建设优秀班组---打造一流团队

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先进班组建设经验材料2011年5月19日1建设优秀班组打造一流团队——国电宝二发电公司集控二班先进材料班组是企业的细胞。国电宝鸡第二发电公司发电部集控运行二班以科学发展观为指导,认真贯彻落实国资委和中国国电集团《关于加强中央企业班组建设的指导意见》,以安全高效完成生产经营任务、争创中国国电集团星级班组为目标,以落实各级人员岗位责任制为核心,以完善班组各项规章制度为保证,以提升员工队伍素质为重点,不断完善班组管理运行机制,不断增强班组的执行力、凝聚力和战斗力。几年来,班组凭借“一流”的安全生产业绩、完善的班组管理制度和融洽和谐的工作氛围,以及全体班员团结互助的协作精神,先后荣获“陕西省电力行业优秀质量管理信得过班组”、西北电力系统“工人先锋号”、宝二公司“先进班组”、“优秀工会小组”、“青年文明号”等荣誉称号,创造了连续5年生产无异常的骄人业绩,在公司班组建设工作中竖起了鲜艳的旗帜。一、班组建设主要做法集控二班组建于1997年,现有人员43人,其中男职工37人、女职工6人,大专及以上学历者35人,占全班总数的81.4%,工程师1名,技师6名,全班平均年龄31.8岁,35岁以下青工占77%,担负着宝二公司4台300MW和2台660MW机组的集控运行维护工作。在班组建设工作中,我们以保证安全为基础,以节能降耗为重点,以提高人员技术能力和综合素质为抓手,认真做好以下班组建设各项工作。一、强化安全夯实根基。安全是一切工作的基础。集控二班在安全工作中牢固树立“安全管理制度化、安全活动具体化、作业过程标准化、先进班组建设经验材料2011年5月19日2作业行为规范化”的管理标准,强化“严、细、慎、实”工作作风。首先,班组紧密结合气候特点和事故发生的一般规律,对不同季节和作业过程的不同阶段容易发生的不安全事件,制定详尽的预防措施,实现安全生产过程控制,将各种不安全因素消灭在萌芽状态;其次,通过开展安全和技术交底,不断落实各级人员安全生产责任制。班组规定:任何操作单元班长、主值班员都要对操作人、监护人进行安全和技术交底,双方在操作票上分别签名后方可开始操作;再次,班组紧密结合国家“安全生产月”、宝二公司“隐患治理年”等活动,重新修订了班组缺陷管理制度,充分调动班组成员发现缺陷并配合检修处理的工作积极性。在上述措施的推动下,班组成员多次发现汽包水位计泄漏、抗燃油系统泄漏、循环泵出口螺栓断裂、六大风机轴承温度异常升高,升压泵电缆头过热等重大隐性缺陷,2010年机组迎峰过夏期间,集控二班电气巡检通过用红外线测温仪测温及时发现了#1机励磁切换屏K1-K4刀闸严重过热的重大隐性设备缺陷,受到了宝二公司各级领导的高度赞扬。充分体现了班组“超前防范、精细管理”理念在安全工作中发挥的重要作用。二、集思广益降低能耗。在夯实安全基础的同时,班组通过全员参与、集思广益,狠抓节能降耗工作。近几年,由于市场疲软导致机组发电出力不足,加之煤价上涨,水资源、环保等各项费用节节攀升,宝二公司经营形势异常严峻,为了走出困境,公司经过充分调研后,果断提出了以“节能降耗、降本增效”为核心的三年扭亏战略。为了将公司的各项减亏措施落在实处,集控二班大胆创新,充分发挥全班人员的智慧,在运行分部专业工程师的指导下,大胆尝试多种节能方式和调整操作方法,先进班组建设经验材料2011年5月19日3不断降低各类消耗。班组通过开展QC小组活动、专业小组活动、团员青年合理化建议征集活动等形式,先后提出了降低机组冷态启动时间、单台汽泵运行方案、高压辅汽系统停运等特殊运行方案,均被公司论证后积极采纳并作为长期节能措施实施;为了降低厂用电率,班组严格执行公司厂用电经济运行方案、单台循环泵和单台一次风机运行方案,引导全体员工树立“度电必争、克煤必省”的意识;在积极探索节能运行方式的同时,班组全力支持公司生技部牵头实施的各种节能技改项目,组织全体成员认真学习微油点火装置、凝结泵变频装置等技改项目的使用方法和运行维护注意事项,使这些节能新技术尽早发挥作用。在全班成员的不懈努力下,班组节能降耗成效显著,连续三年均完成了公司、运行分部下达的目标任务,其中供电煤耗完成321.89g/kwh、综合厂用电率完成5.27%,在公司开展的值际指标竞赛中,多次获得值际、单元机组和单项指标第一,班组涌现出了一大批节能降耗方面的标兵和技术能手。三、狠抓培训提升素质。创建“学习型班组”,培养“知识型员工”是新时期企业发展壮大的必由之路,也是全面提升班组成员业务技能和综合素质的唯一途径。集控二班班长曹博锐认为:员工技术业务素质是确保班组各项工作顺利开展的重要保证,只有狠抓全员业务技能培训才能使班组各项工作迈上新台阶,培训工作必须因地制宜,结合实际,常抓不懈,确保实效。为此,班组制订了详尽的培训管理制度和师徒合同制度,组建了以技术员和各机组主值为核心的培训网络,鼓励班员交叉学习,互授经验,形成“人人有师傅,个个带徒弟”的局面,使“传、帮、带”优良传统发扬光大。并通过实行岗位动态管理、定期抽考、技先进班组建设经验材料2011年5月19日4术讲课、事故演习等多种培训形式增强班组业务技能培训效果。对新进员工,班组进行针对性岗位技能培训,在机组启停和大型操作前组织人员提前进行操作演练,操作过程中大胆让新人参与,使人员业务技能和操作经验大幅提高。2010年班组先后培训出副班长1名,技术员1名,主值班员2名,副值班员6名,巡检10名,为公司660MW扩建项目和印尼项目输出10名技术骨干的同时,依然确保了四台300MW机组的长期安全经济运行,为公司的可持续发展在人才储备方面做出了巨大贡献。四、人性化管理凝聚人心。思想政治工作是推动班组民主管理和精神文明建设、构建和谐团队的重要保证,也是全面提高班组凝聚力和战斗力、充分调动员工积极性和创造性的有效途径。集控二班班委会在抓好安全与培训工作的同时,坚持班务公开和民主管理,通过建立员工个人档案、职工小家、坚持为班员过生日、给困难职工送温暖、献爱心等活动关心班员思想和家庭生活,帮助解决实际困难。针对班组年轻人思想活跃,容易接受新生事物等特点,班组定期开展合理化建议征集,积极听取班员不同意见和心声,不断改进工作方式,让更多的人参与班组管理。在宣传企业文化建设中,班组以国电集团“家园·舞台·梦”的企业愿景凝聚员工,践行集团公司核心价值观,鼓励班组成员自觉把个人愿景融入企业和班组、团队的使命中,培育员工共同价值理念和团队意识,构建和睦的人际关系平台,使班组成为员工团结友爱、和谐共事的温暖集体。二、班组管理工作体会班组工作要搞好,领导支持是前提,思想重视是基础,民主管理是先进班组建设经验材料2011年5月19日5手段,全员参与是保证。对搞好班组建设工作,我们主要有以下体会:一是班组日常管理必须科学完善,只有通过制度管人、责任管事,走精细化管理之路,才能从根本上避免纠纷、化解矛盾,促进和谐班组建设。二是班委会主要成员要齐心协力,精诚团结,特别是班组长一定要带头执行各项规章制度,以身作则、率先垂范,才能使班组成员心服口服,自觉遵守各项管理制度。三是作为兵头将尾的班长要切实发挥作用,要有一双慧眼和一定的管理知识,要善于发现每一个成员身上的优点和长处,对班组成员进行合理搭配和统筹安排,并通过多种激励机制调动他们的工作积极性和创造性,班组的整体凝聚力、执行力和战斗力才能实现最大化。四是班组管理不能因循守旧,要树立“创新”思想,只有解放思想、积极变革,才能激发班组建设的活力,调动全体班组成员的积极性,使基层班组管理工作迈上新台阶。三、下步工作打算百尺高台,始于垒土。在所有班员的辛勤工作和团结奋斗下,集控二班圆满完成了各项工作任务,面对成绩,集控二班人员始终保持清醒头脑,因为他们深知“不满足是向上的车轮”,企业治亏发展和“三型电厂”建设还有许多工作要做,运行人责无旁贷。在今后的班组管理工作中,我们集控运行二班将重点做好以下几个方面的工作:一是认真贯彻落实国电集团公司加强班组建设的意见,学习和借鉴兄弟班组的先进管理思路,进一步推进班组建设科学化、规范化、标准化。二是要树立“改革创新”意识,以国电集团和宝二公司企业文化建设为指导,进一步提炼班组文化的精髓,结合班组特点开展丰先进班组建设经验材料2011年5月19日6富多样的班组建设特色活动,使班组文化深入人心。三是要紧密结合企业生产任务开展班组日常工作,继续强化全员业务技能培训,推动学习型班组的建设,重视员工思想素质、职业道德建设和班组企业文化建设。提高员工综合素质。四是要以宝二公司三年扭亏战略为目标,不断夯实班组安全基础,做好班组的节能降耗工作,优化机组运行方式,积极开展各项技术革和劳动竞赛活动,继续促进机组供电煤耗、厂用电率降低,为建设“三型电厂”和国电集团星级班组而努力奋斗。国电宝二发电公司2011年5月18日

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