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求职简历填写注意事项1．简历的标题请务必由姓名+职位组成2．简历中的自我评价千万不要不写或者形容词堆砌，HR只会花几秒钟的时间在一份简历上，不要让我们去找你干过什么或者会什么。比如你是应届毕业生但是你execl很牛，就可以直接写出来。如果你已经有工作经验，比如你可以告诉我们你有2年的零售行业招聘经验。3．明确的知道自己要投递的职位，不要说什么都行。4．考虑银行人的思维习惯（考虑岗位匹配度）:申请职位为柜员时，就应该在简历中体现出热情、乐于帮助他人、沉稳细心、认真大方，具有服务意识且对数字有一定敏感度的职业素养。申请职位为客户经理时，就应该在简历中体现出活泼开朗、善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。5．考虑银行业务的价值诉求（主要体现为亲属社会身份及职业）:例：父母经商一定不要写三个字—个体户，要写社会通用类职位，像在机关单位工作就为职员、主任、科长等，经营店铺可写董事长、总经理等（是的，你没看错），务工就可以写工程师，高级技能工作人员等。6．还需要注意一点，不管在填写形式上还是语言表达中，力求简洁、清晰明了。7．一定要真实（简历整体都不要考虑造假）8．应当用倒叙的手法写简历：目前的工作在最前面，学历在最后面！9．在学校名称、专业、成绩这里，名称一定要完整，专业名称也要准确；至于学习成绩侧重选择自己专业成绩中最好的分数，从高到低排列，不要低于85分，排名这里选择最好的一次排名，要有具体的数字呈现，比如全年级前5或者10等；10．在任职经历中仅需要突出职位较高的即可，不用全部写上；11．关于实践经历，一般主要是校内实践活动和校外实习。在校内实践活动这里也可只写自己担任重要工作的活动，在内容上尽量详细比如时间、具体工作内容、效果评价等；在实习内容上写明实习时间、实习的工作细节、实习的成绩、是否获得称号、以及获得提升；12．爱好和个人评价，爱好是指有一定专业性的，如果太普通没有特色比如唱歌（获得奖的除外）那就没有写的必要；个人评价上字数不易过多，200字左右谈能力或者性格等重点，有例子即可，不用全部都写；13．在填写简历时，关键信息的填写一定要准确、全面，并且一定要结合各家银行的具体情况填写自我评价、职业规划、自荐信等内容，切勿粘贴复制只改名称；14．对于所学课程、实习、实践经历建议按照报考岗位的关联程度进行排序；在书写经历时，对于关键工作的描述要学会使用行业、专业术语或者关键词；15．产品的简历最好一页就可以了，但是要充分利用这一页纸的空间。最后希望能够给人层次分明，简约的感觉，就像一款优秀的产品一样；16．不要写废话，不要写自己不熟悉的内容。写上去的每一点都要非常清楚了解，不清楚的宁愿不写。每一句话都要精简直接，有些项目成果可以用数据说明！17．不要所有经历都写上去，相关经历重点描述，不相关的就要懂得舍弃啊……如果没那么多相关经历，但是对于重点经历可以细化一下写清楚！18．简历写完一定要层级清晰，逻辑清楚。产经必须具备的基本能力。简历一定要经常修改，它是求职的敲门砖，一定要做好每一个细节，细致去打磨每一个点。比较好的简历能够让人一眼抓到重点，层次分明，读起来感觉很舒服。不相关的内容就别写了！共关系意识，善于沟通，活动策划和组织协调能力。良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理，勇于面对挑战。良好的自主学习能力，良好的公共关系意识，善于沟通，活动策划和组织协调能力。好的心态和责任感有关群面给大家几点建议：1、群面过程中一定要拿出笔和纸进行记录，包括每个人名字（来不及就写编号）和讲的内容（即使你不是记录者）。记录下来后续再分析一些问题时会有帮助的。后面你会明白我为什么这么说。2、无论这个话题你擅长与否都不要抢先说话，可以先听听组内其他人的看法。这样，遇到不擅长的，其他人的想法可能会给你灵感。遇到擅长的，根据其他人的想法可以更好的去总结。我当时就在第8个才说的，即使我有很多可以说的。3、如果你对时间比较敏感把握比较好，可以做timer。面试开始的时候我就做了timer，整个节奏我也把握的非常好。遇到说了很多废话的就委婉的打断（可控情况下尽量别打断），说了比较少的也和大家提议听听那个人的看法。4、在自由讨论环节，宁愿少说话也千万别说废话啊。群面过程中经常遇到话很多但是大部分都是废话的人，这样的人往往都会被刷掉的。每次说话之前衡量一下，这段话该不该说，有没有说到点子上去。没有的话尽量不说，不要怕话说的少，40分钟肯定会遇到一些你比较擅长可以参与讨论的点的。我身边就有一个朋友在群面就只说3句话，群面结束面试官直接点名说，你可以直接进入下一个环节，其他人等待通知。群面说话一定要求精！5、不要主动去做leader，leader是在讨论的过程中无形中出来的。没有必要主动去争取，群面过程中最好的效果就是有一些自己非常独到的见解提出来，能够说到问题的重点上。这样即使不是leader过的可能性也很大。6、团队氛围超级超级重要！！！这一点所有人都需要注意。在群面过程中千万不要出现出争执的情况，一定要有一个好的团队氛围。即使别人提的点超级差，可以直接指出来，但是千万别争执。一般争执的人会被直接pass掉，而且会影响整个团队的。7、总结陈述一般是记录者来说，在总结陈述之前一定要理清楚，调理要清晰，说重点就好。总结陈述完如果有漏掉的比较重要的点其他人可以提醒一下~