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猎聘通产品知识考试试卷第1页2014年2月22日猎聘通产品相关知识考试答案销售团队：姓名：第一部分：单项选择题（每题2分,总分30分）：第1题.邀请应聘通过的方式发给经理人？A、站内私信、手机B、邮箱、站内私信C、站内私信、微博D、微博、手机第2题.意向沟通产品如何计算消耗量？A、沟通一次并反馈结果B、沟通一个人并确保意向度“中”或“高”C、沟通一个人但不确保意向度D、沟通一个人确保参加面试第3题.意向沟通多久给予馈？A、12小时B、24小时C、36小时D、72小时第4题.意向沟通主要是通过方式与候选人沟通？A、邮件B、电话C、短信D、互联网第5题.猎聘网页面日均浏览量，日均浏览人数？A、800万、66万B、1200万、106万C、2200万、360万D、1000万、80万第6题.猎聘网注册用户数，简历数量，活跃用户数？A、860万、760万、200万B、1068万、887万、328万C、1200万、1060万、320万D、860万、620万、200万第7题.销售应该何时填写关键交付信息？A、注册时B、出合同前C、开通服务后D、客户付款前第8题.猎聘通目前有哪些版本，分别是？A、预览版、基础版、专业版、专业版-已过期B、试用版、正式版、过期版C、预览版、基础版、正式版D、试用版、基础版、正式版、正式版-已过期第9题.注册开通诚猎通账户，需要客户为猎头公司，准确判断猎头公司资质营业执照的经营范围包括？猎聘通产品知识考试试卷第2页2014年2月22日A、人力资源、企业管理咨询B、人力资源、人才招聘C、人才招聘、网络招聘D、网络招聘、企业管理咨询第10题.猎头公司排行榜是系统根据进行排序的。A、猎头公司已关联顾问的数量、顾问活跃度B、猎聘公司合作金额、关联顾问数量C、猎聘公司品牌知名度、顾问活跃度D、猎聘公司已关联顾问的数量、合作金额第11题.公司与顾问解除关联后，已分配的金币和邀请应聘是否会返还？A、已分配的金币返还，已分配的邀请应聘无法返还B、已分配的金币不返还，已分配的邀请应聘返还C、已分配的金币、邀请应聘均返还D、已分配的金币、邀请应聘均不返还第12题.客户的保有时间是从时间开始算起？A、客户锁定时间算起B、客户划转时间算起C、第一次沟通记录时间D、最后一次沟通记录时间第13题.客户对某个人选发起意向沟通后，意向度为，客户才能下载该候选人简历？A、高或中B、高C、高、中、低都可以D、中第14题.：初级职位的年薪要求为，工作年限为？A、小于10万年薪，小于3年工作经验B、小于10万年薪，3-5年工作经验C、大于10万年薪，小于2年工作经验D、大于10万年薪，3-5年工作经验第15题.客户在猎聘网注册猎聘通基础版后初次可以获得积分，客户每天登陆可以获得积分，每天发布最多可以获得积分？A、1000、10、100B、500、20、50C、1000、10、50D、500、10、100猎聘通产品知识考试试卷第3页2014年2月22日第二部分：填空题（每空格1分，总计30分）第1题.猎聘网的定位是中国最大的最专业的中高端招聘平台。第2题.猎聘网平台的最大特色有必须满足工作经验3年以上，年薪10万以上的中高端人才，国内最大最专业的猎头寻访候选人的首选渠道，通过猎头与其他经理人的互动，保持较高的人才活跃度第3题.猎聘通是猎聘网给企业HR提供的中高端人才在线招聘工具，通过猎聘通可以：发布职位、搜索简历库、意向沟通、邀请应聘、通知面试等等。第4题.意向沟通指的是企业发起，招聘服务中心通过电话沟通的方式了解人选对贵公司的求职意向并进行反馈的服务。第5题.通过邀约应聘服务可以将客户发布的职位发送给符合职位要求的经理人，经理人会收到站内私信和电子邮件，方便地进行应聘。邀请应聘服务可以将职位和符合职位要求的经理人匹配起来，增加职位的曝光量和应聘数，具有一定的宣传企业雇主品牌的作用。第6题.招服全称叫招聘过程服务中心（RPS），是协助企业更有效地使用LPT产品和猎聘网平台，提升招聘效果。在客户有需要的时候，协助企业HR与候选人进行意向沟通，提升招聘效率。第7题.猎聘通招聘专员非常了解猎聘网人才库和猎聘通产品功能，可以协助您与候选人进行意向沟通，提升招聘效率。第8题.中高端经理人对隐私权有较高要求，所以企业不能和人选主动联系，但如果经理人通过私信方式与企业互动，企业是可以与人选交流的。所以建议企业完善企业招聘页面，让经理人更好地了解企业。第9题.客户当天发布的职位是可以多次手动刷新的，企业主页信息完善度越高，排名越靠前。另外，对于招聘紧急的职位，我们也推出了急聘功能，能够使企业在职位信息页面中置顶，获得更多关注。第10题.猎聘网六大热门行业分别是IT互联网、房地产开发与服务、消费商业、机械制造及汽车、金融、能源环保第11题.客户使用邀请应聘设置的职位要求过于严格，导致匹配的人选极少。第12题.“职位管理”中“保密发布的职位”不会公开显示，有些职位是企业的敏感职位，企业需要信息保密，选择保密职位发布后，不会对外公开显示，但是可以委托猎聘网的招聘专员与候选人进行意向沟通。第13题.猎头公司开通诚猎通账户后，猎头顾问个人账户即使不加入猎头公司也可以继续使用猎聘网，猎头顾问个人加入诚猎通后会为猎头顾问可获得公司分配的金币和邀请应聘等特权，并通过公司认证提高自身品牌形象及可信度。第14题.开通基础版用户后，可以通过一键搬家功能帮客户快速发布初级职位。第15题.全国运营中心的公共服务邮箱是soc@lietou.com。第三部分：简答题（40分）请简述猎聘网价值观的内容。（12分）猎聘通产品知识考试试卷第4页2014年2月22日答案：诚实守信、换位思考、互信互爱、拥抱变化、追求极致、使命必达请简述猎聘网五条“高压线”的内容。（10分）答案：内部斗争、弄虚作假、泄露机密、收受贿赂、打探薪资猎聘网特有的16项隐私保护，请至少说出10项？（10分）答案：16项隐私保护指的是选项，分别为：我希望简历被谁看到：1、猎头顾问和企业HR都能看到2、仅猎头顾问能看到3、仅企业HR能看到4、暂时无跳槽需求，猎头顾问和企业HR都不能看到简历隐私设置：姓名：5、许春玲（全名）6、许先生/女士年薪：7、显示8、隐藏联系方式：9、显示全部联系方式10、只显示手机11、只显示邮箱企业屏蔽：12、让所有企业都能搜索到我13、我不希望某些企业搜索到我关键词1：关键词2：关键词3：关键词4：私人时间方便联系：14、随时可以打电话联系我15、先发私信给我，我在方便时在线回复您16、自定义时间请简述猎聘通分别有几个版本，各个版本的功能分别是什么？（8分）答案：预览版，客户可以浏览猎聘通各个功能；基础版，客户须提交营业执照审核通过后，可以免费发布初级职位和下载初级简历；专业版，付费合作客户，可以发布中高端职位，下载中高端简历，使用意向沟通、邀请应聘等服务；专业版-已过期，服务过期客户，可以发布初级职位、下载初级简历。