心得体会：创新工作机制-抓好征兵工作

心得体会：创新工作机制，抓好征兵工作征兵工作是加强国防和军队建设，保卫祖国，保障改革开放和社会安定团结的一项重要工作，也是法律赋我们乡镇人武部的一项重要职责。新民镇结合本地的实际情况、摸清预征对象的情况，不断创新机制，增添工作措施，完善考核办法，形成一套适应新民镇现状的工作方式，确保了近两年高质量完成征兵任务，向部队输送优秀人才。一、提高认识，明确责任国无防不立，民无军不安。没有巩固的国防和强大的军队，国家的发展就没有保障。当前，我国正处在全面建设小康社会，全力推进社会主义现代化建设的关键时期，国家的改革与发展必须有一个安全稳定的国内外环境。但是，天下并不太平，我国安全面临多方面的威胁与挑战。要维护国家安全、统一和稳定，实现全面建设小康社会的宏伟目标，就必须在抓好经济建设的同时，不断加强国防和军队的建设。通过每年征兵，为军队源源不断地补充新鲜血液，保持军队兵源青春活力，是加强国防和军队建设的重要措施。征兵工作是乡镇人武部每年工作中的一个重要组成部分，搞好一年一度的征兵工作是乡镇人武部义不容辞的工作职责，因此，一直以来新民镇党委政府对征兵工作高度重视，要求各村（社区）一定要从讲政治的高度，充分认识当前复杂多变的形势，明确使命感和责任感，在抓好经济工作的同时，把征兵工作纳入党委、政府的重要议事日程，将征兵工作作为一项严肃的政治任务抓紧抓好。二、摸清现状，找准对策新民镇每年符合条件的应征适龄青年近60人，适龄青年由于生活条件和工作环境不同，对应征入伍也存在一些想法，主要有如下几点：（一）怕吃苦。由于我国长期施行计划生育政策，目前适龄青年大多数是独生子，长期在父母亲或家人的精心照料下成长，犹如温室中的花朵，适龄青年本人认为当兵累、当兵苦，因而不愿意报名参军。（二）提高学历。随着社会的变革，农村家庭条件的改善和高校的逐年扩招，多数适龄青年及其家长都希望子女能够进入高等学府深造，也希望能够凭借高学历找到一份稳定、高薪、体面的工作，因此继续求学也使部分适龄青年流失。（三）打工赚钱。有部分适龄青年学校毕业后，希望早些融入社会打工挣钱，以缓解家庭经济压力。又或者认为当兵两年不能学到一技之长，退伍后也面临重新学技术，自己找工作，晚打工不如早去打工。（四）体质下降。伴随地方经济高速发展，地区生态环境恶化、空气质量下降和食品安全问题，现在适龄青年的体质成逐年下降的趋势，每年我镇都有一大部分入伍积极性高的适龄青年因为肝炎、结石病等原因在体检环节被淘汰下来。三、创新机制，增添措施根据上述适龄青年的状况，如何调动适龄青年参军积极性，保证选拔优秀青年应征入伍是摆在我们面前的一个值得思考的课题。为此，新民镇党政领导十分重视，把每年度的选拔优秀青年应征入伍摆上党委工作的重要议事日程，加强组织领导，狠抓落实。（一）统一思想，强化各级领导干部讲政治的意识。为部队输送合格优质兵员，直接关系到部队战斗力的提高，关系到军队革命化、正规化、现代化建设的大局。征兵工作作为一项政治任务，已经成为检验各级领导执政能力水平的重要尺度。因此，镇党政领导在抓好本地经济建设的同时，十分注重强化镇、村、组干部的政治意识，坚持站在国家的高度去认识征兵工作的重要性，站在大局的角度去认真扎实搞好征兵工作，认真行使国家法律赋予的职权，着眼在更高的层次和起点上推进征兵工作。镇党委书记亲自担任征兵工作领导小组组长，属下各村（社区）都成立相应的工作机构，落实责任人，并且将征兵工作纳入党政目标考核，严格实行奖惩。（二）把握重点，强化青年理想、信念教育。在价值取向日益多元的当今时代，部分青年的责任意识和使命意识淡化，使传统的理想信念受到严峻挑战。如何引导青年坚定从军报国信念，志在军营成长成才是镇党委、政府在各年度征兵工作宣传上的主题。我们以年度征兵工作为契机，结合全民普法和国防教育，利用标语、墙报、广播、座谈会等多渠道、多形式，积极开展国防教育和征兵宣传工作，大力宣传我国兵役制度的优越性，使广大青年职工真正从思想上关注征兵工作，从行动上配合征兵工作，提高广大适龄青年应征入伍的自觉性。同时，突出了青年理想信念的宣传教育，引导青年把个人的理想追求与国家的前途命运，与肩负的使命责任紧密结合起来，树立正确的世界观、人生观和价值观，鼓励青年到部队的大熔炉、大学校锤炼自己，为国防建设事业做出应有贡献。（三）依靠基层，做好思想发动工作。征兵工作时间跨度长、涉及环节多、工作标准高，需要村社区（干部）的共同参与和积极配合。而基层单位处在征兵工作的第一线，对适龄青年的现实表现、文化程度、身体状况等情况最了解，是保证新兵质量的一个十分重要的环节。镇征兵工作领导小组精心组织，指导村（社区）抓好征兵工作的各个环节，充分发挥基层组织和广大基层干部的作用，真正把征兵政策规定送到户，思想工作做到人。主要是开好两个会：一是征兵动员会，召集全体镇、村（社区）干部参加，镇党委书记亲自动员，向各级干部讲清楚参军的重要性、必要性，征集的对象、条件、待遇、要求等，使镇、村干部对征兵工作有一个详实的认识和了解，从而积极配合做好征兵工作；二是召开适龄青年座谈会，有重点、有针对性的邀请部分适龄青年及其家长参加，重点摸查适龄青年对参军的真实想法，存在的困难等情况，紧紧围绕预征对象的现实思想动态做工作，使他们树立正确的人生观、价值观，正确处理好个人利益与国家利益的关系，自觉接受国家的挑选。通过上述的工作，使我们的干部掌握了征兵政策、把住适龄青年及家长的脉博，为下一步做好征兵工作打下良好的基础。（四）依法征兵，选好选准优秀青年征入军营。做好征兵工作，向部队输送政治合格、素质过硬的优秀青年，是一项严肃的政治任务。镇党委、政府在征兵工作中牢固树立质量第一的思想，健全落实征兵工作责任制，坚持务实的工作作风，确保征兵工作健康进行。具体把好三关，开好一会，即：思想关、体检关、政审关、定兵会。2013年，新民镇为部队输送了合格优秀兵员14人，其中大学在校2人、高中学历（含职高、中专）10人、初中学历2人，团员5人，全面完成上级下达的征兵任务，新兵质量较往年有明显提高。四、做好征兵工作的启示通过不断地实践与总结，我们认为，做好新时期征兵工作必须做到：一是必须以正确的思想为指导，做到方向明，才能确保完成上级下达的目标任务；二是必须准确把握预征对象的实际情况，做到家底清，才能使我们的工作符合客观要求；三是必须制定科学的工作计划，做到安排细，才能使我们实现目标具有可行性、可操性、连续性；四是必须制定得力的措施，做到保障好，才能保证我们的工作计划落到实处；五是必须有创新的管理机制，做到考核严，才能适应新时期的情况变化，有效地调动各方面的积极性。