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公司团委职能1．负责公司共青团工作。2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。指导各类正当的青年社团活动。10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。12．完成上级团组织交办的其它任务。《岗位说明书》职务名称团委书记职务编号所属部门团委岗位定员1人直接上级党委副书记职务系列直接下级各基层单位团总支、支部书记薪酬等级所辖人员1人职务分析日期2010年07月本职：负责公司共青团工作主要职责：一、按照公司党委和上级团委确定的目标，研究部署团的工作，并组织实施工作权重：25%1．负责制定企业团委工作的年度计划，负责筹备召开全公司的团员代表大会、委员会和工作会议，组织实施并检查、督促。2．负责定期向党委和上级团组织汇报工作，反映团员青年的思想动态，并提出建议。3．负责团委文件的起草、印发及团委档案资料的收集、整理归档工作；负责与上级团委保持经常性联络以及各种材料的报送。4．负责团内业务书籍和报刊杂志的征订；负责团委各类会议的会务工作和会议记录；负责团委相关物品的登记、保管与使用及办公用品的配置。5．负责加强与其他部门的工作联系，争取相关部门给予工作上的支持，及时交流情况。6．负责向公司党委和上级团组织汇报工作情况。二、抓好公司团组织的建设，对基层团支部进行考核，并提出意见工作权重：25%7．负责建立健全各基层团组织的正常工作制度。8．负责审批下级团组织的建立和撤销。9．对基层团组织的工作进行督促、检查、考评。10．负责向团员代表大会汇报工作，并接受工作咨询。11．督促基层团支部按期依照《团章》规定，进行换届改选。12．负责管理团员团籍及团员档案，负责团员组织关系的转接、团员注册、组织情况统计和团费收缴与管理工作。13．负责做好新团员的发展工作，办理超龄团员的离团手续。14．负责对违纪团员进行调查了解，提出处理意见。15．负责团干部的工作考核，实施团干部培训计划，建立和保管好团干部档案。16．负责组织安排好团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动。17．负责团委各项宣传资料的收集、制作、发布及各类宣传阵地、网页的建设、管理。负责学习材料的订购、分发和管理工作。18．负责督促检查各团支部(总支)抓好团员教育评议及团员证注册登记工作。三、负责做好青年职工思想政治工作，当好党的助手工作权重：30%19．开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年的思想动态，及时向公司党委和上级团委请示、汇报，并提出公司青年工作的建议和意见。20．组织开展各种适合企业青年特点的创先争优、岗位绝活、创新创效、青年志愿者服务等活动，做到有布置、有检查、有总结、有考核，发挥共青团生力军和突击队作用。21．关心青年成长成才、保护青年职工的合法权益，积极协调有关部门帮助解决青工的有关问题和实际困难，努力为青工办实事、办好事。22．组织开展丰富多彩、符合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃团员青年的文化生活，促进团员青年身心健康成长。23．关心团员青年政治进步，做好“推优”工作。24．围绕公司的中心工作，积极主动做好各项配合工作。四、其它工作权重：20%25．全面完成公司党委和上级团委领导交办的其它工作任务。权力：对公司相关制度的拟定权对公司团委工作计划的制定权对各支部相关制度执行的指导权、监督权对下级工作有检查权、指导权对下级在工作中的争议有裁判权有对直接下级岗位调配提名权和奖惩权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权合同预算的审核权本部门预算内的费用使用权工作协作关系：内部协调关系各职能部门外部协调关系团省委各部门、省企青联各工作委员会任职资格：教育水平大学专科以上专业、资质具有初级以上职称工作经验3年以上相关工作经验或担任基层团支部(总支)书记2年以上知识具有团建和思想政治工作专业知识以及经济、法律、行政管理、历史、教育等方面的相关知识工作技能能够熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的组织协调、指导工作和文字能力。其它：共青团员或中共党员，年龄不超过４０周岁工作环境办公室使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备备注：