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培训效果评估表.请花费几分钟完成培训评估表，您的反馈会被递交到综合管理部，谢谢您宝贵的意见。关于本评估表如果您有任何疑问，请联系综合管理部。培训主题:培训师:评估人:评估日期:第一部分：培训师（请对下列各项评分，1-最不好，5-最好）1.培训师的专业知识2.培训师能清楚地表达思想、观念和资讯3.培训师能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力4.培训师能将理论和实际联系起来,提供有实际意义的案例5.培训师能引导您解决工作中的问题6.培训师对大家所提问题的反应与解答7.培训师所讲内容与讲义的相符程度8.对培训师的总评第二部分：内容（请从选项中选一个答案）9.课程内容的难易程度：（）a、非常难，难以理解b、虽然难，但经过授课后能够理解c、适中，完全可以理解d、太容易了，不听课也能理解10.课程的针对性：（）a、课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑b、课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑c、课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑d、该课程与我现在的工作没有联系11.课程的实用性：（）a、课程提供了许多可以使用的方法和工具b、课程提供了少量可以使用的方法和工具c、课程提供了方法和工具，但无法使用d、课程没有提供方法和工具12.课程时长：（）a、太长b、适中c、太短第三部分：整体（请从选项中选一个答案）13.您对此次培训整体来说是否满意？（）a、不满b、一般c、满意d、非常满意14.对课程的总评分