烟草面试真题及答案

烟草面试真题及答案【篇一：2014年各省烟草考试面试真题汇总】s=txt2014年重庆市烟草公司面试试题【真题】某市一退休副市长对于现在政府为了创先进城市把很多的墙不论好坏，全部重新刷，街道护栏全部重新安装，浪费资金进行了曝光。政府市长去找他谈话希望他能收回前面的曝光，承认自己说的话是假的，但是这个人坚决不。你有什么感想?你觉得政府的民心工程应该怎么搞才能真正的得到人民的支持?【题型分析】这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，观察考生能否对问题全面、客观地提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。测评要素包括观点的明确性、针对性、鲜明性;分析的深度、广度、逻辑性;表达的条理性和说服力等。这道题的背景是民心工程，民心工程涉及人民群众的切身利益，所以历来关注度极高。但是民心工程该如何开展呢?这种立足于真实事件的综合分析题，能够考查考生是否具备社会责任感，是否具备公务员的视角和立场，是否能全面看待问题、深入分析问题、切实解决问题。【参考答案】第一问：通过退休市长的这种行为，我有以下几点感想：第一，退休市长在退休后，作为一名普通的公民，仍能够行使自己的民主监督权利，这对政府的乱作为、胡作为的行为产生了有效的约束力，我认为是非常可取的。第二，对于曝光政府浪费行为后，政府市长希望他承认自己所说之话是假的，他坚决拒绝，这体现出了一名干部实事求是、坚持原则的优良品质和工作作风，这在以后的工作中是非常值得我们学习和提倡的。第三，通过该退休市长的行为，这也对先后两位政府领导的工作行为以及思想形成了有效地对比，如果我们的政府像退休市长这样的干部多一些，那么我们的人民也就会享有更多的福利，同时，如果我们对现任市长这样的干部多加强监督，那么损害人民群众利益的事情就会少一些，因此，我们一定要建立健全考核机制以及选拔机制，将一些优秀的干部招进来，用上去，这样才是真正的顺应民意。最后，通过这件事情，对我未来的工作也敲响了警钟，作为一名人民公仆，我们要时刻心系群众，不要搞铺张浪费的面子工程，大搞片面政绩，我们要将工作落实到实处，去践行自己的宗旨和使命，真正地为人民多办好事，办实事。第二问：民心工程政府为解决老百姓的困难，改善老百姓的生活而采取的措施和实施的项目。它体现了政府以人为本的执政理念，是真心实意爱民、强化服务便民、发展经济富民、稳定社会安民、廉洁勤政为民的具体化。民心工程得到人民的支持，就必须强化责任意识从立项、实施和反馈三方面入手，抓成效、抓管理、抓督促、抓协调、抓落实。首先，民心工程要科学立项。立项时要体现出满足群众需求的迫切性，也要体现出均衡性。不但对对增强民生保障能力的和加强公共服务，如教育、医疗、社保业、住房、收入等方面要考虑，也要考虑加强环境治理，提高生态宜居水平等方面涉及群众切身利益的项目，从而全方位提升人民群众的生活质量。其次，民心工程的实施必须责任到人。近些年来很多地方将民心工程办成伤心工程，最重要的原因就是工程的责任不明确，导致整个工程的实施缺乏行之有效的监督，使得资金不到位，或偷工减料等现象时有发生，有时甚至酿成事故，使群众利益蒙受巨大损失。民心工程责任到人，才能将各种具体的工作落实到实处，实时解决工程实施过程中出现的各种问题，保证工程质量。第三，民心工程要建立反馈机制。要强化行政问责，实行一把手负责制。将民心工程与官员成绩考核挂钩。每个工程的实施效果如何，要接受群众和时间的检验，在工程完成或实施后一段时间，要检查工程的实施质量，将民心工程质量纳入到官员的政绩考核中去。最后，民心工程是深入贯彻落实科学发展观，实现党的宗旨的重大举措。只要保证民心工程的质量，就一定能把民心工程真正办到群众的心坎里。【答题误区】在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：一是审题偏颇，答题偏离考查重心。有些考生一看到街道护栏全部重新安装，浪费资金就想着批评这种行为不对;或者看到退休的副市长坚决不收回自己的话就想着该说副市长的行为是对的还是不对的。这些都是由于对考题的把握不准，偏离了考查的重点。这道题应该立足于民心工程来展开。二是分析不够透彻。有些考生只看到民心工程出现的问题，分析时只看到政府在这个工作中所出现的错误和存在的弊端，却没能看到政府的出发点是好的。有的同学在分析时，站的理论高度不够，对民心工程不能从全局的角度出发来分析问题。这两种答案都过于片面，难以取得高分。三是条理不清，逻辑混乱。答题时条理性不突出，稀里糊涂说一大堆让人听不出主题，虽然这个综合分析题，但一个工程的实施还是分事前、事中和事后的，每个阶段该注意什么，从这个角度入手就相对好梳理答案。【高分点拨】考生在分析时要全面思考，善用辩证思维，对于题中出现的市长和退休副市长的【篇二：烟草公司面试问题总结】1.先来谈谈你自己吧？2.你大学从事过哪些工作？3.对你来说工作中最重要的是什么？我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。①懂得推销自己，克服在客户面前的胆怯心理②在不伤及客户利益的基础上，尽量达到“双赢、互利”的目的③需具有广泛的多方协调能力，有敏锐的洞察力和市场分析预测能力④拥有扎实的专业知识和实践经验⑤能分清主次客户，提高工作效率，能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向⑥为客户补充货源，阻止外来卷烟上柜，若发现私、假卷烟，也需及时反馈给业务主管部门⑦及时检查自己任务的完成情况，指导客户合理安排卷烟库存量。5.你为什么愿意为本公司工作？我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现，烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。当然，自己选择这个公司，是坚信本公司的美好前景，也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。选择这个公司，我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利，而应该往自我能力和竞争力上思考，毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取，所以选择了这个公司的这份工作，学习的过程任重道远。6.你认为公司为什么要聘用你？第一.我有很高的热情去做好这个工作第二.我有信心把这份工作做好第三.我有一定的工作经验7.如果我们聘用你，你会待多久？既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁地跳槽是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题，而更多的思考是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值。8.你的长处是什么？认识我的朋友都说我的长处是交际，自己也在这方面下了一些功夫，我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。其次，我还擅长书法、国画，在学生时代也获得过一些奖次。悠闲时也爱看些书籍，上上网，发表一些见解独特的文章。9.什么是你最大的弱点？人无完人，我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。相关的工作经验还处于培养时期，自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。并且一些情况下自信过于强烈，对失败的认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点，我也会慢慢去修正。谢谢10.你的期望待遇是什么？我个人不是很在意刚进去时候的待遇，当然，期待的待遇是高的，不过这要等未来才能实现，刚进一个企业应该更好的展现自我，去博得大家的信任，去做好自己的本职工作，待遇问题等以后用事实说话。谢谢11.先前你有没有落实工作了？很遗憾，由于自己的原因，离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作，以前的工作应该算是一种实习，实习结束后就回来了。自己也打算在临海发展.12.你的工作中最令你喜欢的部分是什么？我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务，并给自己下达的第二天的任务也目标清晰，工作状态高涨。我是一个喜欢有计划性的人，喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格，喜欢从事具有挑战性的工作。所以，可以说，最令我喜欢的部分是工作中的挑战。13.你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养，主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清晰的目标，有稳健的团队，有奋斗的激情。14.请介绍你的家庭15.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。我相信我不会，因为工作经验是在不断的积累，成功的工作经验可以用来推广到其他方面，失败的工作经验可以用于自己做更好的总结，“因为一棵树而放弃一片森林”，我觉得是不可取的，应该看得远一点。17.如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？刚进来，我会虚心向老的员工学习，积累工作经验，当自己的专业技能达到一定程度的时候，我会尽最大的可能去拓展这一业务圈，让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。18.你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？第一年是业务培训与起步时期，第二年开始是拓展时期，第三年在相关部门应该会有所建树，5年后争取在自己的岗位上做得最好。19.你如何克服工作的低潮期？每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动，但这并不是影响工作的关键因素。记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配人”，所以我觉得，在工作的低潮时期，更应该放轻松些，多想想为什么会造成这个原因，多去用实际行动来克服低潮时心情。20.谈谈你对加班的看法。加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充，加班对一个公司还是自己来说都是突然的，如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。我觉得加班能充实自己，所以会一切服从公司的安2009年1月14四川烟草公司面试题1.请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解2.单位让你组织一次办公自动化培训，你怎样曾将这次培训搞得既有特色又有实效？3.你曾做过一个企划方案，但为经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办？顺便补充下下午的问题咯1、自我介绍+重点谈谈进广东烟草的原因。2、大四4年教育，但现在主要是3年或者3年半的学习时间，你怎么看？3、领导交给小王和小李的工作特别多，而你的特别少，你怎么看？4、才艺表演。第一道题请做自我介绍？谈谈你近期及远期的职业规划？时间限制3分钟第二道题俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮又有人说一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝谈谈你对这个问题的看法？这个问题，具体是涉及到团队协作方面的问题首先，回答第一种，是注重团队合作，团队成员相互帮忙，共同促进发展然后，解释第二种，是从方面说明不注重团队协作，导致。。。最后，这点我忘记回答了，是后来考官给所有人总结的时候，提醒的，结合自己的实际情况，说说自己在学习或者工作中，如何注重团队协作的时间限制，3分钟分数，30分第三道题，你的一个下属同事，好像说是心情非常不好，正在给你打电话，这时候你的上司走到你的身边，请问你会怎么做？时间限制，3分钟考官最后给所有人提供的答案是既然你的下属此时心情非常焦躁，那么你应该尽可能的安抚他，防止他出现不好的情况此时你应该先跟同事说，你稍等一下然后请示你的领导，请问领导现在有什么事需要自己马上去做，或者请示领导，由于下属现在问题较大，能不能打完这通电话以后，自己再去领导办公室找领导请示完毕以后，继续和你的下属打电话咯最后一题，才艺表演时间：3分钟分数10分总体就是这样啦然后4个问题每回答完一个问题，你都得跟考官请示：回答完毕关于紧张，再说几点，首先是因为房间里面考官很多，自己又暴露在中间，进去就晕晕滴其次，直接很快就影响到某些人说话声音，因为听几个人说，考官一直要求他们提高声音最后，那个房间门把手很难辨认，我面完出来时应该是拉，结果用力推不行，马上改为推，然后逃之夭夭另一男生，说他直接就找不到房间出口，站在那里徘徊都被吓傻了我们刚一面完出来，屋外工作人员马上带你走上一条长长走廊，从二楼右侧走到左侧，中间不准我们跟没有面试的人接