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密级：内部公开安全生产培训制度安全制度规范的培训教育工作是安全生产的的前提条件，做好培训教育工作，是搞好公司安全生产的一个重要环节，对提高职工的安全生产的思想认识、技术素养，实现安全生产，促进经济效益有着重要意义。1.1安全生产培训管理1．公司级安全教育由安委会组织进行。安全教育内容为：（1）有关安全的法律、法规、规定及企业文化；（2）本公司的项目实施特点及有关安全规章制度；（3）项目实施安全的基本知识和消防常识等；（4）典型事故及其教训。2．部门安全教育由部门主管安全的主任负责，由安全员进行教育，经过安全教育考试合格后，方可分配到项目组。安全教育内容为：（1）项目实施特点、安全操作规程和安全生产制度；（2）职业危害防范措施及应急措施等；（3）结合本项目施工特点的安全知识和事故教训。3．项目组安全教育，由组长负责，经过项目组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：（1）本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；密级：内部公开（2）本岗位安全操作规程；（3）本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；（4）岗位事故教训及预防措施等。（5）本岗位地理环境及紧急疏散路线。4．新员工岗前培训新员工必须进行公司组织安全教育，经考试合格后，方可进入岗位工作或学习。5．公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行公司安全教育。1.2日常安全生产培训管理制度1、公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。项目组安全教育或培训，每个月一次小的规模，每季度不少于一次大的规模。各项目组要在项目实施前进行有针对性的安全讲话和安全交底。2、公司将通过安全标语、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。1.3特殊作业安全培训管理制度１．从事登高、搭电、车辆驾驶等特种作业人员必须由相关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可上岗作业。密级：内部公开２．特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。３．员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。４．发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。