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12011年度支部工作总结及2012年工作计划2011年，中心支部在局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕局总体工作思路，结合中心业务工作实际，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进了中心各项工作的协调发展。具体情况总结如下：一、抓支部党建工作，进一步增强战斗堡垒作用今年是建党90周年也是“十二五”开局之年，支部尤其重视加强党建工作，将其作为支部重点工作常抓不懈。1.加强支部自身建设。一是成立支部委员会，规范开展支部工作。2010年8月支部成立之初仅有正式党员6名，不符合成立支部委员会的人数条件，故只选举支部书记一名。后经新进党员组织关系的不断转入，支部已现有党员11名（协会1名），入党积极分子2名，形成了良好的政治发展环境。为充分发挥战斗堡垒作用，支部于今年3月份向局党委递交了增补支部委员的请示，获批后即按规定程序选举增补了支委，成立支部委员会，并启用支部委员会公章，明确支委责任分工。同时进一步履行各项党建工作职责，严格落实党务公开，制定和上报年度党建工作计划和要点，认真做好党费收缴和管理工作，全年收缴党费946元，已全部上交2局党委指定帐户。二是注重入党积极分子的培养，做到成熟一个、发展一个，在深入细致的思想政治工作中发挥基层党组织的战斗堡垒作用。得知中心一工作人员曾两次递交入党申请书，两次党课培训结业，但后续手续却长期搁置的情况后，支部一边做好思想工作，解释原因、多方鼓劲，一边积极了解情况，想方设法做好后续弥补工作，在该同志再次递交入党申请书后，经支部表决通过确定为入党积极分子。2.加强思想政治学习。支部采取集中学习和个人自学相结合的方式，做到经常性自学为主，集中讲学为辅，重点学习了党的十七届五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一讲话”精神，以及业务管理相关的法规、政策文件；同时改善枯燥死板的学习方法，采取阅读红色经典著作、组织文件诵读、交流心得体会、学习参观等多种生动活泼有效的形式，来强化学习的针对性；还通过征订多种党刊杂志、开设“党员图书角”等方式在全中心营造学习氛围。今年以来，共组织集中学习12次，参加局系统党课教育2次，中心支部书记上党课2次，党员学习笔记均在4000字以上。3.完善谈心谈话制度。支部成立以来一直坚持开展与党员谈心谈话，通过相互交流来进一步了解干部职工的思想动态和意见建议，也为今后工作的开展和调整提供依据。今年支部新转入了两名党员，支部书记均与其开展了谈心谈话，了解新同志的基本情况及到单位后的感受和想法。在谈心谈3话过程中，班子成员及党员干部的意见得到了充分的交流，有效增加了组织的凝聚力。二、抓党风廉政建设，进一步增强廉洁从政能力支部严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，在年初由中心领导与局签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，与各科室签定了《廉政建设工作责任书》并对照落实，形成从领导到科室、从上到下人人自律、集体共建党风廉政的良好局面。1.加强制度贯彻落实。一是班子成员按规定执行个人有关事项报告制度，开展述职述廉活动，并按规定召开民主生活会。二是内部实行廉洁自律月报制度，设立事务公开台帐，供员工随时查阅。三是建立岗位廉政风险防控机制，由中心全体成员从个人风险、廉政风险、业务流程风险三个方面进行廉政风险点查找分析、评估风险等级、提出防范措施，并由纪检监察员每月上报相关数据。四是落实民主集中制，凡属重大事项和发展党员、表彰先进等重大问题都做到了决策民主化；凡属重大决定都及时公示，接受党员和党外群众的监督。2.积极开展廉政学习教育。建立岗位廉政教育学习统计制度，由兼职纪检监察员罗列当季的所有学习活动及时间，由每位职工据实填报。据统计，2011年中心岗位廉政学习时间累计625小时，人均每季9小时，均已超过每人每季度岗4位廉政学习不少于1小时的考核标准。此外，支部积极组织了观看《欲盖弥彰》等反腐警示片及《郭明义》等主旋律影片、参观反腐倡廉成果展、听取“清风讲坛”系列专题讲座等教育活动，增强党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识，并在局“廉政风险防控案例讨论暨知识竞赛”中获得二等奖。3.继续深化作风建设。按局统一的工作部署和要求，进一步深化作风建设，开展了以治庸治懒治散为主要内容的“效能亮剑”专项行动和“优环境促发展”大讨论活动，加强领导、注重实效，以自学、自查、自纠等形式落实到全体员工。积极策划落实了作风建设“天天自省”活动，由兼职纪检监察员将作风效能建设的相关文件规定及相关活动的内容要义梳理成条，每日通过OA发中心全体人员对照自省。三、抓主题活动建设，进一步构建单位和谐氛围1.开展“西湖先锋”创先争优活动。按计划、按要求进行“每月一星”、“闪光言行”评比活动，开展“一个支部一面旗、一名党员一颗星”、“党员一句话承诺”、“党员佩党徽亮身份亮承诺亮形象”等活动，组织完成领导点评和党员综合评议等工作，并及时上报相关信息和数据，全年共计60条。2.开展建党90周年系列活动。一是支部联合物业协会成功举办了我市物业行业红歌会，共有14家物业企业、8005余人参与了活动，在行业内取得了很好的反响。二是在“七一”之际组织全体党员赴南京中山陵、雨花台接受爱国主义和革命传统教育。三是积极参与局“重温入党誓词”、党务知识竞赛、“我为七一献热血”等系列活动，并获得“党旗飘扬”红歌汇演组织奖、“党在我心中”征文比赛优秀奖。3.开展党员志愿服务和“结对帮扶”活动。充分发挥支部党员志愿者队伍的优势，开展“关注民生，服务民生”志愿服务活动，如：3月份与柳翠井巷联合开展设点咨询活动，年底前深入18个结对社区发放300余本知识百问等。同时中心及领导班子还踊跃捐款，积极深入开展“1+X”社会结对帮扶活动，倾力打造党员服务工作品牌。4.开展物业行业党建工作调查。为更好的发挥行业党组织的战斗堡垒作用，增强行业凝聚力，支部根据《中共杭州市委关于加强新社会组织党建工作的意见》和成立之初局党委提出的“加强行业党组织建设”的工作要求，在我市291家物业管理协会会员单位中开展了行业党组织基本情况调查。通过在房产信息网上发布调查通知、调查表并逐一进行电话联系的方式，共有113家物业企业参与了调查，相关调查数据将作为支部今后行业党建工作的主要依据。通过上述活动的开展，支部的战斗堡垒作用得到了充分体现，党员的先锋模范作用有了进一步加强，整个中心紧密团结、上下一心、拧成一股绳、力往一处使，保证了全年目6标任务的全面完成。四、2012年工作计划2012年支部将继续围绕局党委工作部署，并以“队伍建设、工作创新、宣传教育、行业党建”等四项工作为抓手，全面推进中心工作又好又快的发展。一抓队伍建设。随着明年事业单位机构改革的步伐及局三定方案等相关决定的出台，中心将面临着人员进出、科室调整等诸多变化，需要支部充分发挥战斗堡垒作用，加强队伍管理，稳定队伍心态，提高全体人员的大局意识，维护中心和谐团结的氛围，平稳推进各项工作。二抓工作创新。除按照局党委工作部署和支部工作计划完成各项工作任务外，中心要积极应对在管理工作中不断出现的新情况、新问题，支部工作既要开拓思路在思想教育、队伍建设、制度落实等方面创新工作方式，也要为行政管理工作出谋划策。三抓宣传教育。继续加强整个中心的政治理论学习，把学习好贯彻好落实好上级重要会议精神作为学习的重点内容，特别是在明年十八大召开后，将集中组织学习会议内容、领悟会议精神并逐步贯彻落实。除此还将组织业务骨干对新进人员进行业务知识和工作制度的集中培训，提升中心整体工作水平。四抓行业党建。支部将针对行业党建工作调查中发现的7物业服务企业党组织组建率不高，党员比例较低，党的影响力和渗透力不够，发展不平衡等问题，积极开拓思路，求新突破，以进一步加强行业党组织建设，充分发挥基层党组织应有的作用。在新的一年里，我们将继续发挥全体党员的先锋模范作用，立足岗位，扎实工作，求真务实，争先创优，努力营造风清气正、团结向上的和谐氛围，以推动中心各项工作再上新台阶。2011年12月