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大类编号内容频次可查记录1.1协助落实党风廉政建设主体责任，提请签订党风廉政建设责任书，推进党风廉政建设党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员分管责任建立个性化责任清单并落到实处。每年一次工作或会议记录、责任书、照片、书面报告1.2协助党委落实党风廉政建设教育主体责任，以《准则》、《条例》学习贯彻为重点，制定党风廉政建设教育计划并按计划推进。每年一次学习记录、照片、综合文稿1.3贯彻落实中央、省、市党委、纪委重要会议精神和决策部署。不定时文件、会议记录1.4开展学习警示教育和通报违纪典型案例活动不定时签到表、照片1.5约谈下级党政班子成员和重点谈话对象不定时约谈记录1.6集团领导班子成员、公司二级领导班子成员婚丧嫁娶事宜的报批报备不定时制度、请示台账1.7对集团所属单位的党风廉政建设情况进行监督、检查不定时卷宗2.1加强集团贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，加强集团“三重一大”决策事项的监督，对相关痕迹记录进行检查每年一次会议资料、会议记录2.2加强党内监督，强化对《准则》《条例》执行情况的监督检查，督促引导各级党员领导干部严肃认真参加党的组织生活每半年一次会议资料、会议记录2.3对管理范围内岗位廉政风险点每年进行1次梳理排查，开展专项监督检查，重点加强安全、环保、财经纪律、风险等方面检查不定时相关台帐、记录、凭证2.4规范巡察工作，突出政治巡察，用好巡察结果每季度一次巡察报告、纪监通报2.5借鉴先进经验，探索利用信息化手段加强集团内控机制建设，让监督更加便捷高效不定时签批件、结果报告3.1畅通和拓展举报渠道，规范问题线索处置，坚持有案必查，把握运用监督执纪“四种形态”不定时签批件纪委书记工作清单（共5大类26项）1、党风廉政建设工作2、监督检查工作3、执纪问责工作3.2保持查处违反中央八项规定精神和“四风”问题的高压态势，以查促建，进一步提升各层级人员的政治敏锐性不定时签批件3.3突出重要岗位、重点人员和核心领域立案审查，凡当前仍不收手、不收敛，顶风违纪的，一经查实，坚决重拳出击；凡群众反映强烈、举报问题突出，即使查无实据，也将建议集团党委调离岗位或解除劳动合同，以形成震慑不定时签批件3.4做好执纪审查的安全工作，确保安全文明办案不定时结果报告3.5上级纪检机关转办和督办件办结率100%不定时签批件、结果报告3.6建立集团党委反腐败协调机制，加强与预决算、招投标管理、审计、法律等部门协调协作不定时会议记录、结果报告4.1结合工作实际，突出执纪审查和巡察、问责等重点，建立有效管用的制度不定时签批件、文件4.2厘清工作职责，按照“两为主”和专职专责原则性要求，明确集团内纪检组织和纪检委员责任清单近期文件、签批件4.3及时向上级纪委报送综合信息，及时宣传总结企业纪检工作好的做法每季度一次新闻、信息4.4学习先进企业纪检监察工作经验，与市内企业纪委交流学习每季度一次签批件、考察报告5.1加强思想政治建设，发挥纪检监察干部从严治党排头兵作用，做对党忠诚的卫士、个人廉洁的模范、敢于担当的先锋不定时会议记录、结果报告5.2加强能力素质建设，在逐步实现专职专责的基础上，加强业务培训，统筹干部选拔培养、交流使用，实战中提升工作能力。不定时签批件、结果报告5.3加强纪律作风建设，围绕监督执纪各个环节，强化对线索处置、审查审理、涉案款物等重点环节的监督，严禁跑风漏气、打听案情、说情干预，树立严格自律的标杆。不定时会议记录、结果报告5.4按期召开会议传达上级精神、布置检查工作、定期述责述廉。每季度一次会议议程、会议纪要3、执纪问责工作4、基础工作5、纪检队监察伍建设大类编号内容频次可查记录1.1制定1个年度工作计划每年一次书面报告1.2督促党组织研究部署1次党风廉政建设工作每半年一次书面报告2.1坚持问题导向，对管理范围内岗位廉政风险点进行梳理排查，制定落实相应防控措施每年一次书面报告、签批件2.2与所在支部党员每人进行1次谈心谈话，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小不定时谈话记录3.1向上级纪检组织汇报1次监督工作开展情况，即时报送发现的廉情信息和问题线索每半年一次书面报告3.2开展1次正风肃纪明察暗访活动，掌握所在党组织落实中央八项规定精神、纠“四风”方面存在的问题和薄弱环节，督促落实相关的纪律责任，限期整改、报告结果每半年一次书面报告、签批件4.1开展正面、反面典型教育不定时签批件、结果报告4.2贯彻落实纪委部署各项工作不定时书面报告1、党风廉政建设2、监督检查工作3、执纪问责工作4、基础工作支部纪检委员工作清单（共4大类8项）