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XXXX家具XXXX年家居顾问薪酬制度计算方式：年薪＝月薪+全勤奖+年终奖月薪：底薪900+全勤奖100+月任务×10‰+（15‰最高）奖金（完成最高任务：奖金300元，完成基本任务：奖金100元）月任务表1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计佳城最高基本年终奖：1、团队完成全年最高任务，个人年终奖为：6000元（最高）2、个人完成全年最高任务，年终奖为：4000元（最高）3、团队完成全年基本任务，个人年终奖为：3000元（基本）4、个人完成全年基本任务，年终奖为：2000元（基本）备注：1)所有特价款：只计入销售业绩，不计算提成2)每月超出业绩可以累积到下个月。（比如：2月份最高目标为4万，基本目标为3万，3月份最高目标为7万，基本目标为5万。实际2月份完成3万元，即可领取“基本奖金”100元。3月份实际完成8万，可领取3月“最高奖金”300元，再加上2月补回业绩“最高奖金”差额200元，即3月份可领取奖金500元）3)每月所欠任务也累积到下个月。（同上）4)“个人完成”：个人完成全年销售任务XXXX家具5)“团队完成”：团队每个成员都完成全年销售任务6)全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤7)人员在未转正前，工资：900+全勤奖8)中途离职员工，无年终奖9)中途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算10)特殊情况，特殊处理。成员签字：本制度从XXXX-10月起执行至XXXX年1-12日止XXXX家具XXXX-10-15XXXX家具XXXX年安装技师薪酬制度计算方式：年薪＝月薪+全勤奖+奖金+年终奖+服务奖月薪：底薪1000+全勤奖100+总销量×（1%完成最高1.2%）+奖金（每月最高奖金300元，基本100元服务奖200元）月目标1月2月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计贵阳最高基本年终奖：5、团队完成全年最高任务，个人年终奖为：5000元6、全年无客户投诉，个人服务奖1000元。备注：11)每月超出业绩可以累积到下个月。（比如：2月份最高目标为4万，基本目标为3万，3月份最高目标为7万，基本目标为5.6万。实际2月份完成3万元，即可领取“基本奖金”100元。3月份实际完成8万，可领取3月“最高奖金”300元，再加上2月补回业绩“最高奖金”差额200元，即3月份可领取奖金500元）12)每月所欠任务也累积到下个月。（同上）13)“团队完成”：团队每个成员都完成全年销售任务14)全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤15)中途离职员工，无年终奖XXXX家具16)中途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算17)特殊情况，特殊处理。成员签字：本制度从XXXX-11月起执行至XXXX年12-25日止XXXX家具XXXX-10-14