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2017公共课+教育类专业课（90学时）在线考试100分一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。本题得2分正确错误显示答案2、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起实施。本题得2分正确错误显示答案3、研究性学习的目标是让学生提高学习成绩。本题得2分正确错误显示答案4、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。本题得2分正确错误显示答案5、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。本题得2分正确错误显示答案6、教师是在教授一门课程，教学进程的每一个环节（单元）都有一定的教学目的，让学生了解一定的知识，掌握一定的方法，形成一定的能力。本题得2分正确错误显示答案7、培养思维能力要培养思维的主动性、问题意识和方法。本题得2分正确错误显示答案8、教学过程的最优化是指在一定的教学条件下寻求合理的教学方案，使教师和学生花最少的时间和精力获得最好的教学效果，使学生获得最好的发展。本题得2分正确错误显示答案9、“月球计划”项目实施过程分为四个步骤。本题得2分正确错误显示答案10、以“霍尔模型”为基础，创建了“纵向到底、横向到边、上下贯通、立体覆盖”的课程体系。本题得2分正确错误显示答案11、专业技术职务设技师、高、中、初四级。本题得2分正确错误显示答案12、案例设计是指导教师的必备能力。本题得2分正确错误显示答案13、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。本题得2分正确错误显示答案14、在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。本题得2分正确错误显示答案15、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。本题得2分正确错误显示答案16、课题表述要注意表意准确、简洁明了。本题得2分正确错误显示答案17、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。本题得2分正确错误显示答案18、专业技术人员包括专业人员和技术人员。本题得2分正确错误显示答案19、案例设计与编写的基础是要将课程进行创新。本题得2分正确错误显示答案20、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。本题得2分正确错误显示答案二、单选题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。本题得2分A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动报酬D、试用期条款显示答案2、下列哪项不适用于我国著作权法保护（）。本题得2分A、化学元素周期表B、宫廷菜谱C、书法字帖D、地方志显示答案3、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）本题得2分A、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议显示答案4、专业技术人员权益保障的主体包括国家、用人单位和（）。本题得2分A、公安机关或者检察机关B、人民法院C、人民政府D、社会团体显示答案5、下列权利中哪个不属于人身权（）。本题得2分A、肖像权B、继承权C、姓名权D、荣誉权显示答案6、（）是“活动”，不是“教学”。本题得2分A、研究性学习案例B、社会实践C、教师案例分析显示答案7、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。本题得2分A、社会救济B、支付令C、法律援助D、依法制裁用人单位显示答案8、通用技术课程的核心是（）。本题得2分A、提高教师技能B、提高技术素养C、提高考试成绩显示答案9、劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。本题得2分A、15年B、10年C、5年D、20年显示答案10、（）是教材意图和教师意图的体现。本题得2分A、教学内容B、教案C、教学设计显示答案11、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。本题得2分A、副高级B、中级C、助理级D、正高级显示答案12、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。本题得2分A、60B、30C、15D、90显示答案13、职业资格包括从业资格和（）。本题得2分A、就业资格B、执业资格C、会计资格D、学历证书显示答案14、下列权利中哪个不属于人身权（）。本题得2分A、肖像权B、继承权C、姓名权D、荣誉权显示答案15、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。本题得2分A、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉显示答案16、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本题得2分A、48B、24C、36D、12显示答案17、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。本题得2分A、集体合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定工作为期限的劳动合同D、有固定期限的劳动合同显示答案18、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。本题得2分A、支持B、鼓励C、强制D、规定显示答案19、国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。本题得2分A、3%B、2%C、2.5%D、1.5%显示答案20、建立劳动关系应当订立（）。本题得2分A、培训合同B、雇佣合同C、劳务合同D、劳动合同显示答案三、多选题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)1、造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括（）。本题得2分A、财政制约B、制度缺失C、认识偏差D、人员负担显示答案2、在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。本题得2分A、获得报酬权B、保护作品完整权C、修改权D、署名权显示答案3、基本社会保险包括（）。本题得2分A、基本养老保险B、基本医疗保险C、工伤保险D、失业保险E、生育保险显示答案4、在人事劳动争议中，权利救济方式包括（）。本题得2分A、协商B、诉讼C、仲裁D、调解显示答案5、教学目标要求包括（）。本题得2分A、能反映学习过程中每个综合目标B、可直接观察和测评的C、能解释学生达到目标程度的显示答案6、授予一次发明或者实用新型专利的条件包括（）。本题得2分A、美观性B、实用性C、创造性D、新颖性显示答案7、通过开展科学有效的课堂教学评价，能有效的鉴定教师的（）等。本题得2分A、教学态度B、业务水平C、工作能力D、教学质量显示答案8、专业技术人员援助方案包括（）。本题得2分A、提供评估来咨询和治疗B、识别困难专业技术员C、激励他们解决问题显示答案9、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。本题得2分A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B、劳动者被依法追究刑事责任C、劳动者经过培训仍不能胜任工作D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度显示答案10、公正管理权包括（）。本题得2分A、规章制度的建议权和知情权B、参与管理权C、公平奖惩权D、公平考核权显示答案