工期管理制度

第二章工期管理制度为确保本项目工期目标，实际进度管理有序可控，依据城际公司、集团公司、公司相关规定，特制定本项目工期管理制度。一、组织机构成立由项目经理领导的调度中心，负责全面、系统的生产指挥工作。建立完善以项目经理为责任主体的工期管理组织体系，工期保证领导小组定期开会分析项目实施中出现的问题，统一协调，统筹安排，确保目标工期的实现。二、工期岗位职责（一）项目经理工期岗位职责项目经理是本项目施工的主要负责人，负责主持本项目施工管理，督促、落实上级各类计划以及各项标准和政策，保证各项任务的按时完成。负责项目工程进度计划的管理和运行；主持项目工期计划工作会议，组织“项目工期计划”的实施及修改工作；组织审批工期措施及方案，并督促落实；组织保工期责任小组会议，分析工期生产情况；进行工期责任的分解，组织制定工期计划。（二）项目副经理工期岗位职责协助项目经理负责施工生产管理工作，协调施工生产各类关系，协调调度、生产任务安排，统筹项目进度计划及有关工作安排。（三）项目总工工期岗位职责项目总工是本项目的技术负责人，负责领导项目工期管理中的技术业务工作，负责审定工程施工组织设计和特殊工程的施工方案，对本项目的工程工期和工期管理负全面技术责任；负责组织新材料、新工艺、新设备、新技术的开发和推广应用工作。负责技术文件和有关工期文件的批准、发布和更改的审批等工作。对本项目的工程工期管理负全面技术责任。（四）工程管理部工期岗位职责负责编制施工进度计划，并督促落实；进行现场指导，解决技术难题；负责制定施工方案，确保工程按期完成。（五）计划合同部工期岗位职责负责分解工期计划任务，编制本工程现场施工月度施工计划，负责收集进度信息，做好实物工作量和形象进度的统计工作，掌握施工的实际进度，分析施工情况及时向项目经理汇报；负责计划编制、调整、统计工作；负责建立工期奖励机制，奖罚兑现；负责组织劳动竞赛，调动干部职工的生产积极性。（六）物资设备部工期岗位职责配置足够机械设备，做好机械设备保养工作，保证机械完好，努力提高机械利用率；做好各作业队、各专业工种间机械使用的调度平衡工作，保证作业队有条不紊的使用机械设备；编制材料需求计划并保证现场材料供应；按合同规定交货期验证进场材料质保书和材质、规格、品种并进行计量认证。三、工期管理原则：（一）目标管理：用主动的管理模式进行工期目标管理，工期目标既是业主比较关心的问题，也是与施工成本密切相关的因素，项目要运用工期目标管理的原则和方法，确保工期目标的实现。（二）过程控制：用日计划保证周计划，用周计划保证月计划，用月计划保证节点工期，用节点工期保证总体计划。严格程序：施工过程中要严格按照“计划”、“实施”、“控制”、“调整”、“落实”的管理程序对工期进行管理。四、施工进度计划的编制（一）施工进度计划编制依据1.“项目管理目标责任书”；2.施工合同；3.施工方案；4.主要材料和设备的供应能力；5.施工人员的技术素质及劳动效率；6.施工现场条件，气候条件，环境条件；7.已建成的同类工程实际进度及经济指标；（二）工进度计划编制要求进度计划的编制，要充分反映各施工工序间的相互逻辑关系，确定关键路线，便于实施和检查。进度计划要体现科学性、可行性和合理性，计划安排要体现技术上的可靠性和组织上的先进性。（三）施工进度计划的编制依据与业主签订的施工承包合同工期目标进行编制，根据工程的具体情况，认真研究施工图纸并结合施工合同类型工程的施工经验，采取科学的、合理的、有序的工序安排、工序穿插和抢工措施，采用新工艺、新材料、新技术、新设备、最大限度的将施工总工期控制在合同工期内，确定主要施工阶段的完成验收时间，明确各架子队伍、主要设备材料的进场控制点，报业主监理审批及获取业主监理的配合和支持。各架子队根据总施工进度计划的节点控制编制分部、分项、分专业工程的阶段施工进度计划、月计划、周计划。五、施工进度计划的实施与控制（一）施工进度的控制1.精心编制施工组织设计和施工方案，采用先进工法工艺，合理安排施工顺序做到工序衔接顺畅。用网络技术控制工期，施工条件发生变化时及时调整关键工序和相关因素。2.根据总的施工进度计划，编制各作业队的施工计划和进度安排，合理的调节各工序之间的衔接及交替，确保阶段目标的实现。并以控制工程工期为关键线路，倒排工期优化施工组织，实施动态管理。3.建立目标责任制度，把工期控制与个人经济收益挂钩，与精神和物质奖励相结合，同时抓好后勤保障工作，关心职工的物质、文化生活，一切为生产服务，全面充分的激发广大职工的生产积极性和劳动热情。4.确定每天要组织项目部管理人员进行现场巡查，检查现场的施工进度、安全生产、文明施工等情况，发现问题及时解决，以确保工程顺利进行。5.每月初要根据上月进度计划的节点控制目标进行检查，主要对本月形象进度完成情况和配套计划进行检查：同时通过检查，找出影响进度的各种原因，并采取相应对策。6.建立例会制度：每周一安排固定例会，会议由项目经理支持，也可邀请监理参加，各施工现场负责人汇报上周现场施工进度落实情况和需解决协调的问题，以及下周的工作计划；项目经理对现场的施工情况与施工计划进行对比点评，并布置下阶段工作，对没有完成计划的工序和项目要及时分析原因和采取解决措施；工作例会要形成会议记要并打印成文。（二）进度计划的调整1.月计划的调整：每月根据各周计划的检查结果判断月计划是落后还是提前，调整月进度计划，全力保证各进度控制点的完成。2.总体计划的调整：每月根据月计划完成情况判断对总体计划的影响，在月计划严重滞后，进度控制点已经无法保证实现时，将查明原因和采取的措施报业主单位施工管理部。六、工期的变更（一）工期的变更计划必须报至上级管理部审批。（二）因自身的原因造成的工期拖延，应采取措施增加资源投入，在规定的时间内调整回来。（三）因业主的原因造成的工期拖延，应及时办理工期签，在工期签证办理完毕的基础上，调整进度计划。七、工期的考核项目部与各工区签订目标责任书，对工期标进行考核，奖优罚劣。