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质量部长岗位职责1负责主持质量部的全面工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项任务；2负责公司质量综合管理工作，制定公司质量管理制度，质量管理工作程序，并进行监督和考核；3配合人事部抓好全员质量教育培训工作，有计划的定期组织检验员、管理人员、各级领导、操作人员等不同岗位的质量教育培训工作；4负责对公司质量事故的调查、分析、处理，及时提出处理意见并向主管领导汇报；5负责组织建立健全质量岗位责任制，明确各岗位职责权利和义务；6负责ISO9001质量管理体系文件的制定、编制、培训、实施监控与维持和改进；7负责具体组织ISO9001质量管理体系内审和质量管理体系运行状态的监视、测量和考核；8负责ISO9001质量管理体系文件和资料的控制；9协助总裁召开每年的管理评审会议；10组织公司全面内审工作，针对内审的不合格项目，制定纠正措施，并组织项目实施；11开展客户满意度调查，统计分析结果，解决客户合理需求；12每月、周对项目进行检查，形成报告上报总裁，逐步对项目进行规范；13贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、仓储、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协调配合工作；14负责推行员工激励制度，促进员工、部门绩效的持续改进，推动部门整体业绩的提高；15根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（原材料、生产、入库、出厂等环节）；16制定产品质量检验标准、产品检验流程及方法；17总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；18制定和不断完善企业质量管理标准，建立一套科学的、有效的质量保证体系，严格贯彻执行企业制度，严格进行检查考核工作；19总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生；20负责到生产现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题，有权监督各部门执行生产、操作规程、规范。质量检验员岗位职责IQC岗位职责：1、负责公司所有原材料的进厂检验；2、负责公司外加工的外协件的进厂检验；3、妥善处理不良品及报废品；4、对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议；5、定期确认储存的原材料、外协件的品质状况；6、填制相应记录，上报相应部门。PQC岗位职责：1、负责公司所有工序产品的在线检验；2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督；3、妥善处理工序产品的不良品；4、对工序间的品质检验方法和标准提出改善意见或建议；5、储存在各工序产品的品质确认；6、填制相应记录，上报相应部门。OQC岗位职责：1、负责公司产品的出厂检验；2、对成品品质检验方法和标准提出改善意见或建议；3、妥善处理成品品质异常；4、对仓库成品的产品品质定期抽查；5、填制相应记录，上报相应部门。