教师工作流程及制度

1教务管理方案作息时间：（...）教师工作流程及制度一：入职教师领取材料1．教学流程图2．课程表3．教师目标责任书4．教案3份5．电访记录表6．学生阶段性分析报告7．作业吧管理列表（责任到人）8．上班时间表9．请假条10．会议笔记本12．学校提供一份教材，供老师借阅。教研会在教务组长安排下发放教研资料及学科材料，老师应自备一份或几份适合学生的教辅材料，以便提高教学水平。二：学校制度1．工装及工牌佩戴问题上班期间有工装不穿者：老师，教务，咨询师，宣传人员罚：10元／次上班期间有工牌不佩戴者：老师，教务，咨询师，宣传人员罚：5元／次2．请假制度：主任在校区内可批：1天假期分校校长可批：3天以下假期3天以上假期需报批总部经主任同意后假期可以在休息日补足，否则按事假50元／天扣除。请假次数与年终奖发放有关。3．迟到或旷工处理2教职工等迟到、罚：20元／次主任、校长迟到、罚：50元／次教职工等旷工、罚：200元／次主任、校长旷工、罚：500元／次旷工3次不论职位高低一律开除4．教师目标责任书每位教师在学生上课前必须签订教师目标责任书，教务监督管理因教师言行举止，业务水平等个人原因而导致学生退单，罚任课教师200元／人主任罚：200元／人5．校区材料（学生档案盒）1．学校提倡超周备课，准备学生学习资料。课前上课教案必须经教务或主任签字，教案未签字上课：扣除该次课一半课时费2．教后记未及时填写：扣5元／份3．电访记录表，月考试卷未及时上交：扣5元／份教务罚1元／份4．每周日上交全部教案及周上课明细表否则发生课时错误由老师自负教务老师须每周下班前核对系统，正确后将周上课明细表交财务6．打印问题教师教案及课前复习资料必须提前打印，登记打印数量。紧急打印可联系教务7．教师言行举止，职业道德问题1．校区内禁止吸烟，聊天，谈论工资及不利于学生自尊，自信等言语2．校区内所有职工都以老师尊称，见面问好，真诚热情待人，禁止在校区内传播流言蜚语，个人生活习惯等，如3次谈话仍不改，无条件开除3．万方教育所有老师有义务、有责任提高学生成绩，老师之间互相帮助，互相推荐，互相关心，指导学生学习等问题，个人利益服从集体，校区利益，共同营造和谐教学环境。8．上课制度1．所有上课老师必须提前10分钟到达教室，准备教案，复习资料黑板刷，白板笔，草稿纸等。2．课间休息10分钟，禁止老师互窜办公室，学生互相追逐，打闹。老师应和学生交流生活中有趣或有利于学生身心健康，正确价值观等事件和思3想，尽量让学生在自己视线范围以内，避免安全事故。3．上课期间手机应调成静音或震动，校区内禁止接听电话，除特殊情况。4．课后应及时整理，打扫教室。叮嘱学生认真完成作业，不要逗留学校，下次课按时上课，不要迟到等问题。及时电话回访家长。9．上网问题1．学校周一至周五上午开放无线网络，晚上八点半以后开放无线网络2．上班期间禁止网上QQ聊天，看电视，QQ农场等，一经发现罚1元／次3．上班期间，特别是平时周一至周五晚上，老师用电脑上完课后，必须及时关闭电脑，避免学生上网，一经发现，追究老师责任。三：总部教研制度总部教研各分校校区专职老师必须全部参加，不得请假，旷缺。如有请假老师，一律罚校区主任：50元／人四：晋升方向1．教师(名师)—教导主任助理—教导主任—分校校长—区域副校长—执行校长2．作业吧班主任—教导主任—分校校长—区域副校长—执行校长3．宣传人员—宣传主管(主任助理)—教导主任—分校校长—区域副校长—执行校长4．前台教务—教务主管(咨询师)—教导主任—分校校长——执行校长5．工会主席—教导主任—分校校长——执行校长教学工作流程一、一对一授课1、签订教师排课列表2、填写教学流程表3、签订教师目标责任书4、准备首次课教案并试讲，试讲结束根据校长、主任或指定教师的意见和建议修改教案5、更具调整后教案再次试讲6、试讲满意后对学生授课7、首次课后与家长沟通授课情况（电话）8、完成教后记与学生成长记录9、三次课后完成学生辅导计划交主任审核410、审核通过后开家长会（两天以内）11、以后每两次课一次电访表，每四次课一次阶段性测试，完成阶段性分析报告交主任审核12、审核通过后开家长会13、配合主任适时开好家长会二作业吧1、签订作业吧管理列表（责任到人）2、签订作业吧管理责任书3、根据孩子放学时间安排好教师与座位（未到及时联系家长）4、作业吧管理5、完成学生成长记录6、与接送家长沟通7、总结孩子情况，提出一对一辅导计划（三周内）8、注意孩子安全三、工作秩序1、每周三把教学文件夹交由主任检查（教后记）2、每周五把下周授课教案交由主任检查3、每周日下班前上交本周所有教案至教务处4、电访表记录表写满后交到教务处5、家长会后把阶段测评卷、阶段分析报告、家长会记录交到教务处6、每日上交学生成长记录