人事部职能分工

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资源描述

1台山市恒达家居工艺制品有限公司人力资源部职能分工为了方便大家工作,给大家提供更好的服务,提高办事效率,现将人力资源部现有工作人员职能分工情况公布如下:编制:审核:批准:人力资源部主要人员分工姓名职务具体分管工作陈家铨部门经理1.主持人力资源部全面工作;2.负责制定本部门工作计划、公司规章制度和岗位职责;3.负责公司对瑞典宜家IWAY、英国的ETI(所有行业)、美国的WRAP、SA8000、ICTI(玩具行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)客户的验厂审核工作;4.负责现场5S的推行、检查及评比工作;5.负责对各部门工作人员进行考核;6.负责企业文化的宣传工作;黄超明后勤主管1.负责公司环境卫生管理工作;2.负责公司安全保卫(保安)工作;3.负责协调公司住房管理与收费工作;4.负责公司对外联络和接待工作;5.负责公司大型活动的筹划和组织工作;6.负责办公用品的日常管理,包括采购、领用、库存等方面的管理工作;马春杏人事专员1.负责新员工入职手续办理和培训(包括公司规章制度的说明);2.负责人事档案管理,离职人员手续的办理;3.负责人事招聘、不定时进行招聘网站更新;4.负责按验厂要求做好所有员工工时工资与考勤工作;5.负责公司文件分类归档保管工作;6.负责天祥工资、仓储对数工作;谭月荷前台接待1.负责公司总机的接听/转接,来访客人的接待;2.负责文印工作,按时保质保量地完成各类文件、打印和分发工作;3.负责快递、信件的收发,报刊杂志整理和管理;4.负责每天工作餐的预订;5.负责做好每次开会准备,夏天开会和用餐前15分钟,打开会议室空调,会后或用餐结束后,及时整理会议室环境,关闭空调;6.负责做好前台的保洁工作;

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