体育学院党委意识形态工作制度

1体育学院党委意识形态工作制度目录1.体育学院党委意识形态工作责任制实施细则2.意识形态责任落实制度3.意识形态管理制度4.定期分析研判意识形态领域情况制度5.意识形态报告制度6.意识形态督查制度7.意识形态阵地建设管理制度8.意识形态责任追查制度9.实施网络意识形态安全管理制度10.新闻媒体采访管理制度11.新闻稿件审查制度2体育学院党委意识形态工作责任制实施细则第一条为进一步加强和改进我院意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，明确学院党委领导班子、领导干部的工作责任，根据《中共淮北师范大学委员会关于贯彻落实党委意识形态工作责任的通知》（校发【2016】2号）文件的精神，结合体育学院实际，制定本实施细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对学院健康和谐发展具有重要意义。学院党委要增强政治意识、责任意识、阵地意识，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。第三条按照谁主管谁负责的原则，党委领导班子对本学院意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第四条学院党委成立由书记为组长、院长和副书记为副组长，党委委员、其他院领导和支部书记为成员的意识形态工作领导小组。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入党建年度工作要点，纳入重3要议事日程，纳入党建工作责任制，与教学、科研、学科建设、学生管理和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实。第五条学院党委主要承担的意识形态工作责任是：（一）认真贯彻落实中央、省和学校党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）定期分析研判学院意识形态情况，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。党委会和党政联席会，每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向学校党委报告并提出建设性意见。（三）健全完善意识形态工作领导机制，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。把意识形态工作纳入理论学习、教育培训内容，增强责任意识，提高政治鉴别力。（四）加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括：学院网站、微信、QQ群等新闻媒体和网络媒体，各类出版物、学生社团等。加强对各类报告会、研讨会、讲座论坛申报管理。加强对宗教及宗教思想传播的管理。加强对对外交流合作等的管理。（五）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委书记要亲自抓，健全预警研判机制，抓小抓早，超前应对。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强学院网络信息管控，管好新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。4（六）加强对学院意识形态问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，做到敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过有效渠道旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的特殊人物，要加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的我院党员干部和师生，及时上报学校党委，协助校纪委，进行调查核实，并依纪依法严肃处理。（七）做好我院师生的团结引导服务工作。做好学术带头人、领军人物、中青年骨干教师的思想工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。（八）选优配强宣传思想工作队伍，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时予以调整。第六条党委每半年向学校党委专题汇报一次意识形态工作。党委班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。第七条党委领导班子、领导干部有下列情形之一的，上报学校党委，由学校党委追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，作出书5面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。（一）对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；（二）在处置意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；（三）学院内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；（四）对我院的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；（五）学院宣传阵地出现严重错误导向的；（六）学院组织编写的教材在意识形态方面有严重错误导向的；（七）丧失对学院网站、QQ群、微信群等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；（八）学院内网络意识形态安全出现严重问题的；（九）学院举办的报告会、研讨会、讲座会、论坛和课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；（十）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。第八条对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。第九条本实施细则由体育学院党委负责解释。第十条本实施细则自2016年2月1日起施行。6意识形态责任落实制度严格落实党管意识形态工作原则，牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。1．认真贯彻落实中央、省委和学校党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。2．党委会每年至少两次专题研究本学院的意识形态重点工作和责任制，党委书记对意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。3．学院党委要扎实抓好中心组理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每学期不少于1次。4．加强对意识形态工作的统一领导，形成党委统一领导，党政齐抓共管，各系部、各班级分工负责的工作格局。5．统筹协调本学院在教学、科研、学科建设、学生管理中体现意识形态工作要求，维护学院意识形态安全。6．按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛和学生集体活动的管理。必须事先经党委批准，报校党委宣传部备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。77．加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。8．积极同师生交流，做好学术带头人、领军人物和中青年骨干教师的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加教科研活动、邀请座谈等形式，不断拓展同师生沟通联系的渠道。8意识形态管理制度意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端重要，根据《中共淮北师范大学委员会关于贯彻落实党委意识形态工作责任的通知》（校发【2016】2号）文件的精神，结合体育学院的实际，制定本制度。1．按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，学院党委领导班子对本学院意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。2．党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好协调指导落实工作，做到知责履责尽责。3．党委其他成员根据工作分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。4．学院党委认真贯彻落实《中共淮北师范大学委员会关于贯彻落实党委意识形态工作责任的通知》（校发【2016】2号）文件精神，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与教学、科研、学科建设、学生管理和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实。5．学院党委要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守“十要十不准”有关要求，进一步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。9定期分析研判意识形态领域情况制度1．对学院意识形态领域情况的分析研判，由党委牵头组织实施。院工会、院团委、院学生会等密切配合，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2．定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析意识形态领域的突出问题。每季度对师生思想动态、宣传阵地、思想道德、网上舆情等进行分析研判。3．对重大敏感时间节点、重大舆情热点、需注意问题，进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。4．健全完善组织协调、开展调查研究、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。10意识形态报告制度1.学院党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向校党委专题汇报一次意识形态工作。2.党委委员每学期应把分管领域意识形态工作项党委会报告1次。3.学院党委应及时向校党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。11意识形态督查制度1．党委每学期开展一次意识形态专题督查。2．督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。3．党委分管领导分别对分管领域意识形态工作督查结果，存在突出问题的人进行约谈。4．将意识形态责任制落实情况纳入学院党建工作实绩考核评价体系进行考核。12意识形态阵地建设管理制度1．学院党委要建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2．完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。3．建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与校党委和学校有关职能部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4．学院党委负责本学院网站、QQ群、微信群等各类媒体的管理，自觉接受校党委的统一管理和调度。5．将意识形态工作贯穿于培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。13意识形态责任追查制度严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请校党委和校纪委追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。1．对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；2．在处置意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；3．学院内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；4．对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；5．对本意党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任