搜索
计量管理手册（依据GB/T19022：2003标准编制）版本号：02受控状态：持有者：部门：文件编号：分发号：发布日期：2006年7月1日实施日期：2006年7月1日江苏XXXXXXXX股份有限公司地址：邮编：电话：说明一、本《计量管理手册》自发布日起实施。二、本《计量管理手册》的解释权属公司办公室。三、本《计量管理手册》由编制：审核：批准：江苏XXXX股份有限公司二00六年七月一日颁布令本《计量管理手册》为江苏XXXXXXXX股份有限公司对计量工作的要求，是我公司计量管理和计量技术工作的纲领和行动准则，以及用于向顾客证实提供产品控制过程能力的工作文件。本《计量管理手册》依据《中华人民共和国计量法》，国家标准GB/T9022-2003和ISO10012:2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》结合我公司实际情况而修订，现予批准、发布和实施，望全公司人员遵照执行。江苏XXXXXXXX股份有限公司总经理：二00六年七月一日目录-HBGF/J00-2006企业概况-----------------------------------------------------1HBGF/J01-2006企业计量方针和目标的规定-----------------------------2HBGF/J02-2006计量组织机构和职责的规定---------------------------3-5HBGF/J03-2006各类计量人员职责的规定------------------------------6-8HBGF/J04-2006计量审核与评定的规定--------------------------------9-10HBGF/J05-2006计量文件的批准、发布与控制的规定----------------11HBGF/J06-2006采用法定计量单位管理程序------------------------12-13HBGF/J07-2006计量设备配置适用性的管理程序------------------14-15HBGF/J08-2006计量检测管理程序-----------------------------------17-18HBGF/J09-2006计量设备贮存与管理的程序---------------------------19HBGF/J10-2006计量设备量值溯源管理程序---------------------------20HBGF/J11-2006计量标准器的管理程序---------------------------------21HBGF/J12-2006计量器具分类管理的程序------------------------------22HBGF/J13-2006计量器具标志管理的程序------------------------------23HBGF/J14-2006对不合格计量设备管理的程序------------------------24HBGF/J15-2006计量记录的管理程序------------------------------------25HBGF/J16-2006检定、测试实验室与环境的管理程序---------------26HBGF/J17-2006计量人员培训、考核和监督的管理程序-------------27HBGF/J18-2006计量设备能力分析表--------------------------------28-29HBGF/J19006计量技术规范性文件清单--------------------------30-33HBGF/J202006计量记录表格汇编---------------------------------------34HBGF/J001-2006企业概况江苏XXXXXXXX股份有限公司位于XXXX市XXXX镇号，主要生产各种中高档手动工具、活络扳手、餐具刀、轻工刀剪、汽车锻件等产品。本公司位于长江之滨，紧靠沿江高速公路。公司注册资本万元，占地方米，建筑面积平方米，有员工人，专业人。公司拥有年销售收入2.0亿元。公司奉行“科学管理、精益生产、持续改进、客户满意”的质量方针，先后通过了ISO9001：2000、ISO14001：2004的认证，并于2001年12月通过了计量保证确认认证。通过认证，公司的质量保证体系水平和计量管理水平得到了进一步的提升，为公司产品质量稳定提供了强有力的保障。本公司自建立计量管理体系以来，巩固和加强了各项基础工作，坚持“质量第一、用户至上”，紧紧抓住质量生命线，赢得了市场，为企业与国际接轨打下了坚实的基础。计量管理手册HBGF/J01-2006企业计量方针及目标的规定第1版第1页共1页1.目的：制定计量方针目标，使计量工作有目的，有方向去做。2.确认依据：《中华人民共和国计量法》GB/T9022-2003，ISO10012:2003《江苏省企业计量保证确认规范》3.计量方针：严格贯彻实施《中华人民共和国计量法》，达到GB/T9022-2003，ISO10012:2003标准的要求。4.计量目标：强化计量基础工作，推广科学管理促进技术进步，提高产品质量和经济效益，持续满足用户要求。5.建立计量确认组织机构，确定各机构职能。6.按质量保证体系图上的管理程序执行。7.制定各类人员经济岗位责任制。计量管理手册HBGF/J02-2006计量组织机构及职责的规定第1版第1页共2页1.目的：主要有归口管理计量工作的机构和计量管理人员，能统一管理企业计量工作并能发挥职能作用。2.计量组织机构见附图。3.分管计量体系总经理职责：3.1.学习宣传贯彻执行《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》及其它有关计量法律、法规，监督检查本企业各部门、各车间的执行情况，增强职工的计量意识。3.2.落实本公司计量管理体系在计量仪器设备、环境条件和人员方面的需要，保证公司计量工作的正常开展。3.3.审批公司有关计量管理程序文件，并发布实施。3.4.充分发挥计量工作的作用，凡重点科研项目，新产品的试制与鉴定，产品质量的分析与考核，生产工艺的改革等工作，指派计量人员参加研究解决其中的计量问题。3.5.决定对计量人员的培训、考核、奖惩和晋升。3.6.审查内部审核情况，组织计量保证体系人员评审。3.7.积极采纳计量部门与计量人员的意见和建议，监督好计量工作，认真负责解决好计量工作中出现的问题。3.8.努力学习计量管理和计量法规、方针、政策，不断提高业务水平和工作能力。4.分管计量科长职责：4.1.在主管总经理领导下，全面开展计量保证工作。4.2.贯彻有关计量法律、法规，制订健全各项计量管理规章制度和发展规划等管理程序，建立健全公司计量管理体系，经总经理批准、发布后实施。计量管理手册HBGF/J02-2006计量组织机构及职责的规定第1版第2页共2页4.3.做好与上级计量部门联系及申报工作，做好计量为生产、经营等活动的服务工作。4.4.检查督促各部门的计量工作。4.5.制订计量人员的业务培训计划，提高计量工作人员的素质。4.6.加强请示汇报计量工作，遇到重大问题立即向分管经理汇报。4.7.负责公司有关计量工作历史、档案资料的审核。5.计量室管理人员职责：5.1.在分管经理和分管计量科长的领导下，做好公司计量器具的管理工作和档案工作。5.2.加强计量器具管理，并建立管理台帐、历史记录卡，做到帐、卡、物相一致。做好各有关计量检测记录的资料保管工作，合理确定检定周期。5.3.根据生产过程和产品精度等级需要，配备好生产和管理用计量器具、为企业管理提供计量保证，出具和谁计量数据。5.4.随时抽查各检测、测试点的计量设备工作状况。5.5.督促各部门做好计量设备的维护保养工作，确保计量设备的正常运行。5.6.对耗损严重，无法修复的计量设备填写《报废通知单》，并申报领导批准。5.7.发现非正常损坏和遗失的计量设备，追查原因，写出书面报告，采取罚款措施。5.8.统一管理各级计量标准器具，认真开展量值传递，保证公司的量值准确可靠，并负责计量技术工作。5.9.做好计量设备的采购、验收、签发、标识等工作。5.10.统一负责监督全公司现场计量设备标志管理工作，保证现场标志与工作状态相符。计量管理手册HBGF/J03-2006各类计量人员职责第1版第2页共2页1.目的：以国家法律、法规的贯彻执行对公司计量工作各个环节实行统一管理和监督。2.职责范围：2.1.长度检修员职责：2.1.1.严格遵守执行《检定规程》的条款内容。2.1.2.定期对计量器具进行检定，按规定签发合格证。2.1.3.熟悉本职业务，按规定（周期）进行检定、检修。2.1.4.对公司计量器具的量值准确负责。2.1.5.负责公司各类计量标准器和送外检定的计量器具的送检工作。2.1.6.做好采购的计量器具入库验收工作。2.1.7.随时抽查各测点计量器具的工作状况，保证合格率在95%以上。2.1.8.督促各部门做好计量器具的维护保养工作。2.1.9.对严重耗损，无法修复的计量器具填写《报废通知单》，并报送领导批准。2.1.10.发现非正常损坏和遗失的计量器具追查原因，写出书面报告。2.2化验员职责：2.2.1.熟练掌握基础理论知识和操作技能。2.2.2.能快速、准确测定生产过程涉及的各种材料的分析。2.2.3.严格执行操作规程，未经许可不得擅自改变分析方法，在操作过程中遇到问题要及时向科长或厂长汇报，一起商量解决。2.2.4.熟悉精密仪器设备的性能和操作方法，掌握试验室安全防护知识。2.2.5.分析的材料，测试数据要作好原始记录。2.2.6.积极完成本科交办的有关任务。计量技术人员情况一览表序姓名性别年龄文化程度职务部门及职责备注123456789101112131415161718192021222324计量：审核员计量管理手册HBGF/J04-2006计量审核与评定的规定第1版第1页共2页1．目的：全面检查各项管理程序文件制定和计量保证活动的合理性、有效性，符合计量确认体系符合GB/T19022-2003、ISO10012：2003标准的要求。2．内容：有关管理程序文件，有关规定要求和各部门的操作实施效果。3．审核：3.1.组织机构：3.2审核一般在每年十月份进行，特殊情况例外。3.3审核内容：操作人员是否按程序规定实施，是否达到定期效果等进行审核。3.4通过审核，发现有问题的应找原因，属程序文件性缺陷，根据实际情况建议修改文件，个性按修改程序进行，凡未按程序文件规定实施的或错误操作的，要督促其按规定操作，造成损失的，要追究责任给予操作者经济上的处罚。3.5审核时有负责人作好原始记录，根据记录整理成文，形成审核报告，存档保管，为评审提供可靠的依据。4.评审：4.1.评审机构：4.2.评审日期定于每年的十二月份，特殊情况例外。4.3.评审内容程序：科长：副组长总经理：组长总经理：组长科长：副组长计量：组员评审员计量管理手册HBGF/J04-2006计量审核与评定的规定第1版第2页共2页4.3.1.根据审核意见，结合不同实际情况展开评审。4.3.2.计量管理体系有重大变化调整时应进行评审。4.3.3.评审人员应掌握国家有关法令、法规以及本厂的生产能力和质保能力。4.3.4.凡经评审的文件，管理程序无特殊情况均可继续实施，并由负责人做好评审记录。4.3.5.对审核中发现的不符合因素应查找原因，制订纠正措施和时间，并进行监督检查，计量文件需要修改的，按文件控制程序进行。1.目的：确保计量手册、管理程序和技术文件（规范）的符合性、有效性和可操作性、可检查性。2.范围：各类计量活动方法的文件性规定。3.管理内容3.1.公司所有计量文件应完整系统，协调一致，表述清楚准确。3.2.计量文件应覆盖规范中的全部要求，包括相应的技术文件和计量记录。4.计量手册由批准发布后实施。5.计量文件由计量室发放，并建立发放台帐。6.计量文件的修改由计量室组织实施，并建立“更改通知书”和更改标记等原始记录。计量管理手