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人事部全员主管、助理所属部门考核时间所属部门考核月度序号指标类别考核指标权重目标值评价标准完成值得分备注1招聘计划完成率2070.00%人事报表2渠道维护及时性5100.00%日常工作4员工流失率310.00%人事报表5核心员工流失率25.00%人事报表6纪律纪律制度执行情况510.00%考勤报表7人事信息准确性395.00%电子档案库8档案文件的完整性2100.00%纸质档案库9合作部门满意度1090.00%负责人意见10员工满意度880.00%员工投诉11员工关系团队建设580.00%是否成功12文档整理文件起草下发及时性590.00%存档文件13物资采购完成率590.00%日常工作14宣传材料制作完成率380.00%日常工作15固定资产维修及时性280.00%日常工作16后勤环境卫生290.00%日常工作17其它临时性工作完成性2080.00%日常工作违规人数/在职员工总人数人事部每月招聘入司人数/计划招聘人数海峡网、597人才网等网站职位刷新、简历筛选并下载月度管理人员离职人数/公司管理人员总人数考核得分合计意见/建议服务态度行政事务如：聚餐、团队活动、总结会议、尾牙等通知、申请、公告等文件传达率、归档率、准确性日常办公用品、办公设备、日常生活用品、员工福利等物资及时采购其他部门对我部工作情况评价公司员工对我部工作情况评价确保每月人员档案库、信息表、通讯录、考勤信息登记表的信息准确档案文件是否交齐、保存是否完整按照领导要求完成工作，如部门搬迁、网线布置等完成名片、传单、展架、海报等宣传制品的设计及制作空调、打印机、移动固话等设备及时维修保障公司公共区域干净、整洁人事部绩效量化考核表招聘与配置人员流失率人员档案被考核人考核人职位职位指标解释月度员工离职人数/公司员工总人数赖丽媛主管所属部门考核时间所属部门考核月度序号指标类别考核指标权重目标值评价标准完成值得分备注1人力资源规划290.00%日常工作2工作计划390.00%日常工作3招聘配置面试完成率1570.00%面试登记表4培训入职培训完成率3100.00%培训记录表5薪资表上报及时性2每月10日前签批工资表6薪资发放准确率155.00%员工申诉7社保完备率3100.00%五险一金报表8绩效考核完成率290.00%部门绩效考核表9绩效考核准确率55.00%员工申诉10考勤报表及时性2每月5日前考勤报表11考勤报表准确率55.00%员工申诉12部门员工管理890.00%日常工作13员工面谈完成率590.00%面谈记录14制度人力资源制度的建立和完善580.00%公司管理制度15其它临时性工作完成性1580.00%日常工作16工作态度工作态度考核10100.00%日常工作工作认真，责任感强；做事敏捷，效率高；忠诚公司，服从上级等考核得分合计意见/建议考勤软件信息的导出和统计，根据纸质和电子考勤信息制作考勤报表绩效考核申诉人数/绩效考核总人数根据公司发展，明确建立各种制度，并在不同阶段不断调整已有的人力资源制度。包括薪酬制度、员工纪律制度、考勤制度等员工投诉人数/月度考勤总人数实际面谈人数/计划面谈总人数给部门员工分配工作并达成团队整体目标；发现员工工作疏漏，及时指导并协助补救每月实际面试人数/计划面试人数实际入职培训人数/应培训入职人数员工薪资表递交财务并经相关领导签批员工申诉人数/月度实际发放薪资总人数已上社保人数/需上社保总人数完成的绩效考核工作量/绩效考核计划工作总量每月按要求做好人力资源规划按时制定部门下月工作计划，各项工作落实到位，符合科学高效的要求职位指标解释人事部按照领导要求完成工作，如部门搬迁、网线布置薪酬福利(九月）考勤（九月）人事主管绩效量化考核表员工关系绩效管理（九计划制定被考核人考核人职位邱永人事助理所属部门考核时间赖丽媛主管所属部门考核月度序号指标类别考核指标权重目标值评价标准完成值得分备注1招聘邀约完成率1080.00%简历登记表2面试完成率2070.00%面试登记表3招聘渠道维护5100.00%日常工作4考勤考勤统计5100.00%考勤统计单5纪律员工纪律考核590.00%违纪登记表6入职手续办理及时性5100.00%员工信息登记表7人员档案整理及时性1095.00%电子、纸质档案8行政文件起草及时性595.00%存档文件9周总结报告完成情况5100.00%每周一例会10其它临时性工作完成性2080.00%日常工作11工作态度工作态度考核10100.00%日常工作按照领导要求完成工作，如部门搬迁、网线布置等91招聘汇、597人才网等网站职位刷新、简历筛选并下载考核得分合计意见/建议通知、表格等能否在规定时间内交予领导审批，且并无差错每周一收集各部门及门店的周总结报告，并进行排版打印工作认真，责任感强；做事敏捷，效率高；忠诚公司，服从上级等文档整理请假条、公出、未打卡等纸质考勤凭证统计人事档案职位职位人事部人事部公司员工纪律制度执行情况监督及登记在规定时间内完成员工入职手续办理、指纹的录入及删除等新进或离职员工的档案整理人事助理绩效量化考核表招聘配置指标解释每月实际邀约人数/计划邀约人数每月实际面试人数/计划面试人数被考核人考核人陈芹行政助理所属部门考核时间赖丽媛主管所属部门考核月度序号指标类别考核指标权重目标值评价标准完成值得分备注1招聘邀约完成率2090.00%简历登记表2招聘渠道维护5100.00%日常工作3服务态度客户满意度1590.00%人员投诉4办公设备使用10100.00%日常工作5移动固话业务1090.00%日常工作6常规性行政事务5100.00%日常工作7文档整理行政文件起草及时性595.00%存档文件8其它临时性工作完成性2080.00%日常工作9工作态度工作态度考核10100.00%日常工作考核得分合计意见/建议话费缴纳、移动固话维修、集团网的申请等快递收发、接听电话等常规化行政表格能否在规定时间内交予领导审批，且并无差错工作认真，责任感强；做事敏捷，效率高；忠诚公司，服从上级等按照领导要求完成工作，如部门搬迁、网线布置等职位职位行政助理绩效量化考核表被考核人招聘配置行政事务人事部人事部指标解释每月实际邀约人数/计划邀约人数海峡网职位刷新、简历筛选并下载来访人员接待情况（客户、应聘人员等）扫描、传真、打印、复印文件等考核人