工作汇报模板

工作汇报模板第1篇：关于公司日常活动的报告董事会：为进一步贯彻永恒进取观和《xxxxx法》，我公司现将近期日常工作报告如下：一、公司成立及会议2012年3月3日，我公司在众人的祝福中正式成立了。首先，我们进行了公司的人事任免工作，随后便召开了关于公司的中长期规划的会议，并讨论了公司成立即将面对的各项问题、以及日常工作安排。二、活动概况（一）3月3日至3月18日这半个月是实现本公司奋斗目标的起始的半个月，走过了一段令人难忘的艰辛历程，在村委、村政府的正确领导下，全体员工紧咬改革发展不放松，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，进行了大胆的业务及管理创新，全面落实了四个营销渠道建设，实现了全员岗位竞聘业务发展、网络建设、服务水平、运行效益都迈上了一个新台阶。同时，还顺利通过了村文明单位的评比，在全村窗口行业中用户满意度排名第一，被村委、村政府授予先进单位，取得了一个又一个的胜利，各项工作有序开展，三个文明建设成效显著。（二）这半个月，共完成电信业务收入30万元，列全村第三位，发展固定电话户，列全村第一位，发展宽带用户，发展3G户，企业综合实力进一步提升。（三）维护工作虽然出了不少问题，但在3G维护方面仍取得了新进展，在全村维护工作评比中获得第三名的好成绩，希望再接再厉。在接下来的时间里，维护部门摆脱落后面貌，争取再上台阶。三、公司面临的挑战（一）由于我公司员工大学生占多数，实战经验还不足，造成了一些资源的浪费和利益上的损失。（二）15日，我公司部分通信环境出现异常，导致交易系统运行障碍。公司对此次系统短暂中断给投资者带来的不便，表示了真诚的歉意。对提出的可能涉及的客户损失问题，我公司相关负责人表示，将采取坦诚的态度积极与客户沟通，尊重事实，尊重法律，妥善处理好这一问题。经调查，该次短暂系统中断主要由于部分通讯环境异常所致。目前，我公司相关工作人员已对系统做了全面的安全检查，排除类似的安全隐患，并进一步提高系统的监控频度，为投资者提供一个更有保障的投资交易条件。四、公司工作的改进在肯定这半个月来我们的业绩和成果的前提下，要正确的看待我们的不足之处。吸取教训，立求改革创新，争取把公司做大做强，实现预期目标。我公司将举行座谈会，进一步提高业务员的业务水平。同时，我公司决定开展素质拓展活动，进一步加强团队精神。女生的可爱毛毛鞋，加绒秋冬新款（网购广告）第2篇：汇报工作,你需要注意什么向上司汇报工作，在许多人看来很简单，似乎没有必要给予更多的关注。然而，最容易忽视的，也往往是最不应该忽视的。【案例与分析】有这样两个年轻人在大学毕业后同时进入了一家公司，他们俩人专业知识都很扎实，工作也很勤奋，也有好的工作业绩。可是，一年以后一个成了业务主管，另一个却依然默默无闻。为此，私下里有许多的议论，甚至有人说“×××是老板的亲戚”。有人就问他们的上司，但他只说了一句话：“只是有的人让你放心而已！”。原来他们俩人有一个只知道埋头工作，却很少主动向上司汇报工作。而另外那个年轻人非常懂得汇报的重要性，定期向上司汇报工作。每次出去谈项目都要在结束后的第一时间将情况报告给自己的上司，遇有一些特殊情况，也总是先请示上司有什么样的意见和想法，再做决定。每次出差在外都要报告出差在外的工作情况，回公司的第一件事是先向上司作汇报。所以，上司对这个年轻人很放心，也愿意安排给他一些重要的项目和外出任务。如此下来，这位下属就掌握了很多的资源，建立了广泛的人际关系，也取得了很好的业绩，在公司的地位和影响也就越来越大，提升他做业务主管也就水到渠成了。可见，“汇报”并不像我们想像的那样简单，可轻可重，可有可无。有很多的老板不放心。在家不放心，出门在外不放心，就是因为自己的下属不懂得汇报工作，让他很心焦。追随松下辛之助30年的江口克彦在《我在松下三十年——上司的哲学下属的哲学》中曾经专门谈到过这个问题。他认为：“对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作地进度……。如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。”《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克说的更加尖锐：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作——相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。这也许不公正，但是你说老板又能根据什么别的情况来判断你是否在努力工作呢？”我们很多人都不喜欢向自己的上司汇报工作，要么只顾埋头工作，不知道汇报的重要性，甚至不清楚自己应当汇报什么，以及如何汇报；要么自己的工作没有干好，甚至问题一大堆，不敢面对自己的上司。不论是哪一种情况，这都会让上司对我们的工作不放心，对我们的工作不放心就是对我们的人不放心。对我们的人不放心，我们的“路”也就基本走到头了。【建议和对策】1.清楚汇报的内容。汇报的内容主要有两种，一种是常规性的，比如月度目标、年度目标等，这需要定期汇报，每周或每月汇报一次。一种是非常规性的，比如突发事件、临时工作等，这需要及时汇报，根据上司的要求汇报，不能让上司找上门来询问我们如何如何，这会让上司很没有面子。2.把握好汇报的方式。要依据上司喜欢的方式来汇报，上司喜欢“口头”的方式，我们就要避免长篇大论；上司喜欢“书面”的方式，我们就要避免简简单单；上司喜欢大事小事汇报，我们就要学会一事一报；上司不喜欢事事汇报，我们就要懂得有所取舍。这样会让上司容易听取我们的汇报。3.汇报要真实、简洁。不要在汇报中有虚假的情况，或者说，不要欺骗自己的上司，一旦让上司知道我们欺骗了他，他就会对我们以后所有的汇报持有怀疑的态度。也不要过分地夸张和渲染，这会让上司感觉我们是不是另有所图，失去对我们的信任，要学会用事实和数据说话。4．汇报要准备充分。每一次汇报绝不能简单化，要作充分的准备，要清楚上司最需要了解什么，以及可能要了解什么。如果我们给上司汇报的是“一张纸”，那么我们的手里就要握有“十张纸”，以尽量避免回答上司问题时“张口结舌”，这会让上司怀疑我们的工作能力和态度。5．汇报要亲历亲为。我们需要亲自而不是让下属或他人来代替自己作汇报。亲自向上司汇报不仅是对上司的尊重，也是一次与上司进行一对一交流的好机会。很多时候，我们一些好的想法，包括自己的一些要求都可以在这个时候提出来。6．不要过分地宣扬自己。汇报的目的是让上司了解我们的工作情况，接受上司的监督和指导，而不是宣扬自己的功劳。我们可以宣扬自己的上司、宣扬自己的团队，但不能宣扬自己。我们自己做的怎么样，只要汇报到位，上司心里自然是很清楚的。好的汇报可以让上司更多地了解我们的能力、追求和业绩，不好的汇报会让上司发现我们的无能、自私和懒惰。好的汇报不在于你的“汇报”有多么漂亮，而在于你的“业绩”有多么漂亮。一个人要会做，也要会说。不会做就没有什么可说的，不会说就没有人知道你会做。网购广告第3篇：工作汇报短信模板1、价值营销工作汇报短信模板**营销员，住**旅馆，电话****，*日工作：当天工作内容（调查母猪户**户，推广母猪料**包，铺浓料**件，铺乳猪料**件），该村寨养殖情况（母猪***头，育肥猪***头），该村寨用料的主要品牌产品是***，与我公司***品种质量相当。明日工作是**、建议或意见是**2、市场调研及开发工作汇报模板**营销员，住**旅馆，电话****，*日工作：在**乡镇进行市场调研及开发，供拜访***名客户，该乡镇主销品牌及品种是**，前三名客户是**、**、**，和**客户进行了深入沟通，该客户电话***，资金***万元，月销量***吨，沟通结果***，建议或意见***明日工作计划***3、老客户维护工作汇报模板**营销员，住**旅馆，电话****，*日工作：对**客户进行了拜访，我公司存货***件，客户存在的问题**，解决方案是**，为客户做了***事，建议或意见***，明日工作计划***4、养殖技术讲座汇报模板**营销员，住**旅馆，电话****，*日工作：经销商**，电话****，地点**，参会***人，当场售料***件，新增用户**户，示范户姓名**，电话***（并例举三户购料人姓名，电话）本次会议的不足是***，可取之处是***，建议或意见***5、促销活动工作汇报模板**营销员，住**旅馆，电话****，*日工作：经销商***、电话*****、活动地点**、当天销量***件，新增用户***户，其中***用户购料**件，电话***，本次活动的不足是***，可取之处是***，建议或意见***网购广告1-345下一页第4篇：工作情况汇报的格式【工作情况汇报】工作落实情况汇报的基本格式：总结一下向上级汇报工作落实情况汇报的基本格式。前缀：表示欢迎+总体情况（概括一下上级的工作要求的纲目都一一对照落实）+取得成效第一部分：落实情况=领导高度重视（组织学习文件+建立领导机构+提高员工认识）+主管部门精心...[阅读全文]第5篇：竣工验收主要工作报告格式竣工验收主要工作报告格式XXXXXX工程竣工验收XXXX工作报告编制单位：批准：审定：审核：主要编写人员：年月日附录O竣工验收主要工作报告内容格式O．1工程建设管理工作报告O．1．1工程概况1工程位置2立项、初设文件批复3工程建设任务及设计标准4主要技术特征指...[阅读全文]第4篇：工作情况汇报的格式【工作情况汇报】工作落实情况汇报的基本格式：总结一下向上级汇报工作落实情况汇报的基本格式。前缀：表示欢迎+总体情况（概括一下上级的工作要求的纲目都一一对照落实）+取得成效第一部分：落实情况=领导高度重视（组织学习文件+建立领导机构+提高员工认识）+主管部门精心组织协调工作（制定落实工作要求的具体方案+组织全员培训+落实文件细化标准结合实际+其他根据工作要求做了的工作都一一列出）+各基层部门落实方案（统一认识+稳步推进）第二部分：取得成效=（思想转变认识提高+工作要求落实到位使工作更规范、效率更高+其他上级要求达到的目标）第三部分：存在问题=（认识仍有差距（特别是基层的认识）+旧的工作方式和新的工作方式的矛盾冲突+其他不太紧要的问题）这部分要体现总体符合要求、细节有待提高第四部分：下一步打算=（做好上级交办的后续工作+努力解决前期工作中存在问题+其他需要进一步提升的工作）注意不要自爆问题第五部分：建议=（客观困难+行业普遍存在的问题）后缀：对上级的关心表示感谢+工作有进步但仍有差距+下一步会争取做的更好第5篇：竣工验收主要工作报告格式竣工验收主要工作报告格式XXXXXX工程竣工验收XXXX工作报告编制单位：批准：审定：审核：主要编写人员：年月日附录O竣工验收主要工作报告内容格式O．1工程建设管理工作报告O．1．1工程概况1工程位置2立项、初设文件批复3工程建设任务及设计标准4主要技术特征指标5工程主要建设内容6工程布置7工程投资8主要工程量和总工期O．1．2工程建设简况1施工准备2工程施工分标情况及参建单位3工程开工报告及批复4主要工程开完工日期5主要工程施工过程6主要设计变更7重大技术问题处理8施工期防汛度汛O．1．3专项工程和工作1征地补偿和移民安置2环境保护工程3水土保持设施4工程建设档案O．1．4项目管理1机构设置及工作情况2主要项目招标投标过程3工程概算与投资计划完成情况1)批准概算与实际执行情况2)年度计划安排3)投资来源、资金到位及完成情况4合同管理5材料及设备供应6资金管理与合同价款结算O．1．5工程质量1工程质量管理体系和质量监督2工程项目划分3质量控制和检测4质量事故处理情况5质量等级评定O．1．6安全生产与文明工地O．1．7工程验收1单位工程验收2阶段验收3专项验收O．1．8蓄水安全鉴定和竣工验收技术鉴定1蓄水安全鉴定(鉴定情况、主要结论)2竣工验收技术鉴定(鉴定情况、主要结论)O．1．9历次验收、鉴定遗留问题处理情况O．1．10工程运行管理情况1管理机构、人员和经费情况2工程移交O．1．11工程初期运行及效益1工程初期运行情况2工程初期运行效益3工程观测、监测资料分析O．1．12竣工财务决算编制与竣工审计情况O．1．13存在问题及处理意见O．1．14工程尾工安排O．1．15经验与建议O