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1职业病防治法宣传周知识答题单位：姓名：成绩：一、填空题：（每题3分，共30分）1、新修订的职业病防治法于2011年12月31日通过施行。2、职业病防治工作方针是预防为主、防治结合。3、职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。5、《职业病分类和目录》将原来的115种职业病调整为132种。6、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。7、任何单位和个人有权对违反职业病法的行为进行检举和控告。8、国家建立职业病危害项目申报制度。9、毒物侵入人体的途径是呼吸道、皮肤、消化道。其中最常见和最危险的途径是呼吸道。10、粉尘作业时必须佩戴的防护用品是：防尘口罩。二、判断题：（每题3分，共18分，对打V，错打X）1、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。[√]2、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。[√]3、劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断医疗卫生机构进行职业病诊断。[√]4、用人单位可根据需要参加工伤保险。[X]5、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者承担。[X]6、普通纱布口罩就能防止有毒气体进入人体。[X]三、单项选择题：（每题3分，共30分，选字母填入括号内）1、《职业病防治法》规定（D）依法享有职业卫生保护的权利。A、地方政府B、用人单位C、用人单位负责人D、劳动者2、职业活动中存在的各种有害的（A）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、化学、物理、生物B、化学、物理、生理C、生理、物理、生物D、化学、物理、生化3、职业病防治的法定责任者是（A）。A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名5、用人单位应当为劳动者个人建立（B）档案，并按照有关规定妥善保存。A、员工健康检查B、职业健康监护C、定期健康检查D、职业健康体检6、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（A）和有关部门。A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门C、公安部门D、工会7、劳动者离岗前（D）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、15B、30C、60D、9028、目前我国132种法定职业病中发病率最高的是（A）。A、尘肺病B、噪声聋C、苯中毒D、汞中毒9、《职业病防治法》宣传周活动是每年（B）月的最后一周。A、3月B、4月C、5月D、6月10、今年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是（A）A、防治职业病，职业要健康B、关爱农民工职业健康C、防治职业病，幸福千万家D、防治职业病，爱护劳动者四、名词解释：（每题4分，共8分）1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。五、问答题：（每题7分，共14分）1、职业健康监护档案包括哪些内容？职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2、劳动者享哪些职业卫生保护权利？（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。