压力容器制造管理制度

浙江凯喜特机械有限公司KCT/ZD--20111压力容器制造管理制度0、前言0.1本标准规定了质量管理、设计图样管理、工艺管理、设备管理、焊接管理、材料管理、无损检测管理、理化管理、质量检验、计量管理、生产管理、档案管理、供销销售管理等七十多个管理制度，是我公司压力容器制造体系全体职工必须遵循的企业管理标准。0.2标准所引用的法规与标准见《压力容器质量手册》。0.3本标准所采用的名词、术语均同于《压力容器质量手册》。1、质量管理1.1接受技术监督制度本制度规定了本企业接受技术监督部门监督方面的具体内容和程序。本制度适用于本企业质量管理实施过程。1.1.1根据有关技术法规和文件规定，本公司必须接受国家安全技术监察机关和主管部门的资格审查，取得制造许可证后方可制造压力容器，同时为了更好地配合国家授权驻公司的监督检验机关完成监督检验任务，并接受用户的检查，特制定本制度。1.1.2资格审查和质量抽查1.1.2.1本公司严格按照国家安全技术监察机关及主管部门批准的容器类别、品种范围进行制造。1.1.2.2国家安全技术监察机关及主管部门有权随时对本公司组织抽查。1.1.2.3本公司各部门和车间对资格审查或质量抽查必须提供方便的条件和密切配合，并如实反映情况。1.1.2.4本公司对资格审查或质量抽查中提出的问题、意见和建议要认真研究，并落实到有关单位切实的整改，整改情况由质管办检查并向质保工程师汇报，必要时向总经理汇报。1.1.3监督检验1.1.3.1本公司根据监督检验程序，密切配合国家授权的安全技术监察机关进行监督检验，并按规定交纳检验费。1.1.3.2国家授权的安全技术监督检验人员，有权指定检查点及选择任何附加检查项目和复检，并有权审阅、检查与压力容器有关的任何文件资料和自由进出与压力容器有关的任何地方。1.1.3.3本公司应将图样、工艺流转检验卡交监检人员选择检查点，对浙江凯喜特机械有限公司KCT/ZD--20112监检人员指定的检查点，应提前通知检查日期，并做好准备。1.1.3.4产品试压完毕，核对检验报告后请监检人员签字认可，产品质量证明书应请监检人员终审签证，并盖监检印章，在产品铬牌上打监检钢印后方可出厂。1.1.3.5其它授权检验：A、公司修改质量手册和监检报告，实施前应征得监检人员的审查并得到认可；B、主要受压元件的不合格品（材料、制造和最终试验发现的包括受压件表面返修，受压件焊缝返修等）在处理之前应经监检人员的审查并得到认可；C、审查焊接工艺评定、产品焊接试板、无损检测、耐压试验、材料验收、热处理等结论性文件；D、核对材料、零部件、容器上的印章标记是否正确。1.1.4其它1.1.4.1本公司质量保证体系的各专业责任人员的调整、任免质量手册的修改，均需上报安全监察机关和主管部门审查备案。安全监察机关和主管部门认为必要时，有权提出重新审查的要求。1.1.4.2本公司质量管理办公室负责与国家安全监察机关的工作联系，质检科负责与驻公司监督检验人员的工作联系。1.1.4.3本公司建立有计划周期性复查的自检体系，通过内部审核判断质量保证体系的效果。全公司职工有权提出各种改进意见和措施，直至向上级反映情况1.1.4.4本公司接受用户直接对其产品进行监督和检验，对用户提出的问题、意见和建议进行认真的研究和处理。1．2质保体系例会制度1.2.1质量保证体系是由质量保证工程师、各专业责任工程师和车间质控负责人组成，是企业质量管理中重大事项决策的参谋团。质保体系例会，由质保工程师主持，质管办负责人组织好一个季度的质量信息反馈情况，就生产全过程各个主要环节质量状况和受控情况进行汇报，使全体成员都能全面了解公司内质量动态，从而达到条条块块相互配合，步调一致。1.2.2质保体系例会根据公司内生产全过程的质控情况，研究进一步保证和提高质量的措施和规划，对涉及几个部门的质保措施能够步调统一，密切配合，确保实现。1.2.3公司内临时性重大技术、质量等问题需要研究时，由质保工程师或技术副总经理决定召开临时会议，由质管办通知和组织好会议资浙江凯喜特机械有限公司KCT/ZD--20113料。1.2.4会议由质管办做好记录，形成会议记要发给有关部门，由质管办负责检查执行情况，并在下一次例会上汇报。1.3质量信息管理制度1.3.1质管办是全公司的质量信息反馈管理中心，负责全公司的质量信息的汇总登记，分析处理以及组织、协调、监督和检查等质量信息反馈和处理。1.3.2各部门、各控制系统和各控制环节均为内部质量信息源；供应、销售和技术服务部门为外部质量信息来源，各系统责任人员和部门质控负责人既是质量信息提供者，又是信息指令的执行者。1.3.3涉及技术或业务比较强的质量问题，质管办应负责组织、协调有关技术或业务部门分析产生原因，提出改进的措施，并负责组织实施。1.3.4重大质量问题，应由质管办呈报质保工程师协同主管协调解决。1.3.5凡已形成“处理决议”或制定改进措施的质量问题，各部门应密切配合，按措施的内容进度要求认真组织实施，质管办应督促检查并及时向主管领导报告实施情况。1.3.6质量信息处理程序1.3.6.1属部门或控制系统内处理的质量信息，由信息源所在部门的负责人填写质量信息反馈单(一式三份)提出分析意见，责成部门或系统责任人处理，三天内处理结束，并反馈给质管办。1.3.6.2须几个部门或系统内处理的质量信息，由信息源所在部门填写质量信息反馈单(一式四份)提出分析意见，质管办签署处理意见或措施后，报质保工程师审批后，传递(三份)至有关部门实施。1.3.6.3有关部门接到信息后，应将实施情况填在“质量信息反馈单”上，退回二份给质管办，质管办验证并签署意见，将一份返回信息提出部门。1.3.6.4重大信息，应由质保工程师召集专题会议，专题会议应对信息进行分析，作出处理措施计划，报请公司批准后实施。1.3.7质量信息的传递与处理时限1.3.7.1部门内部处理的信息应在三天内处理完毕。1.3.7.2质管办协调处理的信息，质管办从接到提出部门的质量信息反馈单到提出协调处理意见的时限为二天，责任部门处理时限为三天。1.3.7.3对重大质量问题以及突发性质量事故，发生部门、发现单位或有关人员，要不拘任何方式立即报告公司有关领导，同时通知质管办。发生部门或发现单位应在24小时内补填质量信息反馈单报质管办。1.3.7.4质管办负责质量信息资料的收集，分类整理、装订、归档工浙江凯喜特机械有限公司KCT/ZD--20114作。1.4用户服务管理制度1.4.1用户服务是联系用户的纽带，应本着为用户负责的原则，做好用户服务工作。1.4.2用户服务工作由质管办归口管理，并组织有关部门进行。1.4.2.1涉及技术方面的服务，由质管办责成技术部门进行。1.4.2.2涉及交货发运的工作由质管办责成销售部门进行。1.4.2.3涉及产品质量问题，由质管办责成检验部门协同有关车间进行。1.4.3质管办应对用户信息进行收集登记、整理、分析和处理，建立用户服务档案，作为提高产品质量和本公司信誉的依据。1.4.4至少每年召开一次用户座谈会，或采取其他形式，广泛征集用户对本公司产品的意见。1.4.5用户服务工作，还应遵守《压力容器质量手册》中关于用户服务的规定。1.5教育培训考核制度1.5.1培训1.5.1.1人员素质是进一步提高工作质量和产品质量的基础，凡从事压力容器制造的技术人员、技术工人和管理人员都必须学习压力容器方面的法规、标准和本公司质量手册。1.5.1.2各责任人和各职能部门负责人都应根据本部门的人员素质、业务需要提出部门的技术和业务教育培训计划，送公司办公室，由办公室汇总后制定年度、季度培训计划，报公司批准后会同质管办组织实施。教育培训的主要内容为：A、质量法规教育：包括国家、各部委颁发的有关规程、规范、标准、企业标准、质量手册及有关规章制度等内容。B、岗位技术培训：包括技术基础理论、专业技术理论及操作技能训练等内容。C、新职工教育：包括生产基础知识、工种技术操作规程和安全技术等内容。D、质量管理教育：包括质量管理理论和基本方法等内容。E、文化素质培养：包括基础文化及设计理论等内容。1.5.1.3从事压力容器焊接的焊工，必须按《锅炉压力容器焊工考试规则》委请“温州市锅炉压力容器焊工考试委员会”进行培训考试，取得合格证书，方能承担相应的焊接工作。从事特种设备使用操作的人员须取得上级有关职能部门颁发的使用操作资格证书方可从事特种设备浙江凯喜特机械有限公司KCT/ZD--20115的使用操作。1.5.1.4职称晋级培训考核按国家有关规定执行。1.5.2培训的原则1.5.2.1坚持按需施教，学用一致；1.5.2.2坚持先培训后上岗；1.5.2.3坚持以岗位培训为重点；1.5.2.4坚持专业理论与本职工作相结合。1.5.3培训的形式1.5.3.1鼓励员工自学；1.5.3.2选送有培养前途的人员进大专院校和专业培训班代培或参加函授；1.5.3.3组织专题学习，请公司内外专家授课；1.5.3.4委托兄弟单位代培；1.5.3.5师傅带徒弟。1.5.4各级负责人应大力支持教育培训计划的实施，并提供方便，不得以工作繁忙、人员紧张等理由障碍培训工作计划的进行。1.5.5考核1.5.5.1在主管领导、质保工程师主持下，由公司经理办公室会同质管办共同负责考核工作。1.5.5.2考核的主要内容是国家法规、国家标准、行业标准、质量手册、管理制度等相应的企业标准。1.5.5.3考核的主要内容是员工的工作质量和产品质量，重点考核其工作能力、技术水平、工作和产品质量以及质量管理的效果。1.5.5.4各部门、各控制系统的责任人员的考核，由主管领导会同质保工程师进行。1.5.5.5各部门、各控制系统所属人员，由质管办会同部门负责人进行考核。1.5.5.6生产工人由公司办公室会同车间负责人进行考核。1.5.5.7考核记录和结论：管理人员、技术人员由质管办汇总登记，工人由公司办公室汇总登记，作为公司等级晋升、奖惩的依据。1.5.6奖励与惩处1.5.6.1凡员工有下列表现之一者，应予以奖励：A、积极进行质量管理，为提高压力容器产品质量贡献突出者；B、执行《手册》规定成绩突出者；C、革新工艺，有发明创造或合理化建议，对提高产品质量、降低制造成本有贡献者；浙江凯喜特机械有限公司KCT/ZD--20116D、采取有效措施为防止或避免重大质量事故，使公司财产免受重大损失者。1.5.6.2奖励的形式有通报表扬、加发奖金和等级加薪等。1.5.6.3凡员工具有下列表现之一者应给予惩戒；A、严重违反国家政策、法规及《手册》的规定，造成重大质量事故者；B、违反工艺纪律、操作规程、致使产品报废、设备报废、设备损坏、伤害人身安全的事故责任者；C、损坏或遗失图纸资料、工艺文件和原始记录者；D、不服从生产调度或不接受有关责任人的业务指导而造成经济损失者。1.5.6.4惩戒的形式有通报批评、扣发奖金、行政处分直至移送司法机关追究其法律责任。2、设计图样管理2.1设计图样审核制度2.1.1由设计责任人负责对外来的图样审核，图样审核的主要内容是：设计资格、设计人员签字、容器类别、技术参数、技术条件、相关尺寸以及引用标准、方法，应符合《固容规》和相应的国家标准、行业标准的规定，并满足用户生产工艺对容器的要求。2.1.2压力容器设计文件一般为设计图样，必要时还应提供设计、安装、使用说明书。2.1.3压力容器的设计总图(蓝图)上，必须盖有压力容器设计资格印章。设计资格印章中应注明设计单位名称、技术负责人姓名、《压力容器设计单位批准书》编号及批准日期。设计图上应有设计、校核、审核人员的签字。2.1.4压力容器的设计总图上注明的内容应符合《固容规》第3.4.2.2条的规定。2.1.5审图时，应对压力容器的主要受压元件作出标记，同时还应提供有关标准件施工图。2.1.6审图中，发现涉及容器的结构、强度等不符合用户要求时，应及时由设计责任人与原设计单位联系解决。2.1.7设计图样审核合格后，应在设计总图上作审核标记并签字确认，同时应作审图记录。2.1.8若需使用以前的设计图样