员工离职申请单

申请人部门岗位入职时间申请离职时间合同时间离职原因部门负责人意见人事负责人意见审批意见批准离职时间申请人部门岗位入职时间申请离职时间合同时间离职原因部门负责人意见人事负责人意见审批意见批准离职时间年月日至年月日2、批准离职后到办公室领取《员工离职审批交接表》，并按离职程序办理离职交接手续。感谢你的合作！。注：1、员工离职须提前30日提出书面申请，自提出离职申请之日起暂停发放工资，待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并按合同追究责任。注：1、员工离职须提前30日提出书面申请，自提出离职申请之日起暂停发放工资，待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并按合同追究责任。2、批准离职后到办公室领取《员工离职审批交接表》，并按离职程序办理离职交接手续。感谢你的合作！。年月日年月日离职申请年月日年月日离职申请年月日年月日年月日至年月日申请人部门职称到职日期合同到期日申请日期拟离职日期离职原因直属主管意见部门主管意见核准主管意见注：1、员工离职须提前30日书面通知公司，未够提前30日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。2、核准离职后，直属主管给予《员工离职单》3、按离职程序办妥离职交接手续(交接单需双方签字认可)。感谢你的合作！员工离职申请单年月日年月日年月日年月日核准离职日期年月日批准离职日期年月日注：1、员工离职须提前30日书面通知公司，未够提前30日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。