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职业病防治法知识答题100道1、劳动者依法享有什么权利？A、职业道德保护；B、职业卫生保护；C、职业安全保护;D、职业危害保护;答案：B2、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定什么事情？A、危害类别和职业病防护措施；B、危害类别；C、职业病危害因素；D、职业病防护措施；答案：A3、职业病危害因素分类目录由国务院哪个部门会同国务院部门哪个制定、调整并公布？职业病危害项目申报的具体办法由国务院哪个部门制定？A、安全生产监督管理，卫生行政，安全生产监督管理;B、卫生行政，安全生产监督管理，安全生产监督管理;C、安全生产监督管理，安全生产监督管理，卫生行政;D、卫生行政，劳动保障行政，安全生产监督管理;答案：B4、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经哪个部门审查？符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A、发展改革；B、卫生行政；C、安全生产监督管理；D、住房与城乡建设；答案：C5、县级以上地方人民政府哪个部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作？并按照规定上报。A、安全生产监督管理部门；B、劳动保障行政部门；C、总工会；D、卫生行政部门；答案：D6、用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、五万元至十万元；B、五万元至十五万元；C、五万元至二十万元；D、五万元至三十万元；D答案：7、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、五万元至十万元；B、五万元至十五万元；C、五万元至二十万元；D、五万元至二十五万元；答案：A8、劳动者享有几项职业卫生保护权利？A、7；B、6；C、5；D、8；答案：A9、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？A、十五日；B、二十日；C、二十五日；D、三十日;答案：D10、用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、十万元至二十万元；B、五万元至三十万元；C、五万元至二十万元；D、十万元至三十万元；答案：B11、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？A、大量；B、少量；C、适当；D、工资的10%；答案：C12、承担职业病诊断的医疗卫生机构对劳动者进行职业病诊断的要求不得怎样？A、设置条件；B、有条件；C、视具体情况再定；D、拒绝；答案：D13、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合几项职业卫生要求？A、4；B、5；C、6；D、7；答案：C14、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府哪个部门申请再鉴定。A、安全生产监督管理部门；B、卫生行政部门;C、总工会；D、劳动保障行政部门；答案：B15、职业病是指在什么活动中？因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、生活活动中；B、职业活动中；C、生产活动中;D、自由活动中;答案：B16、用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予什么处分？A、警告或者严重警告；B、撤职或者开除；C、降级或者撤职；D、严重警告或者降级；答案：C17、用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除什么危害？A、职业；B、职业病；C、安全生产；D、生产；答案：B18、用人单位应当采取多少项职业病防治管理措施？A、4；B、7；C、5；D、6；答案：D19、用人单位应当建立、健全什么责任制？A、安全生产；B、职业病防治；C、职业卫生保护；D、职业健康监护；答案：B20、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所设备、工具、用具等设施符合保护劳动者哪方面健康的要求？A、生理；B、心理；C、病理;D、生理、心理；答案：D21、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并应当怎样做？不得拒绝和阻碍。A、予以回绝；B、予以支持配合；C、予以逃避；D、予以回避；答案：B22、用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、二万至十万元；B、二万元至十五万元；C、五万元至十万元；D、五万元至十五万元；答案：C23、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程“三同时”是指什么？A、同时设计，同时施工，同时投入生产；B、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用;C、同时设计，同时施工，同时投入使用；D、同时设计，同时施工，同时投入运营；答案：B24、用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断机构？安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。A、职业病诊断；B、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触;C、工作场所职业病危害因素检测结果；D、职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果；答案：D25、未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处多少千元以上至多少万元以下的罚款？A、五千元至五万元；B、五千元至二万元；C、五千元至三万元；D、五千元至四万元；答案：A26、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的什么用品？A、职业危害；B、监控仪器；C、监测设备；D、职业病防护；答案：D27、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地哪些部门报告？确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。A、卫生行政部门；B、安全生产监督管理部门；C、卫生行政部门和安全生产监督管理部门;D、安全生产监督管理部门和总工会;答案：C28、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明哪7个方面内容？A、产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施；B、产品特性、主要成份、存在的无害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施；C、产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及紧急疏散措施；D、产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业禁忌症以及应急救治措施；答案：A29、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为什么病？A、职业禁忌症；B、职业危害；C、职业病;D、职业健康体检；答案：C30、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在多少内组织现场调查。A、十日；B、五日；C、十五日;D、八日；答案：A31、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取哪些临时控制措施？A、责令暂停导致职业病危害事故的作业、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备、组织控制职业病危害事故现场；B、责令暂停导致职业病危害事故的作业；C、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；D、组织控制职业病危害事故现场；答案：A32、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和怎样的检查?A、临时；B、定期；C、一次；D、全面；答案：B33、用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、二万元至五万元；B、五万元至十五万元；C、二万元至十万元；D、五万元至十万元；答案：D34、用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少万元以下的罚款？A、二万元；B、五万元；C、八万元；D、十万元；答案：D35、用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少万元以上至多少万元以下的罚款；A、五万元至十万元；B、五万元至二十万元；C、五万元至十五万元；D、五万元至二十五万元；答案：B36、用人单位必须依法参加什么保险？A、人身意外；B、商业；C、财产；D、工伤;答案：D37、用人单位在发生哪几种情形变化时？应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、分立、合并；B、解散、破产；C、分立、合并、解散、破产；D、合并、解散；答案：C38、职业病诊断，应当综合分析哪些因素？A、病人的职业史;B、病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果;C、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;D、临床表现以及辅助检查结果;答案：B39、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、二万元至八万元；B、五万元至十万元；C、八万元至十五万元；D、十万元至十五万元；答案：B40、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴什么仪器设施？A、个人职业病防护用品；B、个人剂量计；C、个人报警仪；D、个人应急物品；答案：B41、建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经哪个部门验收合格后？方可投入正式生产和使用。A、安全生产监督管理；B、卫生行政；C、发展改革；D、住房与城乡建设；答案：A42、用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、五万元至八万元；B、五万元至十万元；C、五万元至十五万元；D、五万元至二十万元；答案：D43、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于什么状态？A、停止；B、控制；C、正常运行；D、监控；答案：C44、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得有怎样行为？A、推脱；B、隐瞒；C、隐瞒或者欺骗；D、欺骗；答案：C45、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知谁？并及时通