培训满意度调查表

1、课程目的的明确性；543212、课程整体框架的合理性；543213、您认为培训课程前后的连贯性；543214、您认为案例和理论比例分配的恰当性；543215、您认为案例的丰富程度；543216、您认为培训内容的科学性；543217、您认为培训内容的实用性；543218、您认为培训内容的记忆程度；543219、您认为所讲授观点的认同程度；5432110、您认为培训内容能满足您的需求程度。543211、培训师的专业度；543212、培训师的备课情况；543213、培训师的主题把握情况；543214、培训师的讲授技巧；543215、培训师的逻辑思维及表达；543216、培训师的语言清晰程度；543217、培训师的仪态、举止。543211、课件的完整性；543212、课件的清晰性；543213、课件的适宜性；543214、课件的深浅度。543211、讲授速度；543212、对学员状态的把握；54321常不认可（非常不满意等）。一、课程内容满意度调查表二、课堂讲授满意度测评（一）培训师方面（二）课件条件（三）授课方法新员工入职培训满意度调查表为理了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，以便根据您的意见或建议，更加科学、更加有针对性的设计、改进课程，满足您的学习需求，希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持。评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可（非常满意等）；4代表比较认可（比较满意等）；3代表一般认可（还可以等）；2代表比较不认可（不太好、不太满意等）；1代表3、维持学员兴趣的能力；543214、指导学员发问及讨论能力；543215、课件演示水平；543216、讲课与课件的结合程度。543211、时间安排；543212、教室安排；543213、各种道具准备的完善程度。543211、您对本次课题感兴趣程度；543212、您对本次培训的期望程度；543213、本次培训效果与您期望的对比；543214、您对本次培训工作的综合评价；54321八、您认为此次培训还有哪些不足之处？九、您还希望参加哪些培训？十、您还有什么其他建议？填表时间：年月日感谢您的支持与配合！三、组织安排满意度调查四、综合评价与意愿测评五、您对本次培训在各方面的的启发及收获？六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的培训内容是什么？如何把他用到工作中去？七、您觉得最不感兴趣，对您没有什么帮助的培训内容是什么？希望有哪些改进？