的管理对象？A.文化B.政策C.市场D.信息正确答案：A、B、C、D11多选(5分)管理中的“治”是指（）。A.治己B.治心C.治资源D.治人正确答案：A、B、C、D12多选(5分)人的行为是由（）组成。A.外行为B.不良行为C.内行为D.正常行为正确答案：A、C13多选(5分)成功的管理取决于管理者的（）。A.自身状态B.应对挑战的水平C.个人修养D.专业素养正确答案：A、B、C、D14多选(5分)认知过程中形成的不同心理因素包括（）。A.感觉B.知觉C.记忆D.思维正确答案：A、B、C、D15多选(5分)心理过程包括（）。A.意志过程B.情感过程C.理想过程D.认知过程正确答案：A、B、D16判断(2分)C管理者直接创造价值，组织还需要为其支付成本A.B.正确答案：B17判断(2分)D管理者的核心任务是做好资源配置。A.