人事处工作总结

2009年人事处工作总结工作总结强化中心人事职能建设,为中心综合发展提供支持认真履行人事职责完成各项人事工作加强内部学习提升业务技能提高办事效率新领导班子带领下转变职能和工作重心2009年的具体工作汇报123强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作加强内部建设提升业务技能提高办事效率►参加讨论修改中心“三定”方案►主持制定岗位设置方案►主持制定岗位聘任方案►相关人事制度起草和修订►“三生”接收和人才引进工作►职称管理工作►年度考核工作►工资管理工作►出国政审►事业单位法人年检►失业保险►报表填报►老干部工作►领导交办的工作►配合其他部门的工作►完善部直属单位应有的各种报备系统►深刻学习领会各种文件精神►加强与上级机关联系人事工作方案与制度的研讨、修订•参加讨论修改中心“三定”方案•主持制定岗位设置方案•主持制定岗位聘任方案•相关人事制度起草和修订2009年的具体工作汇报13强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作加强内部建设提升业务技能提高办事效率►参加讨论修改中心“三定”方案►主持制定岗位设置方案►主持制定岗位聘任方案►相关人事制度起草和修订►“三生”接收和人才引进工作►职称管理工作►年度考核工作►工资管理工作►出国政审►事业单位法人年检►失业保险►报表填报►老干部工作►领导交办的工作►配合其他部门的工作2►完善部直属单位应有的各种报备系统►深刻学习领会各种文件精神►加强与上级机关联系履行人事职责、完成人事工作•“三生”接收：接收毕业生8人•人才引进工作：京内引进人才10人•职称管理工作：全年11人申报，10人通过评审晋升•年度考核工作履行人事职责、完成人事工作•工资管理工作•出国政审•事业单位法人年检•失业保险•报表填报：历时两周，完成4个报表履行人事职责、完成人事工作•变更单位名称和法定代表人•老干部工作•领导交办的工作•配合其他部门的工作2009年的具体工作汇报12强化中心人事职能建设为中心综合发展提供支持认真履行人事职责完成各项人事工作与各部室加强协作加强内部建设提升业务技能提高办事效率►参加讨论修改中心“三定”方案►主持制定岗位设置方案►主持制定岗位聘任方案►相关人事制度起草和修订►“三生”接收和人才引进工作►职称管理工作►年度考核工作►工资管理工作►出国政审►事业单位法人年检►失业保险►报表填报►老干部工作►领导交办的工作►配合其他部门的工作3►完善部直属单位的各种报备系统►深刻学习领会各种文件精神►加强与上级机关联系加强内部建设，提升业务技能•完善部直属单位各种报备系统•深刻学习体会部里各种相关文件精神•加强与上级机关联系2010年人事处需要完成的工作及设想近期需要加紧完成的工作有：岗位聘任工作岗位设置及岗位调整工作设想：进一步转变工作观念实行绩效工资制度尝试新的激励方式感谢中心领导的信任！感谢各部门的支持和配合！感谢中心各位同事的关心！