学习企业文化心得体会范文

学习企业文化心得体会范文在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体职员参加了企业文化培训活动。此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启示。以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业是德洲医药企业文化的核心价值观。有人曾做如此的比喻，一具企业是一所学校、一支军队和一具家庭。那个比喻告诉我们一具企业要制造并拥有一具能使自己的职员能经过学习，别断提高自身素养的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一具企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一具整体，并且具备能制造性地、出色地完成本职工作的能力。企业文化需要进行相应地创新、调整，有助于增强企业的凝结力，企业成员的思维方式和行为方式，可以激发职员的士气，充分发掘企业的潜能。一具好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新奇的活力，可为企业的创新和进展提供源源别断的精神动力。而且还要了解其进展方向，并可以故意识地加以调整，挑选合适的企业文化以习惯挑战，惟独如此才干在激烈的市场竞争中依赖文化带动生产力，从而提高竞争力。所以，坚持企业文化创新关于企业进展具有极其重要的，它能够摒弃原有的别合理的思维和行为，以一种前所未有的新思维来制造新的成果。我们在工作的过程中应该贯彻爱岗敬业，无私奉献的原则，而别是把它当成一种口号，这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批评等的企业价值观和文化为依据，这种文化与治理机制，是公司进展过程中多年经验的积存与沉淀。一具企业怎么建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要经过工作的实践来别断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的职员来共同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和别断进展的，因而我们传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。德洲医药在和谐的企业文化氛围中也将会进展壮大。