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试用期合同甲方：乙方：_______________户籍：___________________身份证号码：_____________________________________________家庭住址：_______________________________________________甲方聘用为乙方为医院员工，试用期为五个月。经双方平等自愿协商，就试用期内事务处理，约定如下条款，以共同遵守。一、乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行工作职责。二、试用期时限：2016年02月26日起至2016年07月26日止。三、试用期工作岗位为前台收款员工。工作时间同本院在职职工，每月休息四天，乙方所有休假通过轮休及本院安排执行。乙方的应休假，若因工作需要不能按时休，只可通过调休进行补假。不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得本院负责人同意后，按本院请假制度办理，每请假一天扣除1天工资（1天工资=月基本工资除以30天）。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。四、试用期内的工资标准，依照甲方制订的试用期员工工资标准执行1800元/月，甲方以货币形式于每月05日至15日足额核发乙方上月的工资。试用期间每月扣除200元作为保证金，待试用期结束后甲乙双方不再续签聘用合同，甲乙双方达成一致放一次性返还保证金。乙方在试用期内不享受医院的所有福利待遇。在试用期内，乙方自行停止试用期的，甲方不支付试用期的工资，以及试用期间的保证金。五、乙方在试用期内接受甲方2个月一次的考核。考核结果达不到甲方要求，甲方有权随时通知乙方终止试用期。六、试用期结束，经考核达到甲方要求。签订正式劳动合同，享受医院的所有福利待遇。七、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制订的规章制度；或者故意导致严重失职行为，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇以及扣除试用期当月工资和保证金。并且乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。八、在试用期内，由于乙方的原因给甲方财物造成损害，乙方应负主要责任的，需照价赔偿。九、试用期内乙方要服从甲方进行的岗位调整，如对岗位调整决定不接受，乙方可以通知甲方终止试用期。十、乙方声明：在签署本合同时，已获甲方的规章制度，并愿意遵守各项事宜。自愿接受上述条款约定。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。甲方签章：乙方签字：年月日