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欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！煤矿综采一队青年突击队申报材料地层深处显风采——XXXX年以来，综采一队团支部坚持党的路线、方针、政策，以集团公司和矿各项指示精神为指导，紧密联系广大青工，众志成城，实现了“三个文明”同步发展；加强了区队自身建设力度，成功攻克了110203综采工作面自然条件差，生产技术不成熟等困难,强化班组建设，有针对性的组织解决了Y110203综采工作面的突出问题，强抓了职工思想建设、组织建设和作风建设；加强领导班子自身建设，转变了观念，发扬了艰苦奋斗作风，经过24天艰苦奋战，该队顺利完成110203综采工作面的安装并实现一次性试车成功。进口综采设备的投产使用为青年迅速成才提供了广阔舞台，发挥了聪明才智。先后创造了单班生产原煤13刀，圆班生产原煤突破3.245万吨、月产80.6万吨，创全区煤炭行业单月单班单日单产最高记录，全年生产原煤300多万吨。区队先后被公司及矿评为“安全高产高效区队”、“安全区队”、“安全生产标杆区队”等称号，有16名青工先后被矿评为“星级员工”、“安全之星”，区队注重加强班组安全管理建设和质量标准化达标验收工作，连续两年安全质量标准化工作被XX集团公司、宁东分局评为特级，完成科技创新和小改欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！小革15项，创利润400余万元，造就了一大批勤于奉献的高素质技术人才和“三个文明”先进班组。为我矿实现千万吨矿井建设做出了突出贡献。一、提升员工凝聚力，全力打造青年突击队技术水平区队现有职工142名，35岁以下青工134人，占区队总人数的95%以上，是一支人员结构较为年轻，知识层次多样化、朝气蓬勃、善于学习、勇于创新，拥有熟练的业务知识和现场操作技术的青年人才队伍，为实现“知识化、数字化、花园式、高产、高效、高收入矿井”打下坚实的基础，培养了一支敢打硬仗的现代化青年人才，XX年9月组建队伍初期，在集团公司和矿领导的重视，选派45名业务骨干到德国DBT厂家培训学习，掌握系统的理论知识，区队始终坚持“内强素质”、“外树形象”的原则以培养一支专业知识扎实、素质过硬、作风优良、团队精神强的新型员工队伍，为全面完成110203工作面顺利试采做好准备，提高自身的技术水平和现场操作技能，从安装一次性到试车成功，再到从正常投入生产，全体成员形成合力，克服了重重困难，区队成员表现出了空前的热情和团结，从设备的地面组装试运转到大型设备的模拟、下放再到110203工作面的安装、试采，他们以无畏的团队精神和开拓创新的敬业精神，创造出了XX煤矿综采生产史上一个又一个的奇迹，历时24天全部安装完毕并投入生产，并连续创造了综采单班生产原煤13刀的欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！纪录，生产原煤突破3.2万吨，达到全年单班生产原煤最高纪录。二、推行技术革新，不断提升青年突击队技术含量XX年以来，110203综采工作面生产期间，由于工作面接续工作不到位，该地段煤质较软，顶板破碎，煤层片状节理发育且与切眼方向近于平行，工作面回采过程中片帮后造成顶板大范围跨落，综采工作面支架无法及时拉移，给下一步的工作带来严重影响，为了能完成矿及集团公司下达的生产任务，凭着自己在综采队多年的工作经验，在对现场条件细心观察后，青工李伏海大胆带领全班工人进行试验并取得初步效果后，及时向技术人员建议，改变割煤工艺，由传统的滞后拉架工艺改为超前拉架以提前支护顶板，克服了片帮造成端面距超宽后的煤帮顶板管理问题。经改进后的割煤工艺成功克服了生产困境，单班产量以每月5%的增幅渐次递增，为全矿创造经济效益达500万元以上。三、加强青工技能培训，提升青年突击队知识层次青年职工占区队总人数的95%以上，为适应发展需求，区队确立了“以学习型区队创建学习型个人”的目标，开展了形式多样的知识教育和技能，不断丰富青工的知识结构，提高青工的综合素质和能力。为了实现综采生产理论实践同步提高，队支部制定了严格的综采理论知识教育和现场操作培训管理制度，结合“每日一题”、“每旬一考”等职工教欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！育培训方式，充分利用班前会、安全学习日等时间，不断加强了青年职工反复性教育培训，为了促进学习，队支部还发放了便于随身携带的笔记本，人手一本，有力地加强了生产线职工学习的积极性，培养出了神华集团岗位能手、全国五四青年奖章获得者舒汉国、技能竞赛液压支架状元李立平等一大批技术人才，为矿直接输送专业技术人才30余人。四、搭建技术平台，推行青年突击队创新成果广泛开展“青年科技课堂”、创优创效、小改小革等活动，积极开展以“岗位练兵”的安全技能竞赛活动，不断推进青工的现场判断设备故障的能力，由于矿选定的电牵引采煤机具有世界水平的电控系统，采煤选用IPC控制技术，牵引电控采用变频技术，技术难度相当大，各种技术资料和经验相对匮乏，为了攻克技术难题，该队积极组织了部分技术骨干成立了攻关小组，相继攻克了“牵引闭锁”、“漏电闭锁”“牵引复电”等各种技术难题，很快掌握采煤机电控系统相关程序。同时还完成“综采控制线路技术改造”、技术革新和合理化建议15项，创经济效益400余万元，为打造XX煤矿高产、高效、高收入现代化矿井和原煤生产等级区队奠定了坚实的基础。五、严格管理，提升质量标准化创建水平质量是保证机械化采煤工作面安全生产的关键因素。该队除加强自身业务技能学习外，还利用业余时间加强了对欢迎浏览本文，我们致力为广大用户提供优质范文，有不足之处敬请提出指正，谢谢！《新版煤矿安全质量标准化》的学习，并不断以《新标准》规范操作，严格要求工作面管理上尺上线，严格的管理也换来了丰硕成果，保证了班组安全班评估A级品率始终保持在90%以上，安全工程质量班班达到优良品，在神华集团特级标准化验收中，该队分管业务内质量标准化均达到了特级标准。重任在肩，光明在前，在宁东大开发这片热土上，综采一队青年突击队员们，正迎着集团公司工业化大发展和集团南部大开发的美好机遇，从无知到有知，从迷茫到辉煌，从落后到先进，他们经历了无数次艰难与坎坷的洗礼，从500万到1500万的跨越，这是一个机遇，也是一次挑战，他们作为XX最年轻的一支有生力量，将不断为XX煤矿现代化矿井跨越式大发展奉献着自己的青春和火热。用智慧与勤奋描绘着XX煤矿未来发展的美好前景，同时也为神XX夏煤业实现跨越式、集约化高产、高效发展注入无限生机和活力。