XX公司2015年度纪检监察工作总结

XX公司2015年度纪检监察工作总结2015年，x公司纪检组紧紧围绕公司中心工作，认真落实集团公司党委、纪委和公司党支部的工作部署，以廉洁风险防控为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，进一步加强党的纪律建设，深入防治“四风”问题，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司各项工作的顺利开展提供坚强保证。现将我公司2015年纪检工作开展情况汇报如下：一、年度纪检监察工作总体情况1.围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督责任一是加强对领导人员权力运行和廉洁从业的监督。我们坚持和完善了相关廉洁从业制度。为保证党风廉政建设责任制的有效落实，我们结合自身工作的特点，首先继续在项目上推行领导班子成员“廉洁从业”承诺制，将承诺书在本单位的宣传栏上进行张贴，接受员工的监督。同时，开展了党风廉政建设责任制落实情况检查、考核。通过民主生活会、述职述廉等形式，领导干部本人对其分管范围内党风廉政建设责任制的落实情况进行自检、自查，广泛开展批评与自我批评。检查和考核充分发扬民主，力争用数据说话，取得了很好的效果。就公款奢侈浪费等有关问题开展专项治理，公司领导班子成员和部门负责人均不存在公款奢侈消费的情况；二是加强招评标工作监督，遏止腐败源头。招标是腐败易滋生的重要工作环节，纪检组参与到公司每次招标工作中，通过对招标活动全过程的监督，进一步规范了工程招标、物资设备采购、合作单位确定等行为，进一步增加了工作的透明度，为公司节约了大量的资金，促进了公司的党风建设和管理人员的廉洁自律工作，也提升了公司管理制度的执行力。在重点对立项项目执法监察的同时，我们还继续把合作队伍管理、责任成本控制、财务制度执行情况、物资采购等内容都纳入到纪检监察工作重点关注和监督管理的范围。2.加强制度和作风建设、落实中央“八项规定”和集团公司“十项具体措施”一是为贯彻落实习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”精神。今年以来，公司多次组织了领导干部和员工的学习中央“八项规定”等廉政文件精神，要求全体党员职工时刻绷紧廉政这根弦，切实加强了廉洁从业学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是领导干部做到以身作则，率先垂范，带头改进作风，严格管理，从我做起，真抓实干，形成一级带一级，层层抓落实的局面。做到带头执行八项规定，带头深入群众、带头改进作风、带头密切联系群众等方面见行动、动真格、求实效。做到克服官僚主义和形式主义，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做；三是公司从三公经费入手，崇尚勤俭节约，加强车辆管理、考察学习、公务接待等制度，严格按中央“八项规定”标准执行，公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。四是以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的氛围。以春节、劳动节、中秋节、国庆节等重大节日为重点，认真落实上级党委关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行中央“八项规定”、《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，切实营造了廉洁、文明的节假日氛围。3.创新体制机制，深化企检共建，开展廉洁联建和廉洁从业警示教育活动，强化廉洁风险防控。公司纪检组对领导干部严格教育，严格管理。加强案例警示教育，认真从系统内外发生的重大资产损失案件、违纪违法案件中吸取教训，深刻自查反思，切实增强依法合规经营意识、风险防控意识和廉洁从业意识。公司与市检察院建立了长期合作的企检共建关系，借助检察院在职务犯罪预防方面的专业优势，提升公司反腐败工作的能力。今年年初，公司积极开展与协作单位的廉洁联建活动，与设计单位、监理单位、施工单位等多家单位签订了项目建设廉洁协议书，公布了公司及集团监督联系方式，有效监督管理干部在经营活动中的管理行为。今年7月，邀请市人民检察院职务犯罪预防科到项目举办讲座，对公司全体员工进行法制宣传和警示教育。4.加强效能监察，提升经营管理能力。纪检组对公司经营管理中的突出问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。今年，纪检组针对公司经营管理中发现的问题，下达了两份效能监察通知书。一份是针对营销销售情况不理想，向营销部下达了通知书，监督检查营销部库存去化策略的执行情况，分析销售工作中存在的突出问题，完善营销策略，加快销售速度；另一份是针对公司部分员工劳动纪律意识不强、迟到早退的现象，向公司各部门下达了通知书，监督检查各部门出勤情况、公司现有日常管理制度，分析管理工作中存在的问题，完善制度，加强员工的劳动纪律。通过效能监察工作，及时发现并解决经营管理实际中存在的一些问题，提高工作效能，提升管理水平，促进公司良性运转。5.深化廉洁风险防控管理工作一是认真贯彻落实上级党委的总体部署，结合我司实际，按照《廉洁风险防控手册》，安排部署了2015年廉政防控工作。结合各岗位职责，全面排查可能存在的职权风险点，切实加强对重点岗位、关键环节的监管；二是完善制度，狠抓落实，增强党员干部自律能力，公司始终把制度建设的重点放在提前预防上，健全监督制约机制，强化内部管理，从源头上预防和治理腐败，以提高干部队伍素质为核心，以落实各项制度为重点，提高工作效率，健全了岗位职责，把廉政风险防范覆盖到工作方方面面，自觉接受社会各界和职工群众监督，把服务观念贯穿于业务工作始终，用制度保证各项工作的落实，从根本上筑牢广大党员干部廉洁从政制度防线，树立党员干部良好队伍形象。6.推行督查督办，加强执行力建设按照《督查督办工作实施办法》要求，各单位各业务部门要围绕管理制度落实、重点工作安排，特别是精细化管理和公司重大决策部署落实等方面加强监督检查和督查督办。纪检组织加强督查督办考核，对不执行或执行不力的部门依据有关规定进行追责，确保政令畅通。7.信访举报及案件查处工作有序开展公司通过设立举报信箱和举报电话，建立职工信访接待工作制度，畅通了信访举报渠道。对涉及面广、问题复杂的举报信件、上级转办件及重要案件做到及时向党支部报告。今年，公司纪检组未接到群众相关举报，未处理相关案件。8.推进“三转”，加强察组织建设和自身建设按照“转职能、转方式、转作风”的要求，创新工作机制，持续深化“三转”,有力推进党风廉政和反腐败各项工作。我们根据集团公司下达的文件精神，进行及时的宣贯，积极主动承担责任，抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真落实“一岗双责”，明确党风廉政第一责任人。“三转”工作正在按集团公司要求，聚焦企业中心任务，突出纪检监察部门监督履职能力，强化制度保障，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务上来，结合本单位“三转”工作实施方案有序推进。二、存在的问题和不足公司尚未建立专职纪监机构，纪检组人员也未参加纪检系统专门培训学习，对上级文件领会精神和开展工作要点深入还不够等。因此，还需要创新管理模式，加强监督检查，着力解决突出问题，不断推进治反腐倡廉工作取得新成效。三、明年工作思路1.加强理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想。理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。在当前和今后一段时期，继续着力抓好党性教育，加强党纪党风和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在思想上筑起一道拒腐防变的道德防线。2.强化制度建设和监督管理，规范党员干部行为。继续着力完善企业惩防体系的制度建设，做到查明一项漏洞，完善一项制度。按照业务操作精细化、具体工作流程化的要求，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。同时，做好廉政教育，促使领导干部带好头、做表率，影响和带动广大党员尊重制度、维护制度、执行制度。坚持把对制度贯彻执行情况的监督检查与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，将制度的贯彻执行情况作为责任制考核的一项重要内容，逐步建立起制度执行情况的督查、监控、反馈和考评机制，及时发现和纠正出现的问题3.坚持严格执纪，落实责任追究。警示是最好的教育，惩戒是最好的预防。坚持有纪必执、执纪必严，将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化，促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观和利益观，自觉遵守纪律，保持廉洁。