YG性格测验

什么是Y-G性格测验Y-G性格测验是由日本京都大学教授矢田部达郎于1957年根据美国的吉尔福特(J·P·Guilford)的个性量表修订而成的，Y—G是“矢田部一吉尔福德”的英文缩写。Y—G性格测验曾被用于日本的公务员考试。由130个测题，13个分量表(每个分量表10题)组成。其中有12个性格特征量表和1个效度量表。在我国于1983年进行了修订，制成了中文版，与原版在测验结构、评分及解释方法上基本相同。不同的是，该修订本只有120题，12个性格特征量表，每个性格特征量表有10个问题；每一个问项后面有三个备选答案，分别为“是”、“否”、“不能确定（？）”；不设效度量表。测题形式如：我喜欢结交各种类型的人；在人多的地方我总是往后躲，不喜欢在人前引入注目。受测者对于每一道题可以在“是”“?”“否”三者之间选择一项。凡选“是”的为0分，选“?”的为1分，选“否”的为2分。每种性格特征量表有10题，满分为20分。“Y-G性格测验”能够对受测者人格的类型和特质两个方面都进行测定。结果解释见下列两个表格。采用Y-G性格测验量表的结果表明：D型性格类型的领导者占54.2%，C型占20.8%，A型占17.7%，混合型占7.3%，B、E型一个也没有。可见，企业领导者的主要性格是D型，不宜选B、E型任领导。该量表较多被应用在青少年心理咨询、就业指导、人才选拔与培训、司法诊断等方面。[编辑]Y-G性格测验的题目1.以结识各种各样的人为乐事吗是？否2.在人群中总是退缩在后面吗是？否3.喜欢思考困难的问题吗是？否4.不喜欢老是做一种固定的工作吗是？否5.和周围的人合得来吗是？否6.一刻也不能清闲，总是不干点什么就觉得不舒服吗是？否7.认为世界上的人都是不关心别人的事情的吗是？否8.常常无缘无故地高兴或悲伤吗是？否9.只要有人在旁观看就不能工作下去了吗是？否10.经常担心会不会失败吗是？否11.心情经常流露在脸上吗是？否12.常常对什么都不感兴趣吗是？否13.同不相识的人谈话紧张吗是？否14.常在集体活动中出头露面、帮忙办事吗是？否15.总想自己一个人呆着吗是？否16.遇事不愿多想，认为还是赶快行动为好吗是？否17.自信能在短期内做很多事吗是？否18.只要自己认为是正确的，就不管别人怎样说也要去做吗是？否19.认为象密探那样的人是很多的吗是？否20.常因担心事而睡不着觉吗是？否21.经常觉得合得来的人很少吗是？否22.常因优柔寡断而失去机会吗是？否23.经常兴奋得流泪吗是？否24.同别人在一起时也会感到寂寞吗是？否25.很少主动交朋友吗是？否26.经常以为集体办事而引以为乐吗是？否27.经常想别人行动的真正企图是什么吗是？否28.最不喜欢老是呆着吗是？否29.总是爽快地答复别人吗是？否30.即使对于上级也能毫无顾虑地与之争论吗是？否31.认为即使是亲友之间也不会完全相信对方吗是？否32.在路上碰到不喜欢的人就避开吗是？否33.与人相处常为一点点小事而伤感情吗是？否34.常担心被别人打忧吗是？否35.经常后悔没有早下决心吗是？否36.经常认为自己是没有用的人吗是？否37.不喜欢引人注目吗是？否38.和大家在一起时，不喜欢多说、而总是听别人的吗是？否39.常常在即将行动时又修改自己计划吗是？否40.经常寻求刺激吗是？否41.遇到困难仍然开朗乐观吗是？否42.容易冲动（不能控制自己）吗是？否43.认为人只要不监督都要偷懒吗是？否44.常幻想一些不现实的事情吗是？否45.经常注意别人的品行吗是？否46.常因在别人面前脸红而苦恼吗是？否47.情绪多变吗是？否48.经常无缘无故地焦虑吗是？否49.基本上没有异性朋友吗是？否50.不愿意做集体活动的组织者吗是？否51.有在同别人谈话时突然沉思起来习惯吗是？否52.常常不加思考就去行动吗是？否53.做事效率高吗是？否54.不能容忍别人无礼对待吗是？否55.担心别人的关怀与心不符吗是？否56.脑筋有时好使，有时不灵而没有定规吗是？否57.总觉得被人注视着而感到不安吗是？否58.因自卑（感到不如别人）而烦恼吗是？否59.即使对于一点点小事也会大吃一惊吗是？否60.经常担心事而忧虑吗是？否61.喜欢与人交往吗是？否62.一到上级面前就感到紧张吗是？否63.对什么事都要好好想一想，否则就不放心吗是？否64.经常与人一起欢闹吗是？否65.做事比别人快吗是？否66.不愿意过平凡生活而总想干一些不寻常的事情吗是？否67.认为人都是为了自己的利益而行事的吗是？否68.常为睡不着觉而苦恼吗是？否69.常因一点点小事而妨碍工作吗是？否70.常因怕难为情而不敢与众不同吗是？否71.常因精力分散而思想不能集中吗是？否72.经常详细地回想过去的失败吗是？否73.同谁都谈得来吗是？否74.遇事总是首先自己一个人反复思考吗是？否75.处事小心谨慎吗是？否76.爱说话吗是？否77.性情活泼吗是？否78.气量比较小吗是？否79.经常有不满情绪吗是？否80.常想对人谈谈心里话吗是？否81.神经过敏吗是？否82.遇事会马上惊慌失措吗是？否83.经常见异思迁吗是？否84.经常觉得疲劳吗是？否85.难以结交新朋友吗是？否86.善于待人接物和应酬吗是？否87.经常陷于沉思吗是？否88.喜欢节日的热闹吗是？否89.能很快地适应新的环境吗是？否90.遇到别人轻视自己就气得不得了吗是？否91.常想知道别人的心情吗是？否92.经常发呆吗是？否93.经常担心事吗是？否94.经常在碰到困难时就垂头丧气吗是？否95.情绪经常激动吗是？否96.经常忧郁而闷闷不乐吗是？否97.说话很少吗是？否98.是容易害羞的人吗是？否99.有马虎粗心的习惯吗是？否100.有武断的倾向吗是？否101.心情基本上总是好的吗是？否102.总想参加社会上的各种活动吗是？否103.总认为自己的运气不好吗是？否104.认为幻想是一种乐趣吗是？否105.总觉得人家难以使你感到称心满意吗是？否106.对做什么事都不大有信心吗是？否107.常常会一下子就不开心吗是？否108.有沉思默想的习惯吗是？否109.在人多的场合下也不慌张吗是？否110.怕在人前说话吗是？否111.有深思问题的倾向吗是？否112.脾气直爽吗是？否113.动作敏捷吗是？否114.无聊时寻求强烈刺激吗是？否115.总是感到别人没有充分地认识自己，没有给自己以足够的评价吗是？否116.心神不定，坐立不安吗是？否117.常将琐碎小事放在心上吗是？否118.能不受干扰而当机立断吗是？否119.容易动感情吗是？否120.经常感到精力不足吗是？否[编辑]性格的评定方法根据实施的结果，按下面的步骤和方法评定被试的性格类型。1.A、B、C、D、E系统值的计算方法把各特性的原始分记入部面图后，即已将各特性的原始分转化成了量表的标准分(标准分为1、2、3、4、5分)，由标准分可计算出A、B、C、D、E系统值，系统值的不同组合情况就确定了被试的性格类型。为了说明A、B、C、D、E系统值的求法。将部面图分成左上半、左下半、中央、右上半、右下半五个区域，如表。部面图12345DCN左上半OCO中央DCN右上半OCOAgCrR左下半TASAgCrR右下半TAS1．它们的值按下面的方法确定：A系统值等于落在标准分为3即中央区域内的得分次数(中央区域边界上的次数)。B系统值等于落在标准分为4分和5分即右上半和右下半区域内的得分次数。C系统值等于落在标准分为1分和2分即左上半和左下半区域内的得分次数。D系统值等于落在左上半和右下半区域内的得分次数。E系统值等于落在右上半和左下半区域内的得分次数。A、B、C、D、E系统值的计算是否正确，可以根据下面的式子来检验：A系统值+B系统值+C系统值=12B系统值+C系统值=D系统值+E系统值2．量表的性格类型根据求得的A、B、C、D、E五种系统值，量表可测出A、B、C、D、E五类不同性格，每类又分典型、准型、混合型等十五种性格类型，如表三。表三、性格类型类型A类B类C类D类E类典型A型B型C型D型E型准型A’型B’型C’型D’型E’型混合型A’’型AB型AC型AD型AE型表四五种典型性格与特性间的关系特性类型情绪稳定性DCIN社会适应性OCoAg向性（冲动性、活动性、主导性）GRTASA（平均型）平衡平衡平衡B（偏右型）不稳定不适应外向C（偏左型）稳定适应内向D（右斜型）稳定适应与平衡外向E（左斜型）不稳定不适应或不平衡内向表三的十五种性格类型是由A、B、C、D、E系统值不同的组合确定的，判定方法，如表五。表五性格类型判定方法类型A类B类C类D类E类典型A型XX9XXB型XXX8XC型X7XXXD型XXXX9E型9XXXX准型A’型XX8XXB’型(B型以外的B系统)8XX8X7XX7X6XX6XXX66XC’型(C型以外的C系统)88XXX77XXX66XXXX66XXD’型(D型以外的D系统)XXXX8XXXX7XXXX6E’型(E型以外的E系统)8XXXX7XXXX6XXXX混合型A’’型XX7XXXX6XXXX5XXX444X(它系统值均在4位以下)AB型XX75XXX755XX65XXX655XXX77XXX66AC型X57XXX57X5X56XXX56X5X7XX7X6XX6AD型XX7X5XX6X6XX6X5XX5X5AE型5X7XX6X6XX5X6XX5X5XX说明：(1)典型性格的判定×××××表示系统值，它的顺序是E、C、A、B、D。××9××表示只有A系统值在9以上，其它系统值低于9的都为典型的A型性格。其它类的典型性格照此类推。(2)准型性格的判定A型只有一种情况，即××8××，表示A系统值为8，其它系统值低于8。在决定B、C型时，如表三所示，以B、C系统值为主，如8××8×定为B型而不定为E型。在D、E型栏中，X所表示的值均分别低于8、7、6。(3)混合型性格的评定A型中的X值小于或等于4。B型和C型的性格特点是相反的，所以没有BC型的混合型性格。同样，也没有DE型的混合型性格。将BE的混合型归于B型；CE的混合型归于C型，BD混合型归于AB型；CD混合型归于AC型。是因为在B、C系统值与D、E系统值相同时，要以B、C系统值为主来考虑。如×××77叫AB型，88×××叫C型。同样，不设三种系统值的混合型。如××655不叫ABD混合型性格，将它与××65×等向看待，叫AB型。[编辑]性格评定中应注意之点选用本量表确定一个人的性格特征时，应注意下面几点，以保证其准确性和科学性。1.各类型的性格特点要结合每个人各特性的得分情况来考虑。在剖面图上，要注意被试得高分(特别是5分)和得低分(特别是1分)的那些特性。同是一种类型性格的人，可以因为他们特性得分的情况不同而使得性格特点也不同，如同是B类性格的人，有的可能有较强的攻击性，有的可能有较强的支配性。2.要注意被试各特性得分之间的内在联系。如表1所示：(D、C、I、N)为情绪稳定性指标，(O、Co、Ag)为社会适应性指标，(Ag、G)为活动性指标，(G、R)为冲动性指标，(A、S)为主导性指标，还可把(R、T)看成内省性指标。一般来说，每一特性中的指标得分应具有统一性和可解释性，特别是情绪稳定性和主导性更为突出。如果发现被试的特性得分有矛盾现象应加以分析。如被试D特性得1分，而N特性得5分，就要考虑人的性格中是否会有这种矛盾的现象，或者是被试在胡乱答题。另外，各特性得分高低的不同组合有不同的意义和解释。如被试Ag特性得分较高，而情绪稳定性的指标得分较低，则说明他敢作敢为，活动力强，有较好的社会活动性；如被试Ag特性得分较高，社会适应性、情绪稳定性的得分也较高，则说明他容易寻衅闹事。同样，在Ag特性得分较低时也有好或不好的两种情况。3.心理学的研究表明，一个人的性格会随着他的成长过程，环境变化、职业改变等而发展或改变，青