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今日外刊推荐有什么比薪水还重要？一份你热爱的工作/卫报双语Socialscientistshavebeentryingtoidentifytheconditionsmostlikelytopromotesatisfyinghumanlives.Theirfindingsgivesomeimportantcluesaboutchoosingacareer:Moneymatters,butastheeconomistRichardEasterlinandothershavedemonstrated,notalwaysinthewaysyoumaythink.社会科学家一直在试图确认哪些状况更有可能增强人们对生活的满意度。他们的发现为选择职业提供了一些重要的线索：金钱是很重要，但就像经济学家理查德·伊斯特林(RichardEasterlin)及其他研究人员所证明的，它在其中起到的作用并非你想象的那样。Considerthisthoughtexperiment.Supposeyouhadtochoosebetweentwoparallelworldsthatwerealikeexceptthatpeopleinonehadsignificantlyhigherincomes.Ifyouoccupiedthesamepositionintheincomedistributioninboth—say,asamedianearner—therewouldbecompellingreasonsforchoosingthericherworld.Afterall,societieswithhigherincomestendalsotoenjoycleanerairandwater,betterschools,lessnoisyenvironments,saferworkingconditions,longerlifeexpectancyandmanyotherobviousbenefits.可以把这看作一种思维试验。假设你必须在两个极其相似的世界之间做出选择，除了其中一个世界的人们收入高出许多之外，它们基本没什么差别。如果你在两个世界的收入分配区间中处于同样的位置——比如都是中等收入者——那你就有足够的理由选择更富裕的那个世界。毕竟，收入更高的社会多半也会有更洁净的空气和水，有更好的学校、噪音更小的环境、更安全的工作条件、更长的预期寿命以及其他许多明显的益处。Butcontextalsomatters.Ifyoufacedachoicebetweenbeingarelativelylowearnerinahigh-incomesocietyorbeingnearthetopinasocietyinwhichyourincomewaslowerinabsoluteterms,theanswerwouldbelessclear.不过，把这个问题放在具体的背景也很重要。如果你面临的选项一个是高收入社会中的薪资相对低的人，另一个是收入接近社会顶端但实际数额比前者更低，答案就相对没那么明确了。Iftheincomedifferencewasverysmall,beingatopearnerinthepoorerworldwouldprobablybemoresatisfying.Yourhousewouldbesmallerinabsoluteterms,butbecauseitwouldbebiggerthanmostotherpeople’s,youwouldbemorelikelytoregarditasadequate.如果实际的收入差别非常小，那么做一个更贫穷社会里的顶层收入者可能会更让人满意。你的房子绝对面积会更小，但因为它比你所在社会其他大多数人的房子大，所以你更有可能认为它足够大。It’snotjustthatmoremoneydoesn’tprovideastraightforwardincreaseinhappiness.Socialscienceresearchalsounderscorestheimportanceoffocusingcarefullyonthemanywaysinwhichjobsdifferalongdimensionsotherthanpay.Aseconomistshavelongknown,jobsthatoffermoreattractiveworkingconditions—greaterautonomy,forexample,orbetteropportunitiesforlearning,orenhancedworkplacesafety—alsotendtopayless.这里不只是说，更多的金钱不能直接地带来更多的幸福感。社会科学研究也强调把注意力放在工作形成差异的多种方式上，强调薪酬之外的其他方面的重要性。就像经济学家们早就知道的，当工作条件更具吸引力时，比如，自主权更大，有更好的学习机会，或更安全的工作场所，职位薪资往往更低。Oneofthemostimportantdimensionsofjobsatisfactionishowyoufeelaboutyouremployer’smission.Supposeyou’reweighingtwooffersforjobswritingadvertisingcopy:OneisforanAmericanCancerSocietycampaigntodiscourageteenagesmoking,theotherforatobaccoindustrycampaigntoencourageit.职业满意度最重要的一个指标，是你对雇主的使命是否认同。假设你在衡量两个撰写广告文案的工作机会：其中一个是美国癌症协会(AmericanCancerSociety)劝诫青少年不要吸烟的宣传，另一个是烟草行业鼓励吸烟的宣传。Ifpayandotherworkingconditionswereidentical,whichjobwouldyouchoose?IonceposedthisquestiontoCornellseniorsabouttoenterthejobmarket,andalmost90percentsaidtheywouldpicktheAmericanCancerSocietyposition.AndwhenIaskedthemhowmuchmorethepro-tobaccojobwouldhavetopaybeforetheywouldchangetheirminds,theydemandedanaveragesalarypremiumofmorethan80percent.如果二者薪酬和其他工作条件都一样，你会选哪个？我曾经把这个问题抛给即将进入职场的康奈尔大学(Cornell)大四学生，几乎90%的人表示他们会选择美国癌症协会那份工作。当我问支持烟草那份工作薪资高多少他们才会改变主意时，他们提出的薪资溢价平均高出80%。Thesemagnitudesmakesense.Whenmostpeopleleaveworkeachevening,theyfeelbetteriftheyhavemadetheworldbetterinsomeway,oratleasthaven’tmadeitworse.这样的幅度有其道理。对大多数人而言，如果他们以某种方式让这个世界变得更好，或说至少没让世界变得更糟，每天晚上下班之时，他们感觉会更良好。Butmoralsatisfactionalonewon’tpaytherent.You’llbemorelikelytolandajobthatoffersattractiveworkingconditionsandpayswellifyoucandevelopdeepexpertiseatataskthatpeoplevaluehighly.AstheeconomistPhilipCookandIhaveargued,thosewhobecomereallygoodatwhattheydoarecapturingamuchlargershareoftotalincomeinalmosteverydomain,leavingcorrespondinglysmallersharesavailableforothers.Moral:Becomeanexpertatsomething!然而，单凭更多的道德满足感不足以支付房租。如果你能在人们高度重视的一项工作上具备很强的专业技能，那你找到工作条件吸引人、薪资优厚的工作的几率可能就会更大。就像经济学家菲利普·库克(PhilipCook)和我曾经提出的，那些对自己所做的事极其擅长的人，会从该行业的总体收入中拿走相当大的份额，而相应地给其余的人留下更小的一部分，在几乎每个行业都是如此。寓意是：成为某个领域的专家！That’sobviouslyeasiersaidthandone.ThepsychologistK.AndersEricssonandhisco-authorshaveestimatedthatmanythousandsofhoursofdifficultpracticearerequiredfortrueexpertiseatanytask.That’swhymyfirstresponsewhenstudentsseekadviceonhowtosucceedistoaskwhetheranyactivityhaseverabsorbedthemcompletely.Mostansweraffirmatively.Ithensuggestthattheypreparethemselvesforacareerthatentailstasksassimilaraspossibletothatactivity,evenifitdoesn’tnormallyleadtohighfinancialrewards.Itellthemnottoworryaboutthemoney.显然，这说起来容易，做起来难。心理学家K·安德斯·埃里克森(K.AndersEricsson)及其共同作者曾估计，要在某项工作上具备真正的专长，需要成千上万小时的艰苦练习。这也是为什么在学生向我征询有关如何获得成功的建议时，我的第一反应，是问他们有没有哪项活动让他们彻底地着迷过。大多数人的答案是肯定的。那么我就会建议，他们要找的职业，应该包含和这种活动尽可能接近的事务，然后为之做准备，哪怕这职业通常不会带来很高的金钱回报。我会告诉他们不要担心钱的问题。Mypointisthatbecominganexpertissochallengingthatyouareunlikelytoexpendthenecessaryeffortunlessthetaskisonethatyouloveforitsownsake.Ifitis,theprocesswillberewardingapartfromwhetheritleadstohighpay.我的观点是，成为专家非常具有挑战性，除非热爱那份工作本身，否则你不太可能付出必要的努力。如果是你本身就热爱的事情，且不论是否会带来高薪，做这件事的过程就能令人有所收获。Thehappinessliteraturehasidentifiedoneofthemostdeeplysatisfyinghumanpsychologicalstatestobeonecalled“flow.”Itoccurswhenyouaresoimmersedinanactivitythatyoulosetrackofthepassageoftime.Ifyoucanlandajobthatenablesyoutoexperiencesubstantialperiodso