安全制度管控流程

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资源描述

综采安拆分公司安全生产体系管理文件安全制度实施日期2017-1共4页第1页1推进目标健全安全制度体系,严格制度的执行和落实,实现管理制度化、规范化、系统化。2推进组织机构组长:安监处长副组长:安拆副总工程师牵头部门:安全生产部配合部门:党群工作部、运营管控部、综合保障部3推进重点3.1制度制定:根据集团公司下发得分文件及时修订完善本公司各项安全规章制度,提高制度的针对性和可操作性。3.2制度落实:加强制度学习培训及宣贯,严格制度执行和考核奖惩,推动制度落实。4活动内容序号活动项目责任单位管理制度或办法活动记录记录编号1制度制定安全生产部国家规定的18项制度和公司相关安全管理制度汇编。基层单位学习贯彻记录基层单位学习贯彻记录ACTX5-012制度落实安全生产部制度执行和考核奖惩办法。考核记录各要素牵头部门提供综采安拆分公司安全生产体系管理文件安全制度实施日期2017-1共4页第2页5附件:5.1要素考核办法5.1.1集团公司安全制度要素考核评分标准安全制度20分制度制定、落实20分矿(15分):内容:未执行集团公司制度的,一次扣2分;未按集团公司要求制定相关制度的,每项扣2分;矿制定的安全制度没未及时按上级文件修订完善的,一次扣2分;未按要素设置目录清单形成制度体系扣2分;未录入体系平台扣2分。科区(5分):抽查3个科区计算平均分内容:上级安全制度未及时贯彻的,一次扣1分;上级安全制度不执行、不落实的,一次扣2分。5.1.2项目部安全制度要素考核评分标准安全制度(50分)制度建立(15分)安全管理制度不健全,扣5分;制度存在漏洞、没有针对性和可操作性,每处扣2分;更新不及时,扣3分。制度学习贯彻(15分)对安全生产法律法规、上级及集团公司、公司制定的各项安全制度、上级领导讲话和文件精神及重要传真电文进行学习贯彻,并将贯彻记录、学习情况存档管理。缺少会议记录每处扣2分、缺少学习贯彻记录扣2分。制度落实(20分)上级安全制度不执行、不落实,扣5分;一面一策不上墙扣3分。5.2管理制度5.2.1综采安拆分公司2017年安全生产体系建设实施方案。5.2.2综采安拆分公司党委中心组安全理论学习制度。5.2.3综采安拆分公司安全办公会议制度。5.2.4综采安拆分公司安全文化建设实施方案。5.2.5综采安拆分公司安全教育培训制度。综采安拆分公司安全生产体系管理文件安全制度实施日期2017-1共4页第3页5.2.6综采安拆分公司安全生产责任制汇编。5.2.7综采安拆分公司刚性规定及特别规定。5.2.8综采安拆分公司矿井主要灾害预防管理制度。5.2.9综采安拆分公司安全与经济利益挂钩管理制度。5.2.10综采安拆分公司安全生产举报制度。5.2.11综采安拆分公司设备、器材管理制度。5.2.12综采安拆分公司各工种操作规程汇编。5.2.13综采安拆分公司安全技术管理制度。5.2.14综采安拆分公司安全投入保障制度。5.2.15综采安拆分公司安全生产标准化实施方案。5.2.16综采安拆分公司安全监督检查制度。5.2.17综采安拆分公司“双随机”督查制度。5.2.18综采安拆分公司工伤事故追查、处理制度。5.2.19综采安拆分公司工伤事故管理办法。5.2.20综采安拆分公司安全事故经济处罚办法。5.2.21综采安拆分公司安全风险分级管控实施方案。5.2.22综采安拆分公司应急救援制度5.2.23综采安拆分公司事故监测与预警制度5.2.24综采安拆分公司应急值守制度5.2.25综采安拆分公司应急信息报告和传递制度5.2.26综采安拆分公司应急投入及资源保障制度5.2.27综采安拆分公司应预案管理制度5.2.28综采安拆分公司应急演练制度5.2.29综采安拆分公司应急救援队伍管理制度5.2.30综采安拆分公司应急物资装备管理制度综采安拆分公司安全生产体系管理文件安全制度实施日期2017-1共4页第4页5.2.31综采安拆分公司安全避险设施管理和使用制度5.2.32综采安拆分公司应急资料档案管理制度5.2.33综采安拆分公司事故隐患排查治理实施方案。5.2.34综采安拆分公司十一种“隐患人”申报、排查制度。5.2.35综采安拆分公司安全生产费用提取和使用管理制度。5.2.36综采安拆分公司“三违”整治实施方案。5.2.37综采安拆分公司“三违”积分及预警制度。5.2.38综采安拆分公司“三违”仲裁管理办法。5.2.39综采安拆分公司“三违”分析制度。5.2.40综采安拆分公司岗位操作规程汇编。5.2.41综采安拆分公司层级安全确认制度。5.2.42综采安拆分公司入井检身与入井人员清点制度。5.2.43综采安拆分公司井下零散作业人员安全管理制度。5.2.44综采安拆分公司干部下井带班、跟班及值班管理制度。5.2.45综采安拆分公司安全目标管理制度。5.3活动记录5.3.1综采安拆分公司安全管管理制度汇编(ACTX5-01)

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