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LOGO试用期人员转正答辩姓名：李四2012-02-17目录个人简历1在试用期快速成长2成长的轨迹3岗位职责与认识4自身的不足与改进5个人简历李四出生年月：1983年12月籍贯：湖北黄冈民族：汉工作经验2007年5月至2010年1月武汉盛德威网络技术有限公司（网络部网页美工）2010年1月至—————深圳市坤烨企业管理技术开发有限公司（网络部网页制作）教育背景中南民族大学工商学院（本专）自我鉴定以及特质对计算机感兴趣,能在压力下工作和集中精力完成任务的能力;乐于学习,诚实可靠，富有团队合作精神；•根据公司目标参与讨论、制作阶段性方案及提供•协助公司领导对现有城市进行进一步市场调查与跟•搜集各城市相关出租车行业、广告公司等资料•熟悉相关产品、广告播放模式等•了解公司的长远目标以及目前项目的进展程度•参与讨论、研究项目下一步发展走向•独立对各城市进行市场信息相关调查以及对政府、广告公司的初期拜访、洽谈•配合部门主任进行出租车司机的发展以及广告代理公司的洽谈在试用期快速成长2月3月4月成长的轨迹标准模式面试申请考评学习标准标准模式面试申请考评学习标准岗位的职责与认识职责：1、负责区域销售的管理工作及业务的达成；2、负责终端设备及线上线下广告的销售渠道开发、推广维护与管理；3、负责市场销售方案的策划与执行；职责与认识认识：1、正确价值观的树立（正思维、正语、正精进）；2、销售不是卖，是帮助对方买；3、销售关键在于取点：公司利益与客户自身不足之处与改进•对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。在以后的工作多提问题的同时，多提供给团队更多的解决办法；•有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。加强业务素质的学习同时多向老同事请教；•总是试图说服客户按我们的思路出发，往往结果只是表面的听取；通过不断学习进入不同类型人的频道，把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步；对公司未来发展的建议企业文化的建立营销团队的组建人脉关系的组建（大客户累积）公司的发展未来个人的愿景潜能的发挥素质的提高品质的生活•潜能的发挥-潜能发挥创造空间-激发潜能-追求卓越，挑战极限-才华展示，脱颖而出•素质的提高-个人磨练意志力-不断努力，丰富知识-参加公司提供培训-培养AQ、EQ、IQ•品质的生活-努力工作，检验行为-实现良好的物质保障-实现价值最大化-提供物质基础价值的实现•价值的实现-实现公司价值最大化-实现自身价值最大化LOGO