9图书馆职业的发展前景

9图书馆职业有怎样的发展前景9.1图书馆职业与职业化9.2图书馆职业的特点9.3图书馆职业伦理9.4图书馆职业发展前景9图书馆职业有怎样的发展前景分工促进了专业化职业的产生。亚当·斯密在其《国富论》中一开始就提到：分工比任何其他手段更能改良劳动生产力以及提高劳动技巧与判断力。他举了一个生产针的例子说：一位工人单独生产的话，一天也生产不出来20根针，但如果是10个工人分工各据一道工序并使用机器去生产，那么这家工场每天可以生产48000根针。如今，分工在现代社会里依然发挥着重要作用，它不仅促进了社会的发展，也促进了专业化的职业的产生。图书馆事业曾被公认一种职业。从19世纪末年，图书馆界对自己的特殊的社会地位与作用已经有所认识，但图书馆事业被公认一种职业，这是20世纪以来的事。图书馆员曾经是知识资源与知识受众连接的纽带，是图书馆价值实现的发动机。未来图书馆员将扮演什么角色？未来的知识社会里，在知识信息传播方式多样化以及知识工作者普遍兴起的时代，它还能够继续扮演这种社会角色吗？它是社会地位逐步下降还是上升的一种职业呢？9图书馆职业有怎样的发展前景9.1图书馆职业与职业化（1）图书馆职业及其社会角色职业的含义、职业与个人价值的关系、判别职业的依据、图书馆职业的社会角色（2）图书馆职业化程度图书馆员职业的历史、职业化进程缓慢的原因、看待职业还应有两种必要的视角9图书馆职业有怎样的发展前景9.1图书馆职业与职业化职业的含义。职业（profession）是人的社会属性，它既是社会分工的结果，也是个人谋生的基本方式。职业不同于工作，它是指人们以其为生的某种事业活动。就其词意而论，它至少包括两个方面的涵义：具有高度的专业分工以及由此带来的从业领域的明确性，具有特定的伦理规范以及由此带来的人生价值实现的可能性。职业与个人价值的关系。中国古代哲人所谓的“位以德兴，德以位叙。”实质上就是在强调个体的社会职位与德业的互动关系。9图书馆职业有怎样的发展前景（1）图书馆职业及其社会角色判别职业的依据。当我们认定一种工作属于职业的时候，它一般具备以下几个特征：①有系统的专业知识和理论；②有专门应用的科学方法和实用技术；③有正式训练培养用的教育计划；④有已经发展出来的从业道德准则；⑤有行业协会以及工作标准；⑥为公众服务的专指领域十分明确；⑦得到大多数非本专业人员的认可。9图书馆职业有怎样的发展前景图书馆从业者拥有上述7个特征。有已经形成专业知识和理论的图书馆学，以及专门刊载这些知识理论的大量刊物；有已经形成知识组织的文献分类、编目等系列实用方法和技术，它们普遍地应用于图书馆实践活动之中；众多国家都在高等教育阶段设置了图书馆学专业，从事着专门人才的培养；许多国家都有明确的图书馆职业伦理范畴的阐释，如美国的《图书馆员职业伦理》（1939年）手册等；各国不仅有图书馆协会与相应的工作标准，它们还拥有“国际图书馆协会与机构联合会”（IFLA）这样的国际组织，以及国际标准化组织公布的工作标准；世界各国几乎都有公共图书馆、大学图书馆、科研图书馆、专业图书馆等组织，它们能够覆盖各类型的社会公众并向其提供知识服务；在许多国家职业分类的规范性文件中、社会媒体中，图书馆员俨然是一个边界明确的职业角色。9图书馆职业有怎样的发展前景图书馆职业的社会角色图书馆职业在欧美国家又可以称为图书馆员职业（librarianship）。美国诺丁汉大学教授罗伯特·丁沃尔指出：职业就是为实践目的提供足够确定性的一种技巧，比如说，律师职业能解决法律纠纷中法律语言的模糊性问题，牧师职业代表着现实世界与极乐世界的两扇大门，工程师职业就是去研究自然物品和人造产品之间转化的不可预测性。对于图书馆职业我们可以做出这样的描述：由于图书馆是组织出来的有序知识集合，其目的是消除知识长期保存和随时利用的困难，所以图书馆职业就是知识资源与知识受众之间的“经纪人”。这个“经纪人”所做的就是为不确定的知识与不确定的读者（或者反之）建立起确定关系。9图书馆职业有怎样的发展前景承认图书馆员是一种职业，并不是说图书馆的任何一位工作人员都是在从事图书馆职业。这就像医院中穿白大褂并不都是是医生一样。美国图书馆一般将图书馆工作者分为三类：图书馆员（librarian）、职员（clerk）和杂工（page）。图书馆员是专指拥有图书馆学硕士学位的专业人士，有分类编目图书馆员、参考咨询图书馆员以及儿童服务图书馆员等等之分。职员和杂工一般高中学历就可以充任，负责服务台的借书还书、办借书证、图书上架等，并协助图书馆员处理一些事务。图书馆的职员不算是图书馆的专业人员，它与市政府其他部门的职员是一个职务序列。杂工主要负责上架，同时也协助职员做些借书还书、办借书证的工作，他们全部是兼职，大都是兼职打工的高中（毕业）生和大学生。也有些年纪大的想藉此为跳板，最终获得职员位子，那他也会从杂工做起。9图书馆职业有怎样的发展前景（2）图书馆职业化程度图书馆职业是一个古老的职业。早在3000年以前，古埃及十九王朝的拉美西斯二世（约公元前1304-1237年在位）的王宫神庙图书馆就由书吏专门职掌。考古学家于1849年还在拉美西斯二世陵墓旁发现了两个图书馆员——父与子的坟墓。近代以来历史上杰出的图书馆员不乏其人，如德国的莱布尼茨（1646-1716）作过图书馆员，他后来成为哲学家、数学家和当时德国的知识巨匠；英国爱丁堡学院图书馆的休谟（1711-1776）于1752-1757年在爱丁堡学院图书馆担任图书馆员，在那里他写下了《英格兰历史》，他是英国的哲学家、经济学家和历史学家；瑞典的奥古斯特·斯特林堡（1849-1912）在斯德哥尔摩皇家图书馆任过助理馆员，他是一名剧作家和小说家，是《红房子》（1879）的作者；美国波士顿、辛辛那提和芝加哥图书馆的威廉·普尔，中国的向歆父子等，他们都是名垂千古的伟大学者。然而那些不可胜数的图书馆专家的存在，并没有将图书馆职业地位提升到医师、律师、教师的程度。9图书馆职业有怎样的发展前景图书馆员的职业化进程比较缓慢的原因。至今在图书馆学界还有图书馆员是否为一个正式职业的论争。如有的美国学者称图书馆职业是个“准职业”，还有的英国学者称图书馆学是个“半专业”，他们的理由不外乎有三条：①图书馆员正在越来越受到非图书馆学专业出身的上级行政人员（官僚体系）的控制，职业自主权正在逐步削弱；②图书馆学专业的核心知识在信息技术的冲击下变得越来越模糊，甚至已经产生不了深奥的知识；③非图书馆学专业出身的人员正在占据或顶替大量原有的图书馆员岗位。虽然图书馆职业化进程会存在各种因素的影响，但职业化的发展运动并没有就此止步。9图书馆职业有怎样的发展前景看待某种职业的职业化问题，还应有两种必要的视角：①受各种社会因素的作用，所有职业并非处于同等的社会地位上，但我们不能忽略它作为一种成熟职业的价值。如医院的护理职业，由于它没有像医生那样在人们的生病与死亡中处于直接厉害关系，没有享受过发明和积累深奥知识的威信，加之社会对低阶层、女性、体力劳动有轻视意识，医疗工作结构存在等级必要性的暗示等，护理职业与医生职业显然会长期存在较大的地位差距。职业地位的不平等，对人们选择职业产生了很大影响：人们对高社会地位的职业趋之若骛，对低社会地位的职业则退避三舍。而社会职业资源的合理配置，一部分可以通过市场“看不见的手”来解决，另一部分就要靠政府用公平、公正的手段来解决。凡属于提供公共物品（服务）的某些职业，如政府公务员、教师、图书馆员等，国家与政府就要提供经济支持，以使他们能保持一种体面的生活，同时它们之间的地位差别不能太大。9图书馆职业有怎样的发展前景看待某种职业的职业化问题，还应有两种必要的视角：②追求职业化有利于某种专业的发展，甚至有利于社会服务体系的健全和服务成本的降低。但职业化是专门强调一种特殊形式的职业控制能力的词汇。过度强调职业自主权或职业自我控制能力的强化，这就意味着一种职业自我调节和不受外部控制的程度越来越高。其带来的副作用是造成社会成员之间严重的信息不对称，从而导致职业化很强的从业者容易采用灰色手段不当得利。在医生、律师等行业里，利用信息不对称不当得利的例子比比皆是，尤其在当代中国社会。这一方面反映出这两个职业已经高度成熟，另一方面也把破除行业垄断、削弱行业自我控制权力（如医疗事故的鉴定从医疗卫生行业剥离出来）的必要性凸显出来。9图书馆职业有怎样的发展前景图书馆职业处于强化职业特征的“职业增权”的发展阶段。“职业增权”就是增加职业自主权。什么是职业自主权？按照詹姆士G.尼尔说法就是：专业人员在作决定如何提供最好的服务时拥有自主权，这种自主权不受客户和顾主的影响；按照罗伯特W.桑德斯顿姆的说法就是：职业自主权是一种在专业人员和政策精英间达成的一种协议，这种协议是基于公众对职业的信任，即认为该职业会追求最大化利益。总之任何一种职业的发展总是处于动态之中的。某些职业则处于自我限制的“职业减权”的发展阶段。9图书馆职业有怎样的发展前景9.2图书馆职业的特点（1）图书馆职业以女性为主图书馆职业以女性为主的历史、“就业性别隔离”的观点、造成图书馆职业女性化的原因、从历史的角度来看问题、从社会分工效率看问题、“绣花理论”的启示（2）图书馆职业的社会形象从职业形象与文化模式、老套的图书馆员形象正在迁移9图书馆职业有怎样的发展前景（1）图书馆职业以女性为主图书馆职业以女性为主的历史美国早在1878年就有三分之二的图书馆工作者是女性，到了20世纪80年代，女性图书馆雇员仍然占到了85%的比例。图书馆职业以女性为主是“就业性别隔离”。图书馆职业中女性居多，这也是人们认为图书馆职业地位不高的一个主要原因。有一本《女性文化学》的著作声称，女性集中的所谓“适合女性”的行业，如图书馆员、护士、秘书、银行出纳、电话接线员、幼儿教师、牙医助理等，它们大多“具有非技术性、非管理性、辅助性且收入较低的特色”，这是一种“就业性别隔离”的结果。“就业性别隔离”是造成男女就业不平等的重要原因，它的存在会影响女性社会地位的提高。9图书馆职业有怎样的发展前景造成图书馆职业女性化的原因。美国学者德·盖里森认为：图书馆职业女性化最主要的原因是雇佣妇女从事图书馆工作的工资比男性要低很多，因此妇女也就开始大量进入了图书馆员职业。男女职业在工资上的差距，一定程度反映了社会性别歧视的大小。在美国，这种性别歧视甚至到了一百年后也没有得到很大的改观。据美国劳动力统计局发布的1977年的报告，当时美国全职工作的妇女的工资只有全职工作男性的58.8%。从历史的角度来看，女性大量进入图书馆职业，反倒推动了女性融入主流社会的进程，在一定程度上提高了妇女的社会地位。因为新信息技术或一种新社会制度的确立往往会给女性带来就业上的利益。比如19世纪40年代电报发明后需要许多电报操作员，电话发明后又需要大批电话接线员，打字机、计算器等办公用品发明后又急待众多秘书，而这些处理知识信息的岗位大多是女性来填充的。卡内基慈善组织大量地创办图书馆，也降低了图书馆职业的准入条件，因此导致更多的妇女进入了图书馆工作。应该说，适合女性工作的职业增多，扩大了女性参与社会活动的广度与深度。9图书馆职业有怎样的发展前景从社会分工的效率来说，女性大量充任图书馆员也反映出这一职业适合女性特点。佳士亭·文索在1877年说：在美国图书馆我们为妇女工作设定了很高的工作价值，她们可以软化我们的工作氛围，节省我们的劳力，也节省了成本。当然，如果我们硬要按照这种规则来计算这种劳动力，在同等工资条件下，她们的效益不知要比男性好多少倍。梁启超在1922年也曾在北京女子高等师范学校作演讲中提到，图书馆是适于女性的职业，“因为女子的精细和诚恳，都是管理图书馆最好的素地。女子在馆管理，能令馆中秩序格外整肃，能令阅览者得精神上无形之涵养。所以我盼望这种职业，全部分、大部分由女子担任”，“这门职业，我信得过男子一定竞争不过女子。”9图书馆职业有怎样的发展前景女性就业居多的职业，其社会地位急需提高。一方面国家要有所改善女性的工资待遇，另一