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大洼中学教师轮岗交流实施方案一、指导思想深入贯彻落实党的十八大三中全会关于义务教育学校校长教师交流轮岗的决策部署，深入推进全县义务教育学校校长教师交流，促进义务教育高水平发展，结合我校实际，制定本实施方案。二，工作原则1、科学合理2、公开规范3、积极稳妥4、以人为本5、促进发展三、交流范围、比例教师在同一学校连续任教满9年及以上的教师（男50周岁以上，女45周岁以下）。2.交流的比例：原则上参加交流的专任教师不低于本次应交流对象的10%；参加交流的骨干教师不低于本次应交流对象专任教师的20%。四、本学校符合条件的交流教师人数：33人。五、流动专任教师、骨干教师的确定1.成立专门组织：学校成立教师轮岗交流推荐小组，确定轮岗教师的人选。组长：吕志红执行：教务处2.宣传发动。召开干部会议和全体教职工大会，宣传教师轮岗交流的法律、法规、政策、意义。3.确定交流教师。（1）自主申报。教师对照县教育局测算的轮岗交流数量、学历、学科、职称、专业称号等要求，自主申报。（2）小组核实推荐。自主申报数量小于应交流数量，由学校轮岗交流推荐小组核实推荐，推荐小组负责将推荐结果告知教师，教师没有特殊困难，应服从推荐，参加轮岗交流。六、交流形式及安排1.交流形式：双向选择、行政指定2.交流安排（1）第一期：各级骨干教师。人员有：马忠明孙大为冯春义史文超刘伟丽王静马艳辉王晓敏丛海燕王淑春姚月（2）第二期：校优秀教师：张长江孙继伟张立军张文宝张海清王朝晖王艳芬王淑春吴琼周庆爽（3）第三期：李东明李晓雷赵勇田亚娟孙庆军高伟玲曹永辉陈东李亚文孙志杨闯（2）交流学校：县里安排。七、工作要求1.加大宣传，提高认识，形成正确的舆论导向和工作氛围。2、完善制度，规范操作，认真制定方案，严格执行。3.明确职责，健全考核。学校要了解和检查交流教师的工作情况，做好交流教师的日常管理考核工作，定期与派出的教师交流。4.加强轮岗交流教师的档案管理，记录并保存轮岗交流的时间、学校、工作表现、年度考核结果等情况。昌图县大洼中学2015-8-27