利益相关者共同治理下的企业激励机制研究

山东大学硕士学位论文利益相关者共同治理下的企业激励机制研究姓名：李乐军申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨蕙馨20080320利益相关者共同治理下的企业激励机制研究作者：李乐军学位授予单位：山东大学本文读者也读过(10条)1.郭春瑜A企业激励机制与员工工作满意度研究[学位论文]20072.王永锋企业激励机制的设计[学位论文]20053.陈广桐交通建设监理组织激励机制研究[学位论文]20054.范明丰中国国有企业激励机制研究与探讨——从人力资源管理实践比较中西方企业激励机制[学位论文]20035.邹志辉构建企业激励机制[期刊论文]-决策与信息(下旬刊)2010(2)6.余鸿浅析如何创建有效的企业激励机制[期刊论文]-黑龙江科技信息2007(1)7.戴莉珺论企业激励机制的创新[期刊论文]-上海企业2010(1)8.唐频云知识经济条件下的企业激励机制——“人本激励”的原理与形式[学位论文]20049.包林梅.BAOLinmei国企激励机制与中国证券市场的制度设计问题[期刊论文]-中南财经政法大学学报2005(3)10.聂丽君飞跃通公司激励机制研究与设计[学位论文]2007本文链接：