二OO九年劳动保障工作总结

二OO九年劳动保障工作总结09年是建国60周年，也是社会保障政策全面出台的一年，标志着我国社会保障体系制度建设进入一个新的理程碑，也是对劳动和社会保障工作及其富有挑战性的一年。09年劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下，在县劳动和社会保障局的正确指导下，在全镇各村支部及村委会和各用人单位的支持和配合下，在全所同志奋力打拼下，紧紧围绕保民生，保稳定，保形象，保增长，这一中心，紧紧围绕县委、县政府下达我镇劳动保障各项任务指标很抓落实，以争创基层人民满意站所为目标，扎实有效地推进劳动保障的各项工作，具体做了以下方面的工作。一、积极推动实施扩大就业发展战略、促进以创业带动就业就业是民生之本，必须立足于稳定就业，扩大就业重点做好创业带动就业这篇文章，通过劳动者创业带动大批失业下岗人员，特别是困难群体的就业，我们通过广播宣传、政府推动、政策引导，以创业培训为基础，推动劳动者自主创业、自谋职业、广泛开展创业培训，将培训对象以目前以下岗失业人员为主，逐步向青年大学毕业生，务工的农村劳动者以及社会其他群体扩展，我们多次经常组织各用人单位参加全县用工招聘洽谈会，为用人单位提供用工信息，为全镇失业和剩余劳动力提供就业岗位。通过我镇培训中心的培训机构，通过专业、制度化保证培训质量，提高培训的针对性、实用性，提高了培训合格率，积极推进困难群体的就业率，特别是“4050”人员。其次，为农村无技能的劳动力提供就业培训，发放培训卡，优惠培训费，为就业困难人员多次提供帮助，共计发放培训卡450张，价值13万多元。积极推进农村劳动力输出转移人数。全年超额完成县下达我镇的劳动力就业培训人数、输出和劳动转移的任务。各项指标完成情况如下：农村劳动力培训856人，新增劳务输出605人，就地转移1280人；提供城镇失业就业岗位612人，其中开发社区公益性岗位81人，城镇失业人员就业216人，领取再就业优惠就业人数84人，共他灵活就业人数62人；全镇外出返乡创业75人。二、建立覆盖城乡居民的社会保障体系、全面推动社会保障的覆盖率和参保率社会保障制度是民生之基，我们始终贯彻社会保障覆盖为零一切皆为零的工作理念，我们面对社会保险覆盖任务重、压力大、要求高的特点，加大了对社会保险覆盖的力度。通过对企业新的劳动合同法的宣传，使用人单位对劳动合同法认识有了进一步的提升。今年已全面完成了城镇居民医疗保险和少儿医疗保险，继续加快建立灵活就业人员社会保险的进程，因我镇工业经济相对薄弱，工业用工少，企业只数量少，再加金融危机的冲击，全面完成企业职工养老保险净增达400人，难度可想可知，社会保险工作，就象政府招商引资。但是，在党委政府主要领导关心支持基本完成此项任务。同时推进医疗失业、工伤、生育保险制度的建设。通过强有力的推进，按照县局的要求，实现城乡统筹、社会保险“应保尽保”大力推进社会保险的扩面征缴。至使目前各项指标已逐渐向任务指标靠近。与去年相比各项保险有较大幅度的增长。今年是新型农村社会养老保险推进并实施的决战之年，我们难中求进，奋力打拼。因为我镇地理位置特殊，是城郊结合处，劳动力充分得到转移，大部分农民在县城或开发区用工，这部分人员都基本参加了社会养老保险，再加上近几年我镇社会保险扩面工作都很突出，很大程度上把农民挤进了社会保险这个笼子，再加上92年到现在参加新农保享受领取养老金人员近3000人。所以新农保扩面空间相对宿小。但是，目前在继续加大新农保推进力度，全镇上下，我们的村组干部，走遍了千家万户，说遍千言万，历尽了千心万苦，全力打拼，千方百计，攻克时坚，全力以赴，以忘我工作精神，全力冲刺全年的目标任务。到目前为止完成新农保4400人，为事业做出了庆有努力，为劳动保障事业做出了应有的努力。三、建立健全规范和协调劳动关系机制、依法维护劳动者权益构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者的合法权益，维护社会公平正义，促进和谐社会、构建和谐的劳动关系，既是建设和谐社会的重要内容和重要基础，也是促进劳动保障事业全面协调可持续发展的必然要求。因此把劳动关系协调工作摆上更加突出的位置，我们一是以劳动合同法律的贯彻落实为契机，依法推进劳动保障工作，加强对用人单位的指导、监督和检查、实行动态管理，提高用人单位劳动合同管理水平，积极开展劳动工资集体协商制度的建设；三是进一步加大监察执法工作力度，推动法律的贯彻落实，对各企业加大了社会保险征缴稽核的力度和企业工资支付情况的监督，维护企业和职工双方的合法权益。其次，进一步提升和规范劳动保障所的管理水平和服务行为，同时也较好地完成了，今年配合政府成功处置了棉花原种场因养老、退休等待遇上访事宜，对原南通史东建材公司，因欠薪引发的劳资纠纷进行处置等全镇20多起劳动纠纷，为维护社会的稳定的经济发展作出庆有的贡献县局各部门、各科室交办的各项任务，认真做好党委政府临时交办的各项工作。四、努力推进企业退休人员社会化管理工作今年对企业退休人员养老金资格认证近一千多人，组织企业退休人员免费体检400多人，慰问特困退休人员数十人，把党和政储的温暖送给他们，不仅提升了退休人员社会化管理水平，也确保社会的稳定。五、以信息一体化工程带动并提升劳动保障工作管理水平今年是劳动保障工作信息一体化进程最重要的一年，标志着我县劳动保障管理工作上了一个新的更高台阶，我镇积极开展劳动保障数据信息比对工作，利用单位用工信息调查，对全镇76家用有单位以及牵及全镇二万一千人的信息比对核查工作，确保数据的准确性，使全县信息一体化进程得以顺利推进，对全镇所有参保单位和参保人员做到记录一生、跟踪一生、服务一生，做到为全县职工养老保险实现省级统筹，作了前期的充分准备。以上是劳动和保障服务所一年来的工作，但是对照党委政府和县局的要求还有差距，特别是今年的进一步的金融危机还没有结束，对劳动保障工作将是一场严峻考验，就业形势更加严峻，社会保险费征缴更加困难等等一系列问题需要劳动保障部门去解决。劳动保障工作任重而道远。我们将在今后的工作中不断创新工作思路，改进工作方法，为劳动保障工作作出应有的贡献。苴镇劳动和社会保障服务所