师德师风建设活动实施方案(2013-2014学年度)

1市一中开展师德师风建设活动实施方案（2013-2014学年度）为进一步加强全校教师的师德修养，建设一支德才兼备的高素质教师队伍，更好地推动我校教育改革与发展，根据教育厅《关于开展师德师风教育专项活动的通知》、市教体局关于进一步加强师德建设的意见，加强教师队伍建设，提高教师师德，大力宣传广大教师爱岗敬业和无私奉献精神，着力解决师德建设中的薄弱环节和师德队伍建设中的突出问题，结合我校实际，学校决定从9月下旬开始，利用4个月的时间，在我校组织开展加强师德师风教育专项活动。为确保这项活动取得实效，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以《教师法》、新修订的《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，全面贯彻落实习总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神，着力解决我校教师队伍师德师风建设中存在的突出问题，促进我校教师树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，努力打造一支“品德高尚、爱岗敬业、刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的高素质教师队伍，推动我校教育教学工作又好又快发展。二、目标要求2l.通过组织学习师德建设和新修订的《中小学教师职业道德规范》，促进广大教师转变教育观念，做到以人为本、依法从教、提高教师政治思想素质和职业道德水平。通过政策法规的学习，重点解决部分教师政策法制观念淡薄，自身作风建设滞后，主观随意性大，办事不讲原则，工作质量不高，方法简单、行为粗暴等方面的问题。促进全体教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，规范办学行为，使教师依法执教的水平明显提高。2.通过组织学习教育系统先进典型的师德风范，解决思想方面存在的问题。重点解决部分教师师德师风失范，职业道德、社会公德、服务意识不强；不重视自身理论和业务知识学习；业务水平不适应教育发展新形势、新课改需要；思想颓废，缺乏事业心、责任感，不思进取，工作平庸，无所作为，教育观念更新不够，工作按部就班、得过且过，缺乏创新精神、奉献精神等方面的问题。深入开展理想信念教育，把社会主义核心价值体系融入教师思想体系，引导全体教师树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，促进教师热爱学生，爱岗敬业，严谨笃学，团结协作，廉洁从教，乐于奉献，使教师爱岗敬业的事业心明显增强。3.通过师德师风集中教育整顿，解决组织纪律方面存在的问题。重点解决个别教师组织纪律观念不强，迟到、早退、旷工，精神萎靡不振，工作态度不端，我行我素，有令不行，有禁不止，政令不畅；政治纪律淡薄，好人主义严重，对一些不良倾向视而不见，听之任之，甚至随波3逐流等方面的问题。在教师职业道德方面建章立制，并逐步建立和落实师德与教师年度考核、评优树先等相挂钩的长效激励机制，使教师自觉遵守组织纪律的境界明显提升。4.通过师德师风集中教育活动，进一步促进我校师德教育的建章立制和规范办学管理，逐步建立和落实长效激励机制，使我校师德师风教育健康可持续发展。三、组织机构师德师风建设活动领导小组：组长：韩宏副组长：吴建国金耀武乔铁山周凤珍成员：高宪华何永红张强张兴华兰志杰石玉山李丽华徐永春陈军刘文仓王文君陈军董国宏领导小组下设办公室，办公室主任徐永春四、教育活动的时间、内容、形式和步骤开展师德师风集中教育活动为期4个月，分四个阶段进行:(一)宣传动员，学习教育阶段（9月至11）1.制订方案。开展师德师风集中教育活动是我校加强师资队伍建设的重要举措，制定切实可行的具体工作方案，做到指导思想明确，内容具体，步骤有序，重点突出，措施得力。2.宣传动员。组织全体教职工召开师德师风教育专项活动动员会议，传达上级师德师风教育专项活动有关文件4及会议精神，广泛宣传发动，统一思想认识，调动广大教职工积极投身于师德师风集中教育活动之中，采用多种形式加强活动宣传，努力营造良好的师德师风教育活动氛围。并将邀请教育局的联系领导及巡视组的成员指导参与我单位的教育活动。3.学习内容。本次教育活动学习的主要内容有：（1）习总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话；（2）观看全国优秀教师师德风范报告录象；（3）师德师风教育政策法规，其中包括组织学习全国优秀教师的先进事迹和《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》；《国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《教师职业道德八条要求》；（4）《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》(教师[2005]1号)；（5）《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）；（6）《关于开展师德师风教育专项活动的通知》；4.基本要求。本次教育活动采取集中与分散相结合等多种形式进行，通过组织集中学习、观看师德教育录像、举办师德论坛、优秀教师报告会、演讲比赛、参观师德建设先进学校、举办各种学习座谈会等形式，加强学习和交流。要求每位教师都要撰写1篇不少于2000字的学习心得体会和不少于5000字的学习笔记。通过开辟学习专栏，张贴体会文章，做到学习教育时间、人员、内容、效果“四落实”。使广大教师接受一次全面深刻的思想教育，切实提高职业道德水平。5(二)对照检查阶段（11月—12月）在继续抓好学习的基础上，每一位教育工作者和教师要按照新修订的《中小学教师职业道德规范》、兴化市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见等法律法规和有关文件精神的要求，撰写自评报告，进行全面深刻、实事求是地查摆问题，并在学校组织的会议上逐一开展批评与自我批评。在自我教育活动中广泛开展学员评教师，教师评校长，社会评学校的“三评议”活动。在民主评议的基础上，召开不同形式的讨论会，从而达到相互促进、共同提高的目的。自查工作重点要做好“七查七看”：一查贯彻教育方针情况，看是否有违背教育方针和政策、把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；二查为人师表、廉洁从教情况；三查遵守社会公德情况，看是否有赌博、酗酒、违反社会公德的现象；四查树立教师良好形象情况，看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点的行为；五查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行；六查工作作风和纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为；七查文明上网情况，看是否有不负责任地滥发帖子，或语言不文明、肆意攻击诋毁其他学校和个人，浏览不健康网站等行为。自查要实事求是，找准找实。在个人自查的基础上，由学校组织，采取个别谈话、召开座谈会、发征求意见函、设立意见箱、公布举报电话等形式，了解学员和社会对学校、教师在师德师风方面的意见和建议。对教师、学员、社会等提出的学校、教师个人存在的6问题要梳理成条，在一定范围内进行通报。对学校的问题、意见和建议要在班子会上进行通报，对班子成员的问题、意见和建议由主要领导“一对一”的进行通报，对教师个人的问题、意见和建议，学校指定有关领导“一对一”的通报，并督促其认真整改。（三）整改巩固阶段（12月—1月）学校对检查阶段民主评议中反映比较集中的师德师风问题，要逐一查找出问题的危害以及产生问题的原因，进行深入剖析，认真反思，吸取教训。在此基础上，每人写出一篇剖析材料，撰写分析材料要深入剖析思想根源。要求学校领导的剖析材料不少于3000字，学校中层领导的剖析材料不少于2000字，普通教师的剖析材料不少于1500字。对学校及个人存在的问题，要认真分析研究，制定整改方案，明确整改重点，确定整改的时限，切实加以解决。整改方案要做到针对性强、措施得力，明确努力方向。学校要抓好本部门整改方案的落实和检查，对反映出来的问题要区分轻重缓急分别整改；对热点问题要迅速整改；对少数性质严重、影响较坏的问题要重点整改。对教师的整改情况，要进行跟踪检查，确保整改措施的全面、有效落实。对整改不认真，效果不明显的人员，在职务评聘、评优选先等方面实行一票否决。学校师德师风教育领导小组负责指导抓好整改，负责指导每位教职工个人进行整改。每位教职工要依据查摆出7的问题和民主评议的意见提出各自的整改措施及意见，并将整改措施及意见报学校备案。通过师德师风教育活动，要进一步建章立制，积极探索学校规范师德师风管理和建设的长效机制。重点建立健全以下制度：1.师德学习培训制度。要把师德学习培训作为教师继续教育的重要内容，做到学习培训经常化、制度化。2.师德民主评议制度。要聘请师德监督员，构建评议网络，组织学员、社会各界人士对学校的师德建设及每个教师的师德表现进行评议。3.师德考核评估制度。建立健全教师职业道德考核制度，把职业道德表现作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据。4.师德责任追究制度。要实行师德责任追究和“师德一票否决制”，对于严重违反师德的行为，如体罚、侮辱学生、乱定课辅、乱收费、违法乱纪等问题，要立即进行查处，并视其情节轻重，根据有关规定分别给予处分、处理。（四）总结提高阶段（1月—2月）认真做好总结验收工作，进一步巩固和扩大整改成果。学校将对教师的学习及整改情况进行认真的检查总结，对应当解决而暂时解决不了的问题，向群众和社会做出说明和解释，并集中力量限期解决，同时切实接受广大群众和社会的监督，积极推行教育阳光工程。每位教师要按照师德建设的有关规定和要求参照本活动方案，对照自8己师德修养计划，认真总结反思，查找师德方面存在的问题和差距，剖析思想根源，明确努力方向，形成分析材料，并进行自我评定。活动结束后，学校将评出学校的“师德标兵”；对经查实违反职业道德，令其整改而仍未能及时改正的教师，情节轻微者给予通报批评，情节严重者，上报教育局根据有关规定另行处理。四、组织领导1.加强领导，狠抓落实。学校成立以施彪校长为组长的师德师风教育活动领导小组，具体负责学校师德师风教育活动的组织、联通、指导和督查工作。切实加强领导，将责任落实到人，结合本校实际，研究制定实施方案，精心部署，周密安排，做到认识到位，措施到位，工作到位，切实把这次师德师风教育活动作为当前一项重要工作抓紧抓好，确保取得实效。2.加强学习，提高认识。教师是教育第一资源，加强师德建设是全面贯彻党和国家的教育方针，推进教育事业的改革与发展，实现科教兴区的重要举措。3.建立制度，强化考核。学校将进一步建立和完善师德考核制度和师德档案制度，并作为考核教师的重要内容。4.建立健全师德教育的长效机制。学校在继续抓好师德师风教育的基础上，把师德教育与教师继续教育、学校常规教育和各种专题教育结合起来，促进师德教育经常化、制度化。95.搞好活动总结。开展师德师风集中教育活动建设，要紧紧围绕主题，在提高教师思想政治素质，确立新的教育观、人生观、质量观上下功夫。每个阶段、每项活动我们都将认真组织，确保专项教育活动达到预期目的。青铜峡市第一中学2013-9-8