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某化纤企业董事会秘书绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1公司内幕信息保密性信息泄密次数发生1次，得分为0董事会工作记录月度统计季度考核2资料、文件和印章保管出现差错次数1)=目标值,得100分2）每超过目标值次，减分，3）目标值次，不得分；董事会工作记录、检查记录月度统计季度考核3报告、文件提交和准备的及时性和完整性Y=A+BA=报告、文件及时性B=报告、文件完整性文件、报告的评估月度统计季度考核4公司对外信息披露和发布Y=A+B+CA=信息披露和发布的及时性（30%）B=信息披露和发布的有效性（40%）C=信息披露和发布的完整性（30%）公司对外信息披露和发布的活动和相关的评估报告月度统计季度考核5突发事件的处理对突发事件处理的有效性新闻媒体、网络的评价月度统计季度考核6股东大会、董事会重要会议、重要活动的组织和安排Y=A+BA=股东大会、董事会重要会议、重要活动的联系筹备(60%)B=股东大会、董事会重要会议、重要活动文件材料的准备(40%)工作记录、会议活动的文件资料月度统计季度考核