工业设计公司评价系统好产品?1.1设计评价定义与作用(1)定义:有广义和狭义之分,广义的是指人们对一切设计现象和设计作品所做出的客观和主观的评价与判断;狭义的是指设计的观赏者、使用者、影响者对设计作品的评价与判断。在此我们所讲的设计评价特指设计者、生产者、使用者对产品的美学、功能、技术、心理上的评价与判断。(2)作用:通过设计评价,一方面使设计师把握消费者对产品功能、材料、色彩、造型方式等的评价与反馈,指导设计更好的满足消费者的需求;另一方面,设计师了解把握生产制造者对设计所提出的成本、材料、工艺、技术、时间等的标准和要求,平衡协调生产者追求利润与消费者满足需求二者的关系,保证高品质的设计顺利能够顺利完成并生产且为消费者接受,进而使设计进入一个良性的循环系统。一设计评价1.2设计评价分类(1)以设计评价的主体区分:可分为消费者的评价、生产经营者的评价、设计师的评价等形式,它们在评价标准、要求等方面都有各自的特点。消费者的评价多考虑价格、功能性、安全性、可靠性、审美性等方面;生产经营者多从成本、利润、可行性、生产周期和销售前景等方面进行评价;设计师则多从产品带来的社会效益、对环境的影响、宜人性、审美价值、与人们生活方式的关系等方面进行评价。理想的设计评价应该是综合上述几个方面的评价。(2)以评价的性质区分:可分为定性评价和定量评价。定性评价是指对一些非计量性的评价项目,如审美性、舒适性、创造性等进行的评价;定量评价是指对成本、性能可以计量的评价对象所进行的评价。在实际评价中,一般都有计量性和非计量性两种评价项目。一设计评价1.3工业设计评价原则(1)创新性。任何产品都必须有自身独特的设计特征,这样设计出来的产品才有新颖性和竞争性,才容易被市场所接受,体现产品自身的价值。(2)科学性。科学性是产品的物质基础,合理的产品结构,完善的产品功能,优良的产品造型,先进的制造技术都是基于在设计中对科学技术的应用。(3)社会性。设计任何产品必须考虑产品的社会性,它包括:社会道德水准的提高;产品的功能条件是否符合国家及行业政策、标准、法规;民族文化、传统文化、民族审美标准等。(4)适用性。任何产品的设计都是为人服务的。因此,设计师设计的产品要适合人的使用性和方便性;适应人的视觉习惯;适应自然与人的协调性;适应环境与人的协调关系。一设计评价1.4设计评价特点(1)群体性:由于产品本身的实用特征以及消费者的文化背景、经济能力、价值观念相似等特点,产生了相似的消费倾向,对设计的反馈也有一定的相似性,设计评价具有了群体性。(2)民主性:设计本身的目的性决定了设计评价要通过消费者判断,从这个角度讲设计包含着广泛的民主意识,设计评价者即消费者通过有选择的购买活动表达了这种民主性。(3)多层次性:设计评价者背景的广泛性和设计评价标准的多样性表现出设计评价的多层次性。这里的层次所指的不是高低差别,而是相对于不同目的需求的评价取向。(4)即时性与时效性:设计评价不仅仅只局限于成型设计产品中,未成型的设计草图同样也需要设计评价;设计评价自始至终存在于设计产品中,他将不断的完善自身的评价标准,更好的提高设计产品的性能及优越性,使设计产品更好的适用于大众。一设计评价2.1设计评价标准在现代市场化背景下,综合消费者、设计师和生产经营者三方面的因素,一般认为对产品设计的评价有以下四个标准:(1)经济性标准:产品的成本、利润、竞争力、附加值和市场前景等。(2)技术性标准:功能性、安全性、可靠性、适用性、合理性和有效性等。(3)社会性标准:产品带来的社会效益、环境效益、对人们身心健康的影响、生活方式的改变和能源的利用方式等。(4)审美性标准:产品的造型风格、时代性、美学价值、个性体现等。二设计评价指标2.1设计评价标准二设计评价指标Braun、B&O、Electrolux等大型企业都有各自特有的一套评价标准和评价体系,这些企业内部的设计部或所聘的外部设计人员都会在设计评价阶段参照该公司的标准对设计进行评价。2.2设计评价指标二设计评价指标•视觉对象特点•产品族设计基因•功能形态•视觉对象特点•使用功能•使用环境•人机界面操作•系统空间布局•系统工作环境人机色彩•合理性•总体形态•精致性•品质感细节其他3.1坐标法坐标法是将产品的各项属性特征按坐标的方式加以评定,将抽象的产品属性特征转化为直观的图表,易于作出快速而准确的评价。如右图(用坐标法对苹果公司的两款MP3进行分析)所示,每项标准作为一个坐标方向,满分为5分,四项属性和形成的封闭空间面积越大,表明该设计在这四项属性标准评定中得分越高。图中评价所用的四项属性可以根据具体情况加以选择。三设计评价方法评价项目ABC满足功能要求+++成本符合要求--+加工装配可行+?+使用维护方便+?+宜人性-++造型美观+-+对环境无危害+++具备时尚感+++总评6+?8+结论:C为最佳方案3.2点评价法对各方案按重要的评价标准项逐个作出粗略评价,用符号“+”(行)、“-”(不行)、“?”(再研究一下)、“!”(重新检查设计)等表示,根据评价情况作出选择。三设计评价方法待评方案3.3感官评价方法指在产品设计评价过程中应用人的感官对产品的外观(造型、色彩、材质)、功能、使用方式等的评价。主要依靠人的视觉、触觉、嗅觉、听觉与味觉的感受进行评价,将接触产品过程中最为直观的感官最为评价标准,从感官角度评价产品,更加直接。该方法适用于与人感官接触紧密、使用过程中应用到简单操作的产品评价上,较为典型的是生活消费用品,如消费电子产品。三设计评价方法3.4评分法在一般评价体系中,评分法得到了广泛的使用,评价标准已基本上建立起来,评价标准具有了相对的确定性。根据人们的经验和设计准则,可以明确地分门类、分层次确定评价标准,同一类产品可以借鉴,而且不同产品在大的设计版块中也可借鉴。评分法是一种循序渐进的评价方法,其评价过程如图所示。三设计评价方法3.4评分法由于评价中的直觉判断和设计师的感性分析,评价结果就相对地受到各种主客观因素的共同影响,评价结果也就具有相对性。在评价中,细化评价指标、缩小评价单元的分值、严格评价的要求等能提高评分法评价的准确性。三设计评价方法评分法在产品设计评价中的应用:1分析评价指标,建立评价指标树;2确定各评价指标的加权系数;3根据产品特点,确定适宜的评分标准;4计算产品设计方案的总分;5汇总评分,筛选最优方案。3.5群决策评价方法按照某种算法对单个评价进行集结,得到一个总体评价,称为群决策评价。因具体问题不同总体上分为两类,评价值的集结和评价序的集结。某些综合评价方法特别是主观评价中不给出各方案的评价值而直接给出各方案的优劣顺序。这种情况下要用评价序的集结法。评价序的集结法主要有三种:1)线形分配法;2)平均值法;3)Borda数法。三设计评价方法3.6模糊综合评价法根据模糊数学原理,针对产品设计评价中存在的模糊性,建立了可以综合评判产品设计优劣的通用方法。同时还利用VB60软件开发工具,开发出适用于这个评判方法的系统,使得模糊综合评判具实用性。三设计评价方法模糊综合评价在产品设计评价中的应用:1建立因素集U={Ul,U2,……Un};2给出评价集V={vl,v2,……vn};3建立权重集W={Wl,W2,……Wn};4制定并发放评佑表;5对该产品设计方案进行模糊综合评判;6结果分析。四设计评价系统4.1基本方法应用层次分析法模糊评价法模糊层次分析法四设计评价系统4.2基本步骤1建立评价指标体系。通过分析设计评价包含的因素及相互关系,将方案评价分解为不同的组成要素,并将这些要素划归不同层次;2将每一层次的各要素相对于其上一层次各要素进行两两比较判断,得到其相对重要程度的比较标度,建立判断矩阵;3解权重判断矩阵,得出特征根和特征向量,检验每个矩阵的一致性,若不满足一致性条件,则要修改判断矩阵,直至满足为止;4构造模糊评价矩阵。确定评价指标,作出所有评价指标的评语集,对每一个指标进行单因素评价;5综合评价并对评价结果进行分析与总结。在构造模糊矩阵的基础上进行综合评价,得到评价结果,并依据评价结果提出改进意见和建议。四设计评价系统4.3设计评价体系的建立1设计评价指标体系模糊层次法中层次分析法的关键步骤是建立一个递阶层次结构模型。层次结构模型由以下3个层次组成:(1)目标层。它是最高层次或称为理想结果层,描述了评价的目的。(2)准则层。评价准则和影响评价的因素。(3)指标层。对评价准则层的细化,即对准则层的具体化。右图为设计评价指标体系。四设计评价系统4.3设计评价体系的建立2构造权重判断矩阵判断矩阵是以矩阵的形式来表述每一层次中各要素相对其上层某要素的相对重要程度。针对上层要素Ui,假设B1,B2,…,Bn是n个与Ui相关联的下层要素,要分析B层各要素间针对而言的相对重要程度,可以构造一个n×n阶的判断矩阵如右图:bjk表示针对Ui而言,要素Bj对Bk的相对重要程度的数值。bjk的确定一般是根据资料统计,根据经验反复讨论后,凭定性分析的知觉和判断而确定的,即运用量化标度将思维判断数量化。四设计评价系统4.3设计评价体系的建立2构造权重判断矩阵为了使判断定量化,一般引用Saaty提出的1~9的比例标度法。右图(元素对比判断标度)即为常用的1~9比例标度法则。四设计评价系统3权重的计算及判断矩阵一致性检验权重的计算。先计算出判断矩阵的特征向量W,然后经过归一化处理,使其满足即可求出Bi关于Am相对重要度,即权重。4.3设计评价体系的建立求特征向量W的分量Wi的方法如下:1计算n阶判断矩阵每一行元素的乘积Mi;2计算Mi的n次方根;3将进行归一化处理,得到特征值Wi,则W=(W1,W2,…,Wn)T为所求特征向量,也即元素Bi的权重;4计算最大特征值其中B为n×n阶判断矩阵,W为权重向量。四设计评价系统3权重的计算及判断矩阵一致性检验判断矩阵一致性检验。人们在进行主观评价时,建立的判断矩阵不可能表现出完全的一致性。评价者不可能精确判断出bij的值,只能对它进行估计。如果在估计时有误差,必然会导致判断矩阵的特征值有偏差。因此,在求出后,需要对所建立的判断矩阵进行一致性检验,用一致性指标来检验判断矩阵的一致性问题,以防止矛盾现象产生。4.3设计评价体系的建立步骤如下:1计算一致性指标CI,;值越大,表明判断矩阵偏离完全一致性的程度越大;值越小(越接近于0),表明判断矩阵的一致性越好。2确定平均随机一致性指标RI;3计算一致性比值CR,;当CR0.1时,一般认为判断矩阵B具有满意的一致性;反之,认为判断矩阵不一致,需要调整判断矩阵,并使之具有满意的一致性CR0.1。四设计评价系统3模糊评价矩阵的构造(1)确定评价指标集。将所有指标分成m个子集,记为U={U1,U2,…,Um},Ui∩Uj=f(i≠j),每个子集Ui又可以由它的下一级评价指标子集Xini来评价Ui={Xi11,Xi22,…,Xini},i=1,2,…,m,其中nni,n表示所有元素的个数,ni表示Ui的元素个数。(2)做出所有评价指标的评语集,E={e1,e2,…,eg}。如取“优、良、中、及格、不及格”5级。(3)单因素评价。对每一个评价指标Ui进行单指标评价,这种评定是一种模糊映射f:U→E。单因素评价就是相对于评价因素Ui分别作出评价等级e的隶属度。假设对因素作出评定的评价人员数为Nie,则因为有g个评语等级,所以对第i个评价指标Ui就有一个相应的隶属度向量[Ri=(ri1,ri2,…,rig),i=1,2,…,m]。因此,整个因素集内各因素的隶属度向量组成隶属度矩阵,即模糊矩阵R:4.3设计评价体系的建立四设计评价系统评价指标集U、评语集E和模糊矩阵R共同构成了一个模糊评价模型。根据模糊集理论的综合评定概念,若已知因素集内诸因素的隶属向量R,以及因素集内的权重向量A,则综合评定结果C为:式中,A:因素集的权重向量;R:从U到E的隶属度矩阵;C:综合评定结果。4.4综合评价并对评价结果进行分析与总结对评价结果进行分析与总结,